Права работника и работодателя по Трудовому кодексу: трудовой договор, зарплата, отпуск, больничный, увольнение. Статьи проверены юристами редакции.
Входит ли в стаж служба в армии: законодательство. Особенности учета разных периодов работы или службы для пенсии или больничного. Оформление…
Елена Плохута, юрист·27.09.2026Рассмотрим, на сколько дней выдается больничный лист после операции, после каких операций выдают лист, кто выдает, как правильно оформить больничный…
Екатерина Карпова, юрист·02.10.2026Когда возможно увольнение работника предпенсионного возраста? Как уволиться по собственному желанию или соглашению сторон? Какая предусмотрена…
Елена Плохута, юрист·01.10.2026Можно ли взять больничный после увольнения? Выплатят ли пособие? В какой срок нужно обратиться к бывшему работодателю? Какие документы понадобятся? Что делать…
Расскажем, что делать, если не выплатили серую зарплату? Какая ответственность для работодателя? Как взыскать невыплаченную серую зарплату? Какие нужны…
Расскажем, могут ли понизить в должности работника без его согласия? Когда согласие обязательно? Как оспорить незаконное понижение? Какие доказательства нужны…
Расскажем, как добиться выплаты зарплаты, если работаете неофициально? Куда обращаться? Какие доказательства нужны для суда? Как проходит судебный процесс?
Расскажем, как взыскать долги по договорам с закрытого ИП? В какой суд обращаться? Как составить досудебную претензию? Что делать, если ИП после закрытия…
Рассмотрим, за что могут дисквалифицировать руководителя организации? Кто принимает решение о дисквалификации? Обязательно ли увольнять дисквалифицированного?
Расскажем, можно ли оформить договор подряда на выполнение работ между физлицами? Как его составить? Что должен содержать договор? Где скачать бланк и образец?…
Расскажем, что делать при бездействии пристава? Как взыскать долги через ФССП? Куда жаловаться на бездействие судебного пристава? Как составить жалобу? В какой…
Расскажем, как военнослужащему по контракту составить рапорт на увольнение? На какие законы ссылаться? По каким основаниям можно уволиться из армии? Кому…
Можно ли и как уволить дистанционного работника за прогул? На какую статью ТК РФ ссылаться? Когда уволить дистанционщика за прогул нельзя? Как заполнить приказ…
1 ответ
Трудовой договор заключается в письменной форме. Если человека допустили к работе без оформления, работодатель обязан подписать с ним договор не позднее трёх рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Когда этого не происходит, отношения можно признать трудовыми через суд — об этом статья про иск об установлении трудовых отношений.
Работодатель обязан обеспечивать повышение реального содержания заработной платы, в том числе через индексацию зарплаты (ст. 134 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ); практические детали графика — например, может ли отпуск начинаться с выходного, — разобраны отдельно. Не каждая травма по дороге на работу считается производственной: важны обстоятельства и способ передвижения.
Для обращения в суд установлены сроки (ст. 392 ТК РФ): по общему правилу — три месяца, по спорам об увольнении — один месяц, по невыплате зарплаты — один год. Вместе с основными требованиями можно заявить компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Спор с работодателем можно описать юристу в разделе консультаций по трудовому праву.