8 (800) 302-09-37

Бесплатная консультация юриста по РФ

Трудовое право

Юристы по трудовому праву помогут урегулировать спорные вопросы, а также дадут разъяснения по увольнению или сокращению сотрудников, начислениям и выплатам, ответственности в области ТК РФ, найму или трудоустройству граждан, а также другим вопросам связанными с трудовым кодексом Российской Федерации.

8 (800) 302-09-37

Любая консультационная помощь бесплатна и ни к чему вас не обязывает

Марина Маремова

Марина Маремова

Юрист, автор сайта
(Защита прав потребителей, стаж 8 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Максим Привалов

Максим Привалов

Юрист, автор сайта
(Жилищное право, стаж 7 лет)

9.8 /10 Индекс удовлетворенности

Ксения Батракова

Ксения Батракова

Юрист, автор сайта
(Договорное право, стаж 8 лет)

9.6 /10 Индекс удовлетворенности

Екатерина Карпова

Екатерина Карпова

Юрист, автор сайта
(Банкротство, стаж 15 лет)

9.6 /10 Индекс удовлетворенности

Снежана Погонцева

Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Наталья Михайлова

Наталья Михайлова

Юрист, автор сайта
(Семейное право, стаж 5 лет)

9.5 /10 Индекс удовлетворенности

Елена Плохута

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Последние публикации
Как уволиться по собственному желанию без отработки

Как уволиться без отработки? Какие есть основания для увольнения без отработки двух недель? Что делать, если работодатель отказывается увольнять без отработки? Как уволиться без отработки на испытательном сроке или при срочном трудовом договоре?

Увольнение беременной женщины

Можно ли уволить беременную женщину: ТК РФ, законодательство. Особенности увольнения беременных. Увольнение при ликвидации или по желанию сотрудницы. Судебная практика.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке

Могут ли беременную женщину уволить во время испытательного срока? Назначается ли испытание для беременных при приеме на работу? Что делать, если работодатель незаконно уволил? Как пожаловаться в трудовую инспекцию или подать заявление в суд?

Последний день при увольнении работника

Считается ли дата увольнения рабочим днем: ТК РФ, разъяснения. Дата увольнения во время больничного, отпуска, по соглашению сторон, в период карантина, на испытательном сроке, при выходе на пенсию, по инициативе работодателя, и в других случаях.

Порядок увольнения работников при банкротстве предприятия

Рассмотрим, что происходит с сотрудниками при банкротстве организации, пошаговый порядок увольнения, какие выплаты получают работники в случае увольнения, кто выплачивает зарплату, а также зачем проводится собрание бывших работников при банкротстве