Как написать рапорт на увольнение военнослужащего по контракту? Рассказывает юрист
Рапорт на увольнение может понадобиться, если военнослужащий хочет расторгнуть контракт. Унифицированной формы рапорта нет, но есть требования к его составлению. Я юрист, и в этой статье вы узнаете, как составить рапорт на увольнение военнослужащего в 2026 году. Также я расскажу, можно ли расторгнуть контракт по собственному желанию, и что изменилось в увольнении военных с началом СВО.
Особенности увольнения военнослужащих по контракту
Согласно ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», уволить военнослужащего могут как по окончании контракта, если он не собирается его продлевать, так и по другим основаниям:
- по возрасту или состоянию здоровья;
- в связи с лишением воинского звания или утратой доверия;
- в связи с избранием депутатом;
- при прекращении российского гражданства или получении гражданства другого государства;
- по сокращению;
- в связи с переходом на службу в ОВД и иные ведомства;
- при переводе на государственную гражданскую службу;
- при непрохождении испытания;
- по семейным обстоятельствам;
- при невыполнении условий контракта.
Также нужно учитывать, что в связи с Указом Президента от 21.09.2022 №647 “Об объявлении частичной мобилизации в РФ”, до отмены указа расторгнуть контракт можно только по возрасту, по состоянию здоровья, или в связи с вступлением приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. На 06.11.2023 года этот Указ еще не отменен.
За сколько пишется рапорт
Теперь о том, за сколько времени пишется рапорт. Согласно п.116 Указа Президента РФ от 10.11.2007 №1495 «Об утверждении общевоинских уставов…», все обращения военнослужащих рассматриваются в срок до 30 суток.
Если же увольнение связано с окончанием срока контракта, и военный не собирается его продлевать, рапорт подается за три месяца.
Кому подавать рапорт
Рапорт подается непосредственному руководителю. Впоследствии он ходатайствует об увольнении перед начальником части.
Сколько времени будут рассматривать
Рапорт рассматривается в срок до 30 суток. Если по окончании указанного срока контракт не расторгли или не дали письменный ответ, военнослужащий вправе обратиться в гарнизонный суд для обжалования бездействия руководителя.
В указанный срок входит и время рассмотрения документов комиссией, если требуется ее участие.
Составление рапорта на увольнение: правила и образцы
При составлении рапорта понадобится следующая информация:
- кому направляется: Ф.И.О., должность, звание;
- от кого: Ф.И.О., должность, звание;
- формулировка «прошу вашего ходатайство об увольнении меня по (причина);
- нужно ли прохождение ВВК;
- в какой военкомат направлять личное дело для постановки на воинский учет;
- дата составления, подпись.
Рапорт можно написать чернилами синего цвета. Не допускаются ошибки, двойная трактовка формулировок.
По состоянию здоровья
Если военно-врачебная комиссия признала военнослужащего негодным или ограниченно годным к службе, он вправе уволиться по пп. «в» п.1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. К рапорту прилагается копия свидетельства о болезни.
По собственному желанию
Просто так уволиться по собственному желанию из армии нельзя – нужны веские причины, которые рассматриваются аттестационной комиссией. Например, возможно увольнение в связи с недостатком денег, необходимостью ухода за несовершеннолетним ребенком или тяжелобольным близким родственником. Также уволиться «по собственному» можно, если супруге военного не подходит климат в регионе, на территории которого приходится служить и жить. Но на практике не все так просто, а до отмены Указа Президента о мобилизации и вовсе невозможно.
В связи с переводом
Уволиться можно и в связи с устройством в таможенные органы или с переводом в МВД. В качестве основания указывается пп. «б» п.2 ст. 51 ФЗ №53. Если военнослужащий переводится на государственную гражданскую службу – пп. «ж» п. 2 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Можно перевестись и просто в другую часть.
По несоблюдению контракта
Досрочное увольнение по несоблюдению контракта допускается на основании пп «а» п.3 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ, если в отношении военнослужащего были систематические и существенные нарушения условий контракта.
По окончании контракта
Рапорт подается за три месяца до окончания контракта. Ссылаться следует на пп. «б» п.1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ.
По ОШМ
Согласно пп. «а» п.2 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ, можно досрочно уволиться и в связи с организационно-штатными мероприятиями. Одновременно военнослужащий вправе ходатайствовать о направлении на ВВК, на переподготовку по гражданской специальности, а также о расторжении контракта только после обеспечения жильем, если оно полагается.
Ответы юриста на частые вопросы
Могут ли уволить военнослужащего без жилья?
Нет. Если военный увольняется по возрасту, по состоянию здоровья, из-за ОШМ, имея минимум 10 лет службы, жильем обеспечить должны. В остальных случаях могут уволить и без обеспечения жильем.
Можно ли уволиться из армии во время испытательного срока?
Да, по любому из оснований, указанных в ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Просто так контракт не расторгнут даже во время испытания.
Нужно ли возвращать деньги Росвоенипотеке после увольнения по состоянию здоровья?
Нет. Такое основание считается льготным, и возвращать деньги участник НИС не обязан.
Могу ли я подать рапорт о расторжении контракта в отпуске?
Да. Документы можно представить лично или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
Можно ли отозвать рапорт, если он уже подан начальнику?
Да, если решение о прекращении контракта еще не принято. Новый рапорт об отзыве предыдущего подается начальнику.
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- Для увольнения военнослужащего по собственному желанию или по некоторым другим основаниям подается рапорт.
- Документ составляется в простой письменной форме с указанием причин и отсылок на соответствующие статьи ФЗ №51.
- Поданный рапорт рассматривается до 30 суток, в некоторых случаях обязательно заключение комиссии.
Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам прямо сейчас! Консультации предоставляются бесплатно и круглосуточно!
1 ответ
Комментарии
12Здравствуйте! Я являюсь действующим военнослужащим, офицером. Меня в качестве наказания хотят перевести на равнозначную должность в воинскую часть, которая в данный момент воюет на СВО. Подскажите как мне избежать перевода? Что делать? Готов уволиться
Павел, перевод на равнозначную должность не входит в перечень дисциплинарных взысканий, и применять его как наказание нельзя (ст. 28.4 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). При этом перевод по служебной необходимости без согласия военнослужащего законом допускается, а уволиться по собственному желанию, пока действует Указ о частичной мобилизации, практически невозможно. Если перевод фактически является наказанием, его можно обжаловать вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд по правилам КАС РФ. Исход зависит от оформления приказа и оснований перевода, поэтому задайте вопрос юристу в разделе консультаций.
СВО. Заключил контракт 15 мая 2023 сроком на один год в возрасте 54 года 9 месяцев. Смогу ли я уволится в мае 2024 по достижению предельного возраста?
Антон, пока действует Указ о частичной мобилизации, контракты продлеваются до ее окончания, а уволиться можно лишь по ограниченному числу оснований, среди которых — достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Но в период СВО для граждан, заключающих контракт, предельный возраст был повышен, и если контракт заключен после его достижения по общим правилам, ссылка на возраст может не сработать. Точный ответ зависит от вашего воинского звания и от того, какой предельный возраст указан в контракте и приказе. Напишите рапорт на увольнение с указанием основания по ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ и потребуйте письменный ответ, а при отказе обжалуйте его в военную прокуратуру или суд. Чтобы разобраться с вашим контрактом, задайте вопрос юристу в разделе консультаций.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста! Мужа вынудили идти на сво под видом добровольца. На отборочном пункте, где проходят комиссию, мужу подсунули контракт под видом медицинских документов. Он думал, что подписал что-то другое. Отправили в самое пекло сво. Вч полк 346 вч 11048. Говорят, что в учебный центр, но реальные люди говорят и пишут совсем другое, что никакого обучения там нет. У нас в городе говорили одно, в столице Республики – говорят другое. Обещали, что обучение будет в Питере, а отвезли в Курск. В сети пишут и рассказывают про эту часть жесть просто. И что угрожают, и что условия жуткие. Кроме того, обмундирование и прочее не выдают, и требуют покупать самому. Как расторгнуть контракт? У нас трое маленьких детей.
Если контракт подписан под влиянием обмана и без понимания его сути, это основание для его оспаривания в гарнизонном военном суде по правилам КАС РФ, но доказывать обман придется, например, показаниями свидетелей и документами отборочного пункта. Параллельно направьте жалобу в военную прокуратуру: она проверяет законность заключения контракта и условия службы. Вещевое обеспечение военнослужащего — обязанность государства (ст. 14 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»), требования покупать форму за свой счет незаконны. Наличие троих малолетних детей учитывается при увольнении по семейным обстоятельствам, но в период мобилизации основания для досрочного увольнения ограничены. Ситуация требует разбора документов, поэтому задайте вопрос юристу в разделе консультаций.
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Как лучше сделать в моей ситуации: 1. У меня военная травма, полученная в октябре 2005 года, категория “Б”, минно-взрывное ранение с ампутацией левой кисти. 2. В текущем году, в ноябре, заканчивается контракт. Выслуга составляет 27 календарных лет. №. Жилищной субсидией не обеспечен. И вот вопрос, как правильно составить рапорт на увольнение из ВС РФ исходя из этих данных. Может что посоветуете. Заранее спасибо.
Сергей, пока действует Указ о частичной мобилизации, окончание срока контракта само по себе не является основанием для увольнения, поэтому основным будет увольнение по состоянию здоровья. В рапорте попросите направить вас на военно-врачебную комиссию и уволить по ее заключению на основании ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Отдельно укажите, что вы признаны нуждающимися в жилье и не обеспечены жилищной субсидией: при выслуге 10 лет и более такого военнослужащего нельзя уволить по состоянию здоровья без его согласия до обеспечения жильем (п. 1 ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ). Можно прямо написать, что просите оставить вас в списках части до получения субсидии или, наоборот, согласны на увольнение с сохранением очереди. Военную травму и категорию годности подтвердите приложенными документами.
Я военнослужащий ВС РФ ЮВО [данные скрыты] рядовой [данные скрыты] мобилизованный 13.12.2022 жетон [данные скрыты] 29.07.2024 Прошёл ВВК филиала номер 4 ФГКУ 1602 ВКГ заключение категория годности В ограниченно годен к военной службе.Личное дело направлено на утверждение в отдел филиала номер 2 Главного центра ВВЭ МО РФ. 5.08. 2024 утверждено :категория годности В ограниченно годен к военной службе(социально-значимое заболевание) с красной печатью. Сегодня 16.01.2025.Прошло больше 5 месяцев увольнение не происходит. Что делать. Нахожусь в боевом подразделении в зоне СВО.
Александр, если заключение ВВК о категории «В» утверждено, командование обязано рассмотреть вопрос о вашем увольнении или переводе в соответствии с действующими правилами для мобилизованных. Подайте рапорт по команде с просьбой издать приказ об увольнении по состоянию здоровья и укажите реквизиты утвержденного заключения ВВК. Если ответа нет, направьте жалобу в военную прокуратуру и обращение в Министерство обороны через интернет-приемную, а затем можно оспорить бездействие командира в гарнизонном военном суде по КАС РФ. Условия увольнения ограниченно годных мобилизованных менялись, поэтому задайте вопрос юристу в разделе консультаций, чтобы проверить вашу ситуацию. Не публикуйте в открытых комментариях личный номер и другие служебные данные.
Добрый день, заключение контракта 04.02.25г. на 1 год. Хочу уволиться с армии. У меня дети остались без матери (померла в 22 году), опекуны её родители и брат с семьёй. Посоветуйте пожалуйста как можно быстрее уволиться.
Кайрат, закон предусматривает увольнение по семейным обстоятельствам, в том числе военнослужащего, который воспитывает ребенка без матери (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Но пока действует Указ о частичной мобилизации, перечень оснований для досрочного увольнения ограничен, и командование может отказать. Важно и то, что детьми сейчас занимаются опекуны: для применения этого основания нужно подтвердить, что вы сами являетесь их единственным родителем и воспитываете их. Подайте рапорт по команде, приложив свидетельство о смерти матери, свидетельства о рождении детей и документы об опеке, а отказ обжалуйте в военной прокуратуре. Чтобы оценить шансы в вашей ситуации, задайте вопрос юристу в разделе консультаций.