Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Краснодаре — онлайн и по телефону

Консультация юриста по трудовым спорам в Краснодаре и в Краснодарском крае — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара. Ниже — вопросы жителей Краснодара по трудовым спорам с ответами юристов.

Трудовое право
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара

По теме «Трудовое право» из Краснодара задано 9 вопросов, чаще всего — о невыплате зарплаты, незаконном увольнении и нарушении трудовых прав. Последний — 28 апреля 2025.

Вопросы жителей Краснодара по трудовым спорам

9 вопросов
Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28 апреля 2025 · Татьяна, Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

Невыплата и снижение зарплаты

Может ли работодатель в наказание лишить работника премиальной части зарплаты на год?

27 февраля 2025 · Андрей, Краснодар

Может ли работодатель в качестве наказания лишить работника ежемесячной пристальной части заработной платы сроком на один год?

Трудовое право

Как оформить работу по совместительству на полставки и запись в трудовой книжке?

11 сентября 2024 · Лариса, Краснодар

Как правильно оформляется переход на новое место работы на полную ставку и 0,5 ставки остаюсь на старом месте. Как оформляют в трудовой книжке , ?

Трудовое право

О продлëнке больничного

3 февраля 2023 · Соня, Краснодар

здравствуйте, я студент и достаточно часто болею. 24 января я открыла больничный и один раз его продлевала. сейчас 3 февраля, я третий раз пришла, поскольку я ещё больше заболела и мне сказали, что больше двух недель продлить нельзя и до понедельника я должна

Трудовое право

Больничны лист по уходу за ребенком

27 января 2023 · Елена, Краснодар

Не хотят выписывать больничный лист по уходу за ребенком т.к. нахожусь не целый день в больнице и не начую. Уезжаю на тихий час. Чтобы сделать ужин и отвести в больницу. У меня 2 детей и я одинокая мать.

Незаконное увольнение и сокращение

Незаконное увольнение

23 января 2023 · Валентина, Краснодар

Незаконное увольнение.уволили задним числом.3декабря.а 4декабря умирает хозяин ИП.некаких приказов не подписывала.не уведомили.только спустя полтора месяца привезли подписать приказ на увольнение.я отказалась Никаких двыплат нет.зарплату не платят

Невыплата и снижение зарплаты

Законно ли не доплачивать воспитателю за работу в выходной день?

18 сентября 2022 · Анна, Краснодар

Работаю воспитателем в МКДОУ, график работы по 7,5 в день, кроме субботы и воскресенья, но по факту работаю 2через день, по 10, 5. И если выхожу в свой выходной, платят 183 рубля за этот день, мотивируя, что на этот день не начисляются стимулируют ещё и он

Незаконное увольнение и сокращение

Выплаты после увольнения

31 июля 2022 · Пользователь, Краснодар

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, в этот момент мой работодатель разорился и его выкупил Совкомбанк. Мой отдел не закрыли, но тех кто в декрете по факту оставили без места работы. То есть на мое место, оформили на постоянной основе девочку, которую

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Краснодара получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Краснодаре. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?
Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.
Можно ли дистанционному работнику подать заявление об увольнении по электронной почте?
Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.
Кто оплачивает больничный?
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.
Как работодатель должен оформить дисциплинарное взыскание?
Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).
Куда жаловаться на работодателя в Краснодаре?
В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).