Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Краснодаре — онлайн и по телефону
Консультация юриста по трудовым спорам в Краснодаре и в Краснодарском крае — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара. Ниже — вопросы жителей Краснодара по трудовым спорам с ответами юристов.
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара
По теме «Трудовое право» из Краснодара задано 9 вопросов, чаще всего — о невыплате зарплаты, незаконном увольнении и нарушении трудовых прав. Последний — 28 апреля 2025.
Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать
здравствуйте, я студент и достаточно часто болею. 24 января я открыла больничный и один раз его продлевала. сейчас 3 февраля, я третий раз пришла, поскольку я ещё больше заболела и мне сказали, что больше двух недель продлить нельзя и до понедельника я должна
Не хотят выписывать больничный лист по уходу за ребенком т.к. нахожусь не целый день в больнице и не начую. Уезжаю на тихий час. Чтобы сделать ужин и отвести в больницу. У меня 2 детей и я одинокая мать.
Незаконное увольнение.уволили задним числом.3декабря.а 4декабря умирает хозяин ИП.некаких приказов не подписывала.не уведомили.только спустя полтора месяца привезли подписать приказ на увольнение.я отказалась Никаких двыплат нет.зарплату не платят
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2х недель дистанционно и попросить выслать мне документы по почте?
Работаю воспитателем в МКДОУ, график работы по 7,5 в день, кроме субботы и воскресенья, но по факту работаю 2через день, по 10, 5. И если выхожу в свой выходной, платят 183 рубля за этот день, мотивируя, что на этот день не начисляются стимулируют ещё и он
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, в этот момент мой работодатель разорился и его выкупил Совкомбанк. Мой отдел не закрыли, но тех кто в декрете по факту оставили без места работы. То есть на мое место, оформили на постоянной основе девочку, которую
Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Краснодара получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.
Консультация по телефону
Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Краснодаре. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Краснодара. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.
Частые вопросы
Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?
Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.
Можно ли дистанционному работнику подать заявление об увольнении по электронной почте?
Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.
Кто оплачивает больничный?
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.
Как работодатель должен оформить дисциплинарное взыскание?
Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).
Куда жаловаться на работодателя в Краснодаре?
В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).