Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Новосибирске — онлайн и по телефону

Консультация юриста по трудовым спорам в Новосибирске и в Новосибирской области — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 11:00 до 23:00 по времени Новосибирска. Ниже — вопросы жителей Новосибирска по трудовым спорам с ответами юристов.

Подробнее

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37

Бесплатно · ежедневно с 11:00 до 23:00 по времени Новосибирска

По теме «Трудовое право» из Новосибирска задано 8 вопросов, чаще всего — о невыплате зарплаты, незаконном увольнении и нарушении трудовых прав. Последний — 1 ноября 2024.

Вопросы жителей Новосибирска по трудовым спорам

8 вопросов

Невыплата и снижение зарплаты

Оплата труда ниже мрот

1 ноября 2024 · Лариса, Новосибирск

Подскажите, мрот распространяется на всех работадателей или только на госпредприятия? Работа по трудовому договору,оплата официально через банк

1 ответ 209

Невыплата и снижение зарплаты

Не выплачивают зарплату

30 ноября 2023 · Дарья, Новосибирск

Мне пришло смс от работодателя , в нем мне предлогали выйти 2 смены в выходные подряд на склад озон , обещали фиксированную зарплату в четверг , но так как у меня были ошибки из-за того что не было опыта , мне сказали что будут думать и решать с выплатой и вот

1 ответ 202

Нарушение трудовых прав

Может ли работодатель требовать, чтобы окончание отпуска приходилось на субботу?

10 января 2023 · Пользователь, Новосибирск

Работодатель настаивает, чтобы окончание очередного отпуска за отработанные период приходил я на субботу и не соглашается этот день перенести на следующий

1 ответ 342

Незаконное увольнение и сокращение

Уволили в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

7 октября 2022 · Елена, Новосибирск

Я ушла в декрет на декретном месте. Основная сотрудница вышла и уволилась сразу . Меня уволили вслед за ней. Законно ли ? Ребенку нет ещё года

1 ответ 164

Незаконное увольнение и сокращение

Нужно ли после получения уведомления о ликвидации отрабатывать 2 месяца

3 октября 2022 · Александра, Новосибирск

Меня зовут Александра,Дайте пожалуйста консультацию ,я написала заявление об увольнении по собственному желанию и до ликвидации осталось несколько дней.Можно ведь написать заявление отозвать приказ об увольнении.Мне придётся дождаться уведомления о ликвидации

1 ответ 144

Трудовое право

Увольняюсь, вопрос в пересылке трудовой

24 сентября 2022 · Светлана, Новосибирск

Когда трудоустраивалась, отсылала фото трудовой и остальных документов. Теперь увольняюсь, и вдруг им понадобилась моя бумажная трудовая( которая у меня на руках) просят переслать им они сделают запись и пошлют обратно. Есть ли способ без пересылки документа

1 ответ 375

Трудовое право

Оформление электронного больничного

10 сентября 2022 · Татьяна, Новосибирск

Открыт электронный больничный в поликлинике с 31.08.22г по 07.09.22г.В стационаре с 05.09.22г. Как закрывается и продлевается. В госуслугах не просматривается

1 ответ 141

Невыплата и снижение зарплаты

Можно ли отказаться от прежних обязанностей, если при реорганизации снизили оклад?

26 августа 2022 · Раиса, Новосибирск

Происходит реорганизация учреждения, при этом уменьшен оклад, а трудовые обязанности остались прежними. Могу ли я отказаться выполнять их за меньшие деньги?

1 ответ 132

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Новосибирска получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Новосибирске. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 11:00 до 23:00 по времени Новосибирска. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?

Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.

Можно ли дистанционному работнику подать заявление об увольнении по электронной почте?

Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.

Кто оплачивает больничный?

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.

Как работодатель должен оформить дисциплинарное взыскание?

Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Куда жаловаться на работодателя в Новосибирске?

В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).

Другие темы в Новосибирске

Все вопросы жителей Новосибирска

Трудовое право в других городах

Все города