Консультация юриста по трудовым спорам в Новосибирске и в Новосибирской области — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 11:00 до 23:00 по времени Новосибирска. Ниже — вопросы жителей Новосибирска по трудовым спорам с ответами юристов.
Подскажите, мрот распространяется на всех работадателей или только на госпредприятия? Работа по трудовому договору,оплата официально через банк
1 ответ
Мне пришло смс от работодателя , в нем мне предлогали выйти 2 смены в выходные подряд на склад озон , обещали фиксированную зарплату в четверг , но так как у меня были ошибки из-за того что не было опыта , мне сказали что будут думать и решать с выплатой и вот
1 ответ
Работодатель настаивает, чтобы окончание очередного отпуска за отработанные период приходил я на субботу и не соглашается этот день перенести на следующий
1 ответ
Я ушла в декрет на декретном месте. Основная сотрудница вышла и уволилась сразу . Меня уволили вслед за ней. Законно ли ? Ребенку нет ещё года
1 ответ
Меня зовут Александра,Дайте пожалуйста консультацию ,я написала заявление об увольнении по собственному желанию и до ликвидации осталось несколько дней.Можно ведь написать заявление отозвать приказ об увольнении.Мне придётся дождаться уведомления о ликвидации
1 ответ
Когда трудоустраивалась, отсылала фото трудовой и остальных документов. Теперь увольняюсь, и вдруг им понадобилась моя бумажная трудовая( которая у меня на руках) просят переслать им они сделают запись и пошлют обратно. Есть ли способ без пересылки документа
1 ответ
Открыт электронный больничный в поликлинике с 31.08.22г по 07.09.22г.В стационаре с 05.09.22г. Как закрывается и продлевается. В госуслугах не просматривается
1 ответ
Происходит реорганизация учреждения, при этом уменьшен оклад, а трудовые обязанности остались прежними. Могу ли я отказаться выполнять их за меньшие деньги?
1 ответ
Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Новосибирска получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.
Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Новосибирске. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 11:00 до 23:00 по времени Новосибирска. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.
Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.
Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.
Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).
В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).