Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Ярославле — онлайн и по телефону

Консультация юриста по трудовым спорам в Ярославле и в Ярославской области — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 7:00 до 19:00 по времени Ярославля. Ниже — вопросы жителей Ярославля по трудовым спорам с ответами юристов.

Подробнее

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37

Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Ярославля

По теме «Трудовое право» из Ярославля задано 4 вопроса, чаще всего — о невыплате зарплаты и нарушении трудовых прав. Последний — 14 февраля 2025.

Вопросы жителей Ярославля по трудовым спорам

4 вопроса

Невыплата и снижение зарплаты

Правомерно ли работодатель не выплачивает премию, ссылаясь на финансовое положение?

14 февраля 2025 · Роман, Ярославль

Здравствуйте.Подскажите пжл правомерно ли решение работодателя не выплачивать премию в размере 100 процентов работникам . В положении о премии в основных пунктах сказано что выплата премии входит в фонд оплаты труда,а уже в подпунктах указано что она может

1 ответ 136

Нарушение трудовых прав

Оплата труда по совместительству

21 января 2024 · Анастасия, Ярославль

Добрый день.Работаю в стационарном отделение младшей медицинской сестрой.Работодатель прописал в трудовых обязанностях заменять санитара и буфетчика на время отсутствия основного работника.Увеличение объема работы никак не оплачивается.Приказов никаких

1 ответ 254

Невыплата и снижение зарплаты

Что делать если работадатель отказывается выплачивать увольнительную плату

29 января 2023 · Владислав, Ярославль

Работадатель оказался выплачивать зарплату за отработанные дни, и сказал что вообще не будет их выплачивать, и подчеркнул что нужно читать трудовой договор внимательно

1 ответ 217

Трудовое право

Какое пособие по безработице дадут, если уволиться после долгого отстранения от работы?

23 октября 2022 · Эльвира, Ярославль

С 1 октября 2021 года находилась на отстранении по прививке и не работала. 21 октября 2022 года ограничение сняли, и предлагают выйти на работу. Желания такого нет и собираюсь увольняться по собственному желанию, вставать на биржу труда. Скажите, пожалуйста

1 ответ 218

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Ярославля получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Ярославле. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 7:00 до 19:00 по времени Ярославля. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?

Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.

Можно ли дистанционному работнику подать заявление об увольнении по электронной почте?

Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.

Кто оплачивает больничный?

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.

Как работодатель должен оформить дисциплинарное взыскание?

Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Куда жаловаться на работодателя в Ярославле?

В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).

Другие темы в Ярославле

Все вопросы жителей Ярославля

Трудовое право в других городах

Все города