Что делать если работадатель отказывается выплачивать увольнительную плату

Здравствуйте! Работодателю желательно ознакомиться со ст. 140 ТК РФ, где сказано, что при увольнении выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, и иные выплаты, причем в последний рабочий день:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Нормы трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу. Даже если вы прерываете вахту, это не повод не выплачивать зарплату. 

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, подайте в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за задержки расчетов при увольнении (ст. 236 ТК РФ):

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.