Законно ли повышение окладов за счет перераспределения стимулирующих выплат?

Я работаю в институте повышения квалификации в должности старшего преподавателя. На днях нам прислали в общий чат от отдела кадров сообщение:"Уважаемые коллеги! В текущем году произведено двухэтапное повышение должностных окладов педагогических работников института (заведующие кафедрами, доценты, старшие преподаватели, старшие методисты, методисты):- первое повышение на 25 процентов с 21.07.2025 года без повышения общего размера заработной платы (путем перераспределения стимулирующих выплат, основание - постановление Правительства Камчатского от 21.07.2025 № 327-П);- второе повышение на 10 процентов с 1.10.2025 года с повышением общего размера заработной платы (основание - Закон Камчатского края от 05 декабря 2024 № 421 «О краевом бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов»).
Для остальных категорий работников предусмотрено повышение окладов на 7,6 процентов с 1 октября 2025 года (с увеличением общего размера заработной платы).Всем сотрудникам необходимо подойти в кадры и подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам." Помимо этого мы знаем, что 10.10.25 наш работодатель собирается на общем собрании работников принять новое Положение об оплате труда (с которым нас заранее не ознакомили), а также не ознакомили профсоюзную организацию, которая есть в нашей организации.В объяснении причин отсутствия фактического повышения летом наших заработных плат нам сказали, что так делать можно, перераспределив наши стимулирующие выплаты в оклады. Вопрос:правомерно ли нам пытаются поднять зарплату только на 10 процентов?Можем ли мы требовать реального увеличения заработной платы с июля?Законно ли принято решение об этом в июле, а нам об этом говорят в октябре?
p.s/ Нам удалось найти выдержку из документа, который всем подведомственным организациям переслало Министерство образования, в котором указывается на необходимость в июле перекинуть деньги со стимулирующих на оклады, так как фонд заработной платы не увеличился.