Невыплата и снижение зарплаты

Как не потерять деньги?

Катя, г. Красноярск Просмотров:213

Здравствуйте! Столкнулась на работе с задержкой выплаты заработной платы. Работаю поваром-сушистом неофициально уже год. С конца декабря и по сегодняшний день я не получаю зарплату, только частями за декабрь всё это время. Франшиза начальника начала разоряться, и мы ждём продажи его бизнеса уже несколько месяцев. Так как я устала это терпеть, сказала, что мне придется уйти, если мне не начнут платить нормально. Начальник ответил, что если я уйду, то ему придется закрыть свой бизнес и подать на банкротство, по итогу денег ни я, ни другой повар не получим, и единственный вариант, который мне остается, это ждать продажи бизнеса, с которой я получу свою зарплату (долг составляет более ста тысяч рублей). Также уточнил, что если я обращусь за помощью в суд, то добиться ничего не смогу в любом случае.
Как мне поступить в такой ситуации? Оставаться на работе не могу, но и уйти получается тоже, так как он не имеет финансов, чтобы выплатить мне зарплату, если я подам заявление и выступлю в его сторону как кредитор. Как выиграть и не потерять деньги?
В качестве доказательств есть только фотографии графиков, рабочие переписки. Помогите, пожалуйста, заранее спасибо.

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ
, обновлено

Неофициальная работа не лишает вас права на зарплату — но сначала придётся доказать сам факт трудовых отношений.

Если работник фактически допущен к работе с ведома работодателя, трудовые отношения считаются возникшими даже без письменного договора (ст. 16 ТК РФ). Суды такие дела рассматривают и задолженность взыскивают.

Начните собирать доказательства прямо сейчас, пока есть доступ:

1. Переписка в мессенджерах с начальником и коллегами о графиках, сменах, выплатах — скриншоты с видимыми датами и контактами.

2. Графики смен, фотографии с рабочего места в форме, пропуск, накладные, записи в журналах.

3. Выписка по карте с переводами от работодателя — ключевое доказательство размера зарплаты.

4. Показания двух-трёх коллег, готовых подтвердить, что вы работали.

Дальше — письменное требование о выплате, затем жалоба в инспекцию труда и прокуратуру, и иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности.

Важно про сроки: по требованию о невыплаченной зарплате — год, по установлению факта трудовых отношений — три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении. Не затягивайте, особенно если бизнес идёт к продаже или банкротству: чем раньше подадите, тем выше шанс получить деньги.

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Невыплата и снижение зарплаты

Правомерно ли начислять районный коэффициент без доплаты зарплаты до МРОТ?

05.02.2026 в 07:31Наталия, г. Владивосток

Здравствуйте При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе, час работы стоит 129,50. МРОТ в 2026 27093 Например возьмем февраль 2026: Отработано 152 часа, это 19684, доплату до МРОТ не делают. С коэффициентом 1,5 получается 29526, минус 13 процентов НДФЛ

Просмотров:209 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Законно ли повышение окладов за счет перераспределения стимулирующих выплат?

10.10.2025 в 01:20Анастасия, г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в институте повышения квалификации в должности старшего преподавателя. На днях нам прислали в общий чат от отдела кадров сообщение:"Уважаемые коллеги! В текущем году произведено двухэтапное повышение должностных окладов педагогических работников

Просмотров:203 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение и выплата

10.09.2025 в 18:17Наталия, г. Москва

Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать. А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20

Просмотров:164 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Может ли работодатель в наказание лишить работника премиальной части зарплаты на год?

27.02.2025 в 18:54Андрей, г. Краснодар

Может ли работодатель в качестве наказания лишить работника ежемесячной пристальной части заработной платы сроком на один год?

Просмотров:216 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Законно ли не оплачивать ночные часы и урезать зарплату при сменном графике?

20.02.2025 в 14:04Гузель, г. Дзержинск

Здравствуйте. На работе урезали зарплату, убрали ночные часы. Работа с 5:00 - 21:00. График 1/2, но если коллега выходит в отпуск или на больничный 2/2. Насколько я знаю по закону с 22:00 - 06:00 ночные часы должны оплачиваться. Получается они нарушают закон

Просмотров:166 Юрист Елена Плохута 1 ответ