Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать с распечаткой?
Здравствуйте!
Работодатель обязан внести запись об увольнении в вашу бумажную трудовую книжку и вернуть её в день увольнения. Это следует из ст. 84.1 и ст. 66.1 ТК РФ ст. 66.1 ТК РФ. Переход на электронную форму возможен только после вашего письменного согласия (ч. 7 ст. 66.1 ТК РФ); раз заявление не подавалось, бумажная книжка остаётся основным документом.
Распечатка из электронной системы СФТД (форма СТД-Р) может дополнять, но не заменяет бумажную книжку. Отказ выдать заполненную книжку незаконен и влечёт ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ ст. 5.27 КоАП РФ.
Что делать:
Направьте работодателю письменное требование вернуть оформленную трудовую книжку в день увольнения.
При невыполнении подайте жалобу в Государственную инспекцию труда через портал онлайнинспекция.рф.
Можно дополнительно обратиться в прокуратуру или сразу взыскать компенсацию за удержание книжки через суд (ст. 234 ТК РФ).
Распечатку СТД-Р сохраните — она пригодится при трудоустройстве, но юридически книжку она не заменяет.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел
1 ответ
Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз
1 ответ
Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все
1 ответ
Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки
1 ответ
Проживаю на крайнем севере. Нужна консультация специалиста кардиологии, для этого нужно вылететь в г. Красноярск. Работодатель отказывается предоставить дни без сохранения зарплаты, фельдшер не может или не желает дать больничный лист на период перелёта
1 ответ