Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

Четыре дополнительных выходных дня в месяц даются именно днями, а не часами — и при сменном графике это правило не меняется.

Одному из родителей ребёнка-инвалида предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). С 2023 года разрешено накапливать их и использовать до 24 дней подряд в течение года — чем вы и пользуетесь.

Ключевое: закон считает дни, а не смены и не часы. Если дополнительный выходной приходится на вашу двенадцатичасовую смену, он закрывает эту смену целиком — и это один день, а не два. Практика пересчёта «ночь равна двум дням» законом не предусмотрена, хотя на местах иногда применяется.

Оплачиваются такие дни исходя из среднего заработка, и с 2023 года возмещает их Социальный фонд напрямую.

Если у вас изменили порядок учёта:

1. Запросите у работодателя письменное разъяснение со ссылкой на норму — на каком основании смены пересчитываются в дни иначе, чем раньше.

2. С этим ответом обратитесь в отделение Социального фонда за разъяснением порядка оплаты именно при сменном графике.

3. При разногласиях — жалоба в государственную инспекцию труда: вопросы предоставления этих дней относятся к её компетенции.