8 (800) 302-09-37

Бесплатная консультация юриста по РФ

Трудовое право

Юристы по трудовому праву помогут урегулировать спорные вопросы, а также дадут разъяснения по увольнению или сокращению сотрудников, начислениям и выплатам, ответственности в области ТК РФ, найму или трудоустройству граждан, а также другим вопросам связанными с трудовым кодексом Российской Федерации.

8 (800) 302-09-37

Любая консультационная помощь бесплатна и ни к чему вас не обязывает

Марина Маремова

Марина Маремова

Юрист, автор сайта
(Защита прав потребителей, стаж 8 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Максим Привалов

Максим Привалов

Юрист, автор сайта
(Жилищное право, стаж 7 лет)

9.8 /10 Индекс удовлетворенности

Ксения Батракова

Ксения Батракова

Юрист, автор сайта
(Договорное право, стаж 8 лет)

9.6 /10 Индекс удовлетворенности

Екатерина Карпова

Екатерина Карпова

Юрист, автор сайта
(Банкротство, стаж 15 лет)

9.6 /10 Индекс удовлетворенности

Снежана Погонцева

Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Наталья Михайлова

Наталья Михайлова

Юрист, автор сайта
(Семейное право, стаж 5 лет)

9.5 /10 Индекс удовлетворенности

Елена Плохута

Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

9.7 /10 Индекс удовлетворенности

Последние публикации
Выдача трудовой книжки при увольнении – порядок и сроки

В какой срок выдается трудовая книжка при увольнении сотрудника? Что делать, если его нет на работе? Какая предусмотрена ответственность за нарушение срока выдачи трудовой? Нужно ли согласие работника на отправку документов почтой?

Расчет при увольнении – порядок и сроки

Как производится расчет при увольнении? Какие выплаты полагаются сотруднику? Как все правильно посчитать? Как посчитать дату увольнения? Что делать, если работодатель задерживает окончательный расчет?

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника: пошаговая инструкция. Особенности, образцы документов. Увольнение без отработки. Расторжение договора через суд. Судебная практика

Увольнение по состоянию здоровья – порядок и компенсация

Рассмотрим, как уволиться по состоянию здоровья, какие нужны документы, обязательно ли отрабатывать две недели, какая формулировка указывается в трудовой книжке и приказе, какие выплаты и компенсации полагаются сотруднику, каковы последствия увольнения по состоянию здоровья

Увольнение по статье – основания и порядок

Рассмотрим, когда могут уволить по статье, какая статья ТК РФ указывается в приказе и трудовой книжке при увольнении, могут ли уволить по статье без объяснения причин и не выплатить зарплату, что делать, если уволили по статье незаконно

Увольнение в связи со сменой места жительства – особенности и порядок

Увольнение в связи с переездом в другой город: пошаговая инструкция. Увольнение без отработки. Документы и образцы. Документы от работника. Действия при отказе в увольнении без отработки. Судебная практика

Приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора – оформление и последствия

Рассмотрим, когда на работника налагают дисциплинарное взыскание в виде выговора, порядок наложения взыскания, процедура оформления, образец приказа, последствия для работника, а также можно ли отменить выговор

Материальная ответственность сторон трудового договора по ТК РФ

Рассмотрим, что понимают под материальной ответственностью сторон трудового договора, кто несет ответственность, виды и применение материальной ответственности, а также условия и основания для наступления ответственности для работника и работодателя

Дисциплинарное взыскание – виды и порядок применения по ТК РФ

Рассмотрим, что такое дисциплинарное взыскание по ТК РФ и его виды, когда оно применяется к работникам, последствия в случае наложения, пошаговый порядок применения дисциплинарного взыскания, а также можно ли отменить или оспорить дисциплинарное взыскание

Увольнение по инициативе работодателя

Когда возможно увольнение по инициативе работодателя? Какие основания считаются законными? Нужно ли доказывать вину сотрудника? Как правильно расторгнуть договор по инициативе работодателя? Какие документы и выплаты полагаются уволенному?