Трудовое право регулирует приём на работу, оплату труда, отпуска, больничные и увольнение, а споры с работодателем решают трудовая инспекция и суд. Здесь разбирают увольнение по собственному желанию, дисциплинарные взыскания, дистанционную работу и оплату больничных по Трудовому кодексу РФ. Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно или позвоните по телефону 8 (800) 302-09-37.
2023 году я ушла в декрет. основной отпуск и единовременную выплату к отпуску не использовала. Подскажите пожалуйста мне должны выплатить единовременную выплату к отпуску? В положении об оплате труда прописано что единовременная выплата к отпуску выплачивается
1 ответ
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я имея статус СЗ устроиться на другую работу по трудовому договору не закрывая статус СЗ. Деятельность как СЗ ещё не велась, планируется в дальнейшем
1 ответ
Здравствуйте! Столкнулась на работе с задержкой выплаты заработной платы. Работаю поваром-сушистом неофициально уже год. С конца декабря и по сегодняшний день я не получаю зарплату, только частями за декабрь всё это время. Франшиза начальника начала
1 ответ
Какие могут быть последствия в случае подписания данного соглашения? Не нарушают ли условия данного соглашения нормы трудового законодательства? В случае работая параллельно на другой аналогичной работе смогут ли привлечь к ответственности? Могут ли применить
1 ответ
Может ли работодатель в качестве наказания лишить работника ежемесячной пристальной части заработной платы сроком на один год?
1 ответ
Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки
1 ответ
Здравствуйте. На работе урезали зарплату, убрали ночные часы. Работа с 5:00 - 21:00. График 1/2, но если коллега выходит в отпуск или на больничный 2/2. Насколько я знаю по закону с 22:00 - 06:00 ночные часы должны оплачиваться. Получается они нарушают закон
1 ответ
3.3. Работнику устанавливается специальный режим труда и отдыха, суммированный учет рабочего времени, учетный период равен продолжительности пяти вахтовых циклов (350 календарных дней). 3.4. Режим труда и отдыха Работника в учетном периоде включает: ─ даты
1 ответ
Здравствуйте.Подскажите пжл правомерно ли решение работодателя не выплачивать премию в размере 100 процентов работникам . В положении о премии в основных пунктах сказано что выплата премии входит в фонд оплаты труда,а уже в подпунктах указано что она может
1 ответ
здравствуйте , 7 бюджетных организаций , находящихся в эвакуации , проходят этап реорганизации. По приказу реорганизация должна завершиться 28.12.2024. Директорам вручены уведомления о расторжении трудовых договоров 28 .12.2024. 29.12.2024 года появляется
1 ответ
Здравствуйте. 10.06 я устроилась на работу. С 16.12 я брала отпуск на 5 дней по настоянию отдела кадров, чтобы не потерять материальную помощь, которая дается за календарный год. Так же мне перечислили к отпуску единовременную выплату. Вышла довольно большая
1 ответ
Проживаю на крайнем севере. Нужна консультация специалиста кардиологии, для этого нужно вылететь в г. Красноярск. Работодатель отказывается предоставить дни без сохранения зарплаты, фельдшер не может или не желает дать больничный лист на период перелёта
1 ответ
Здравствуйте. Я работаю в Полиции уборщицей 9 лет. У нас каждый год меняются клининговые компании. Тендер выигрывают на минимальных суммах(при торгах снижают) В связи с чем каждая фирма платит все меньше и меньше. При объеме 700 кв метров за этаж - зарплата
1 ответ
Работаю два месяца с записью в эл. трудовой. Предлагают подписать задним числом срочный трудовой договор на эти два месяца, чтоб уволить по истечению срока договора. Как быть в такой ситуации?
1 ответ
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, работая по 12-ти часовому графику с перерывом на обед в течении 1 час 20 мин. (День/ночь выходной, выходной), могу ли я рассчитывать на дополнительные рабочие смены в свои выходные дни? Спасибо.
1 ответ
Заставляют подписать временный трудовой договор вместо сокращения, оформлен бессрочный трудовой договор
1 ответ
ПодСкажите , законно ли переводить сотрудника из подразделения магазина в г. Балашиха в г. Москва , в трудовом договоре написано - дословно: Не требуется согласие работника на перемещение его у работодателя на другое рабочее место, в другое структурное
1 ответ
Я выхожу на досрочную пенсию в сентябре 2025 г. по льготному списку № 2 (55 лет). Чтобы рассчитать накопительную пенсию и единовременную выплату, прошу указать ожидаемую продолжительность дожития (в месяцах/годах) на 2025 год. Заранее благодарю.
1 ответ
Подскажите, мрот распространяется на всех работадателей или только на госпредприятия? Работа по трудовому договору,оплата официально через банк
1 ответ
Здравствуйте! 11.06.24 я уволился 05.07.24. вышел на больничный-сломал руку и до сих пор на больничном. Обязан ли бывший работодатель олачивать мне элн если каждый месяц его закрывают и открывают новый как продолжение предыдущего?
1 ответ