Добрый вечер, подскажите пожалуйста, работая по 12-ти часовому графику с перерывом на обед в течении 1 час 20 мин. (День/ночь выходной, выходной), могу ли я рассчитывать на дополнительные рабочие смены в свои выходные дни? Спасибо.
Работодатель может привлечь вас к работе в выходной только с письменного согласия, но и обязать его давать дополнительные смены вы не можете.
Привлечение к работе в выходной день допускается с письменного согласия работника и оформляется приказом (ст. 113 ТК РФ). Оплачивается такая работа не менее чем в двойном размере либо, по вашему выбору, в одинарном с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).
Обратной обязанности у работодателя нет: распределение рабочего времени по графику — его полномочие, и требовать дополнительные смены как право вы не можете.
На что смотреть при суммированном учёте и смене 12 часов: дополнительные выходы не должны выводить вас за норму часов учётного периода, между сменами должен сохраняться междусменный отдых. Всё, что выйдет за норму, оплачивается как сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ).
Договорённость о дополнительных сменах лучше фиксировать письменно — заявлением с визой руководителя, чтобы потом не спорить об оплате.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Удалили пластину после перелома лодыжки, сколько длится больничный, и когда можно будет вставать на ногу?
1 ответ
Здравствуйте. Служу по контракту 4 года 2 месяца . В частичную мобилизацию не попал и в спецоперации не участвую. За полгода пишется рапорт об увольнений по окончанию контракта . Вопрос. Смогу ли я уволиться по окончанию в положенный срок?
1 ответ
Здравствуйте! 22.09.26 я получил травму находясь на на судне во время перегруза,акт составили,зафиксировали несчастный случай на производстве 09.10.26. Меня выписали из стационара,сейчас я хожу на перевязки в местный травмпункт.. за все время я получил только
1 ответ
У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».
1 ответ
Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?
1 ответ
