2023 году я ушла в декрет. основной отпуск и единовременную выплату к отпуску не использовала. Подскажите пожалуйста мне должны выплатить единовременную выплату к отпуску? В положении об оплате труда прописано что единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз в рабочий год
Если положение об оплате труда связывает выплату с рабочим годом, а не с фактом ухода в отпуск, право на неё сохраняется.
Единовременная выплата к отпуску — это часть системы оплаты труда, установленная локальным актом. Условия получения определяет сам работодатель, но применять их он обязан одинаково ко всем и не вправе отказывать произвольно.
Ключевой вопрос — формулировка. Если написано «выплачивается один раз в рабочий год», то основание — наступление рабочего года, а не использование отпуска. Тогда выплата вам положена, и период отпуска по уходу за ребёнком этому не мешает.
Что сделать:
1. Подайте письменное заявление о выплате со ссылкой на конкретный пункт положения. Отказ требуйте в письменном виде.
2. Если откажут — жалоба в государственную инспекцию труда или иск. По спорам о невыплате причитающихся сумм срок обращения в суд — год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).
3. Неиспользованный основной отпуск не сгорает: его можно взять после выхода из декрета либо получить за него компенсацию при увольнении.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте, я являюсь стажёром в МЧС , и хочу расторгнуть трудовой договор , как быстро можно его расторгнуть и можно как то без отработки .
1 ответ
Вчера написала заявление на увольнение, начальник против, чтоб я уходила. Ссылаясь на то, что не клго поставить на мое место, а я не хочу тут работать, ознакомилась с договором по нему я имею право расторгнуть его
1 ответ
У меня целевое обучение в университете. Я работаю в школе н10 в Уфе. На встречу ко мне завуч не идет: я прошу составить расписание под меня, в связи с обучением на очной форме, ей все равно. Она мне сказала «ищите себе замену сами, я ничего менять не буду».
1 ответ
Добрый день. Устроилась на работу 08.07.2024. Отпуск в 2024 г. не брала. В 2025 г отгуляла по графику 28 дней (т.е 24-25 гг). Начался новый рабочий год 25-26гг. Могу я воспользоваться наработанными днями в 2025 г. вне графика отпусков?
1 ответ
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу
1 ответ
