8 (800) 333-05-49

Бесплатная консультация юриста по РФ

Когда могут уволить военнослужащего и на какие выплаты и льготы можно рассчитывать

Увольнение военнослужащего возможно как по собственному желанию, так и по инициативе командования части или по обстоятельствам, которые вообще ни от кого не зависят: например, по возрасту, состоянию здоровья. Порядок действий напрямую зависит от причины, по которой расторгается контракт.

Я юрист по военному праву. В этой статье вы узнаете, по каким основаниям можно уволиться, что для этого понадобится, какие выплаты полагаются при увольнении и что будет с жильем; когда можно расторгнуть контракт по собственному желанию и как это сделать.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Особенности увольнения с военной службы

Особенности увольнения военнослужащего указаны в ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 «Вопросы прохождения военной службы» и ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Что нужно учитывать, если вы собираетесь подавать рапорт или наоборот – с вами планируют расторгнуть контракт:

  1. Уволить без предоставления жилья нельзя, если контракт расторгается в связи с организационно-штатными мероприятиями, по возрасту или по здоровью, и у вас есть 10 лет выслуги. Вам должны выдать сертификат на покупку недвижимости с учетом всех членов семьи и города, в котором вы будете жить.
  2. Если выслуга более 10, но менее 20 лет и увольняетесь по сокращению, возрасту или здоровью без права на пенсию, за вами сохраняется оклад по воинскому званию на протяжении одного года.
  3. Центр занятости обязан содействовать в трудоустройстве в первоочередном порядке, если вы обратитесь туда для постановки на учет в качестве безработного.
  4. Период военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы, который учитывается при расчете единовременной выплаты за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда.
  5. Контракт расторгается с постановкой на воинский учет. Исключение – увольнение в отставку, переезд в другое государство, лишение свободы или получение гражданства за границей.
  6. Уволить вас без вашего согласия нельзя. Исключение – нарушение вами условий контракта и другие обстоятельства, при которых контракт расторгается по инициативе командования: в этих случаях рапорт не понадобится.
  7. Вас уволят в запас, за исключением случаев, если контракт расторгается в связи с отчислением из военно-образовательного учреждения и вам нет 18 лет; вы переезжаете на ПМЖ за пределы РФ, лишены свободы или получили иностранное гражданство.
  8. Вас уволят в отставку, если военно-врачебная комиссия (далее – ВВК) признала вас негодным для службы или вы достигли предельного возраста пребывания в запасе.

Примечание: в запас увольняют для мобилизационного развертывания вооруженных сил. Если это понадобится, вас могут вызвать на военные сборы. В отставку же увольняют без права призыва на такие сборы.

После 20 лет выслуги

Если у вас более 20 лет выслуги и увольняют до истечения контракта по ОШМ, возрасту или здоровью, после увольнения вам гарантируется следующее:

  1. Предоставление жилья – бесплатно или по договору соцнайма (ст. 15 ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Без обеспечения жильем расторгнуть контракт нельзя.
  2. Выплатят семь окладов денежного довольствия единовременно.
  3. Выдадут благодарственную грамоту.
  4. Могут разрешить носить форму и после увольнения. Например, если вы уходите в звании прапорщика или мичмана, при этом безупречно служили все 20 лет.

Кроме того, п. 11 ст. 71 ФЗ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» гарантирует вашему ребенку преимущественное право на зачисление, если он собирается поступать учиться в военное профессиональное учреждение.

Основания увольнения с военной службы

По инициативе командования контракт могут расторгнуть досрочно. Вы тоже вправе уволиться по собственному желанию, но это всегда сложнее: нужны веские основания и заключение аттестационной комиссии.

В некоторых случаях увольнение происходит торжественно. Например, как это было в начале июня 2021 года. Военнослужащих Преображенского полка увольняли в запас, а поздравить их пришли не только близкие, но и представители Минобороны. Церемония состоялась в Александровском саду у стен Кремля. Солдатам и сержантам, которые положительно отличились во время службы, вручили памятные подарки и ведомственные награды.

Рассмотрим особенности увольнения по здоровью, возрасту, утрате доверия, и в других ситуациях.

По состоянию здоровья

Вы можете уволиться в любой момент, если прошли ВВК и в заключении есть пометка «не годен», указана категория Д, В или Г. Если вас ограниченно годным к службе, могут перевести на другую должность в соответствии с состоянием здоровья.

Чтобы расторгнуть контракт, вам нужно взять заключение и подать его вместе с рапортом командиру части. В среднем на всю процедуру от обращения к врачу до личной беседы с командованием и оформления приказа уходит около трех месяцев.

Увольнение по здоровью – один из немногих вариантов уйти из армии, но не возвращать Минобороны деньги, выплаченные за вас как за участника НИС по военной ипотеке. Что будет с жильем, я расскажу в конце статьи.

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Обратите внимание! Если в связи со службой вы получили инвалидность, вам полагаются выплаты по страховке – до 1 500 000 р. Также выплачивается ежемесячная денежная компенсация: за третью группу – около 3 000 р., за вторую – 7 000 р., за первую – 14 000 р. Кроме того, ходатайствовать о прохождении ВВК вы можете и при увольнении по собственному желанию. Если комиссия обнаружит профессиональную болезнь или травму, тоже можно рассчитывать на страховые выплаты, при этом меняется основание прекращения контракта на «по состоянию здоровья».

По возрасту

Уволить на пенсию в связи с достижением предельного возраста могут в следующих званиях (ст. 49 ФЗ №53-ФЗ):

  1. Вице-адмирал, генерал-лейтенант, контр-адмирал, генерал-майор – 60 лет.
  2. Адмирал флота, генерал армии, адмирал, генерал-полковник – 65 лет.
  3. Капитан 1 ранга, полковник – 55 лет.
  4. В остальных случаях – 50 лет.

Для женщин в независимости от звания и должности предельный возраст равен 45 годам.

Примечание: при желании вы можете остаться на службе, и контракт с вами продлят. Но везде есть ограничения. Например, генералам армии, адмиралам флота, адмиралам, генерал-полковникам продлевают до 70 лет, остальным лицам – максимум до достижения ими 65 лет.

Как уволиться

Начальник части сам должен уточнить у вас, будете ли вы продлевать контракт, или уйдете по возрасту. Это делается минимум за 6 месяцев до достижения предельного возраста. Потом личное дело направляется для расчета выслуги лет на пенсию, по вашему желанию могут вас направить и на ВВК. За три месяца до расторжения контракта командир проведет с вами беседу, потом оформит представление к увольнению и передаст вместе с остальными документами в кадровый орган.

По окончании контракта

Обычно командование заблаговременно уточняет, будет ли военнослужащий продлевать контракт. Но вы и сами можете подать рапорт об увольнении, сославшись пп. «б» п.1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Это безусловное основание, по которому не нужно объяснять причины ухода.

Потом командир передаст вам уведомление, где будет указана точная дата прекращения контракта, срок готовности приказа, порядок сдачи оружия.

В связи с лишением воинского звания

Лишение воинского звания возможно по приговору суда, вступившему в законную силу (ст. 48 ФЗ №53). Такая санкция предусмотрена за тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 48 УК РФ).

Если вас лишили звания за преступление, командир сам получит копию приговора и оформит приказ о расторжении контракта. Ваш рапорт для этого не потребуется.

В связи с утратой доверия

Вас могут уволить в связи с утратой доверия с воинской службы, если вы:

  1. Стали стороной конфликта интересов и не предотвратили его, хотя имели такую возможность или должны были это сделать ввиду должностных обязанностей.
  2. Не предоставили сведения об имуществе, доходах и расходах, либо подали ложную информацию. Это касается сведений о ваших доходах, вашей супруги и несовершеннолетних детей.
  3. Занялись предпринимательской деятельностью или вошли в состав участников коммерческой организации.
  4. Вошли в состав иностранной организации – коммерческой или некоммерческой.

Информация о совершенном вами нарушении может поступить к командиру от правоохранительных органов, муниципалитета, госорганов, общественной палаты РФ. После этого в обязательном порядке по распоряжению командования создается комиссия и проводится служебное расследование для выявления всех обстоятельств дела. Также с вами должны провести личную беседу.

Потом оформляется доклад о результатах проверки и рекомендательное заключение комиссии. На основании этих документов командир составляет распоряжение об увольнении.

Обратите внимание! Контракт могут расторгнуть не позднее одного месяца с момента, когда стало известно о нарушении. Также данные о вас передадут в реестр лиц, уволенных по утрате доверия.

В связи с лишением свободы

Если суд приговорил вас к лишению свободы за преступление, командование получит копию приговора. Контракт расторгнут в день вступления приговора в законную силу. Рапорт подавать не нужно – по такому основанию увольняют без учета мнения военнослужащего.

В связи с лишением права занимать воинские должности

Если по суду вас лишили права занимать воинские должности, контракт расторгнут без вашего рапорта – достаточно приговора.

При избрании депутатом

При избрании депутатом увольняют призывников. Контрактники же имеют право на приостановление военной службы (ст. 45 ФЗ №53). Если же вы решили уволиться, необходимо подать рапорт командиру, и контракт расторгнут по пп. «д» п. 3 ст. 51 ФЗ №53.

На испытательном сроке

По решению аттестационной комиссии вас могут уволить как не выдержавшего испытательный срок. В заключении указываются причины: например, несоответствие уровня физподготовки или знаний. Заключение передается командиру, затем он заполняет постановление, которое вы должны подписать.

Примечание: отказываться от подписания представления нет смысла. Это не предотвратит увольнение, просто на документе сделают соответствующую пометку.

В связи с нарушением запретов и ограничений

Запреты и ограничения для военнослужащих предусмотрены ст. 27.1  и п.7 ст. 10 ФЗ №76-ФЗ.

Что запрещено во время службы по контракту:

  1. Заниматься предпринимательской и иной оплачиваемой деятельностью.
  2. Использовать деньги и имущество воинской части не для работы.
  3. Получать от юридических и физических лиц вознаграждения, связанные с исполнением воинских обязанностей.
  4. Принимать награды от иностранных государств без разрешения Президента РФ.
  5. Входить в состав иностранных организаций.
  6. Использовать служебное положение в интересах религиозных и иных организаций, политических партий.

Примечание: вы можете заниматься педагогической, научной или творческой деятельностью, если это не вредит службе. За это вас уволить не вправе.

Как все происходит

Нарушение ограничений и запретов нужно еще доказать. Это делает специальная комиссия, которая проводит служебное расследование. По результатам оформляется доклад и передается командиру. На основании доклада и иных документов он принимает решение об увольнении, составляет представление.

По сокращению

Военнослужащего могут уволить и по организационно-штатным мероприятиям, если в подразделении грядет реорганизация, ликвидация или сокращение. Сначала в часть поступает распоряжение о проведении ОШМ, командир издает приказ и знакомит с ним всех под роспись.

Если в вашей части проводятся ОШМ, сначала вам должны предложить другие должности – как вышестоящие, так и нижестоящие. Уволить могут лишь в том случае, если вы откажетесь от перевода.

Обратите внимание! Если вы прослужили более 10 лет и вас не обеспечили недвижимостью, расторгнуть с вами контракт без предоставления жилья не могут. Также выплачивается единовременное пособие – от двух до семи окладов в зависимости от срока службы. Если же вы прослужили более 20 лет и не достигли пенсионного возраста, на протяжении одного года Минобороны должно вам выплачивать ежемесячно по одному окладу.

В связи с переходом на службу в МВД

Пп. «б» п.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ позволяет вам уволиться в связи с переходом на службу в ОВД, войска национальной гвардии, ГПС, УФСИН, ФТС с назначением на должность рядового или начальствующего состава.

Обратите внимание на формулировку «может быть досрочно уволен с военной службы». Могут расторгнуть контракт, а могут и отказать. Все зависит от серьезности ваших намерений. Недостаточно одного желания служить, например, в МВД. Сначала вам нужно получить документ о назначении на должность в указанном ведомстве, затем предоставить его вместе с рапортом командиру части. Об этом говорится и в п.42 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 №8 «О практике применения судами…».

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

При невыполнении условий контракта

Увольнение по пп. «в» п.2 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ может быть применено к вам, если вы не выполняете условия контракта, при этом ваши действия считаются существенным нарушением. Расторгнуть контракт только потому, что вы отказываетесь выполнять дополнительные обязанности, которые им не предусмотрены, нельзя.

Могут уволить за невыполнение условий контракта, если аттестационная комиссия установит, что у вас нет нужных качеств для несения воинской службы, а также при совершении одного из дисциплинарных проступков:

  • неуставные взаимоотношения с другими военнослужащими;
  • нарушение правил несения боевой службы;
  • отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин;
  • нарушение уставных правил караульной службы;
  • повреждение, уничтожение, незаконное использование или расходование имущества части (умышленное или по неосторожности);
  • нарушение правил обращения с боеприпасами, оружием, химическими и иными опасными веществами, техникой, если это повлекло вред для здоровья другого человека или порчу имущества части;
  • нахождение на службе в состоянии опьянения, отказ от медицинского освидетельствования.

Интересно: недавно на Кубани огласили приговор военным, которые воровали авиационное топливо. Майор, два срочника и два гражданских соорудили самодельный трубопровод, по которому топливо попадало за пределы части и скапливалось в резервуарах. Потом они его продавали. Совокупный ущерб составил 347 000 р.

По результатам разбирательств военнослужащих обязали выплачивать штрафы. Из армии все были уволены.

Если вас планируют уволить по пп. «в» п.2 ст. 51 ФЗ№53, но вы хотите остаться на службе, можно апеллировать смягчающими обстоятельствами перед комиссией, которая будет проводить расследование по факту проступка. Например, раскаяться и самостоятельно сообщить о совершенном проступке; доказать, что деяние совершено в состоянии аффекта или при стечении тяжелых семейных обстоятельств. Как правило, в таких случаях командиры и суды идут навстречу, и назначают более мягкое наказание – выговор, снижение в должности или звании (ст. 28.4 ФЗ №76-ФЗ).

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

За управление ТС в состоянии опьянения

Управление транспортным средством в состоянии опьянения считается грубым дисциплинарным проступком (Указ Президента РФ от 10.11.2007 №1495 «Об утверждении общевоинских уставов…»). При подписании контракта вы автоматически согласились соблюдать его условия и устав. Если вас привлекли к административной ответственности за указанное деяние, это дает основание для увольнения в связи с несоблюдением условий контракта.

Контракт расторгнут без вашего согласия, как только командир получит решение или постановление о привлечении к административной ответственности. Если же правонарушение только обнаружено сотрудниками ГИБДД, но дело еще не рассматривалось в суде, уволить вас нельзя.

Примечание: сюда же можно отнести и употребление алкоголя на рабочем месте – основание будет таким же. Но уволить за пьянку просто так нельзя: проступок должен быть доказан судом, или же комиссией в докладе о результатах служебного расследования.

Если контракт нарушает Минобороны

Если в отношении вас условия контракта нарушаются по вине Минобороны или командования, можно уволиться по пп. «а» п.3 ст. 51 ФЗ №53. Важно соблюдение хотя бы одного из двух критериев:

  • существенное нарушение, в связи с которым вы не можете осуществлять конституционные права; действия, при которых вы лишаетесь возможности пользоваться социальными гарантиями и компенсациями;
  • систематичность: нарушение должно повторяться более двух раз в течение непродолжительного времени.

Например, если вас не обеспечивают льготами, средствами защиты, всеми благами, предусмотренными контрактом или законодательством, не дают отпуск или не платят денежное довольствие, вы можете уволиться по НУК. Но перед этим нужно составить и подать рапорт с указанием всех претензий. Если их не устранят – подать рапорт об увольнении уже по НУК. Если же контракт и после этого не расторгнут, его можно аннулировать через военный суд.

Вряд ли командование признает нарушения и согласится уволить по НУК, поэтому лучше сразу обратиться в гарнизонный суд. В ходе разбирательства судья установит на основании доказательств, какие именно пункты контракта были нарушены, а после принятия решения ответчика обяжут его расторгнуть.

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

По семейным обстоятельствам

Вы можете уволиться из армии по семейным обстоятельствам, а именно:

  • если супруга или ребенок не могут проживать в местности, где вы служите, по медицинским показаниям;
  • если вы воспитываете ребенка до 18 лет самостоятельно, без супруги;
  • ваша жена или муж тоже несут воинскую службу, и переводят в другую местность;
  • вас назначили опекуном или попечителем несовершеннолетнего брата или сестры при условии, что кроме вас оформить опеку или попечительство больше никто из родственников не мог;
  • вам нужно постоянно ухаживать за близким родственником: родителем, мужем, дедушкой, бабушкой, родным братом или сестрой, и при этом нет других родственников, которые обязаны их содержать по закону.

Вышеуказанные обстоятельства придется доказывать. Вам понадобятся медицинские справки, документы от органов опеки – все зависит от конкретной ситуации. Они подаются командиру вместе с рапортом.

Увольнение женщин-военнослужащих досрочно

Согласно ч.5 ст. 17 ФЗ от 26.02.2007 №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке..,», допускается досрочное увольнение военнослужащих женского пола в связи с мобилизацией. Если у вас есть ребенок в возрасте до 16 лет или вы беременны на сроке от 22 недель, можно уволиться по п.3.2 ст.51 ФЗ №53-ФЗ.

Вам понадобится свидетельство о рождении ребенка, а при беременности – справки из женской консультации, подтверждающие срок.

В связи со смертью

Если ваш муж-военнослужащий умер, контракт расторгается, но нужно представить свидетельство о смерти.

Обратите внимание! Согласно п. 125 Приказа Минобороны РФ от 06.12.2019 №727 «Об определении Порядка…», все выплаты, полагающиеся военнослужащему на момент смерти, может получить его супруга. Если ее нет – проживающие совместно с погибшим дети или опекун. Перечислят денежное довольствие, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а также материальную помощь. Если военнослужащий погиб на службе – страховку.

По собственному желанию

Сложнее всего уволиться по собственному желанию. Вам придется доказывать, что у вас есть уважительные причины для прекращения контракта: например, размер денежного довольствия не соответствует вашим ожиданиям, вам не предоставляют предусмотренные законом льготы, и пр. Точного перечня таких причин нигде нет – обстоятельства рассматриваются комиссией, а решение принимает командование. Могут и не уволить.

Примечание: даже если комиссия придет к выводу, что есть все основания для увольнения по собственному желанию, это не гарантирует ровным счетом ничего. Решение принимает только командир. Если вам отказали в увольнении, вы можете оспорить это через суд.

Как военнослужащему уволиться по собственному желанию: пошаговая инструкция

Если вы хотите уволиться до окончания контракта по собственному желанию, вам нужно:

  1. Собрать все документы, подтверждающие наличие уважительных причин.
  2. Подать командиру рапорт.
  3. Получить заключение аттестационной комиссии – его направят командованию после рассмотрения вопроса о вашем увольнении.
  4. Пройти беседу с командиром. Там объяснят, какие льготы и выплаты вам полагаются, в какой военкомат обращаться для постановки на воинский учет.
  5. Расписаться в приказе, получить все документы и выплаты.

Вся процедура занимает не более 30 календарных дней с момента подачи рапорта.

Скачать образец рапорта об увольнении военнослужащего по собственному желанию

Какие выплаты полагаются

Как я писала ранее, в день расторжения контракта вам должны выплатить денежное довольствие за отработанное время, компенсацию отпуска, материальную помощь — до одного оклада. Также выплачивается материальная помощь и единовременное пособие, размер которого зависит от срока службы: до 20 лет – два оклада, от 20 лет – семь окладов.

Обратите внимание! Эти выплаты полагаются только контрактникам. Со срочниками ситуация выглядит иначе.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Как уволиться со срочной службы

По истечении срока службы вас и без вашего согласия уволят в запас, как только вас исключат из списка воинского состава части. Но вы можете уволиться и досрочно при наличии одного из нескольких обстоятельств:

  • смерть отца или брата во время службы по призыву;
  • необходимость ухода за близким родственником, если больше никто ухаживать не может;
  • оформление опеки или попечительства над братом или сестрой, если нет других родственников, которые могли бы это сделать;
  • смерть супруги, если есть общие дети до 18 лет;
  • установление инвалидности ребенку до трех лет.

Уважительную причину придется подтверждать документами. При увольнении вам должны заплатить два оклада. Если вы до 18 лет стали сиротой, размер выплат увеличивается до 10 окладов.

Примечание: в некоторых случаях нельзя уволить как контрактника, так и срочника.

Когда военнослужащего по контракту не могут уволить

Если увольнение применяется в качестве дисциплинарного взыскания за совершенный вами проступок, контракт не могут расторгнуть в период болезни или пребывания в отпуске, а также при наличии других уважительных причин отсутствия на работе.

Согласно п. 25 ст. 34 Указа Президента РФ №1237, не допускается увольнение многодетного отца или матери, матери-одиночки или военнослужащего, имеющего ребенка-инвалида. Исключение – достижение предельного возраста службы, по состоянию здоровья, в связи с лишением воинского звания, утратой доверия, лишением свободы, отчислением из военного образовательного учреждения, по собственному желанию: в таких ситуациях прекратить контракт могут.

Что будет с военной ипотекой

Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, деньги с НИС можно использовать на погашение ипотеки. Если они уже потрачены, скорее всего, возвращать их не придется. Каждое дело рассматривается индивидуально.

Рассмотрим несколько вариантов развития событий:

  1. Срок службы менее 10 лет, ипотека оформлена до выхода в отставку. Полученные средства придется вернуть, могут дать рассрочку на 10 лет. Ипотечная программа меняется банком, долг погашается из собственных средств.
  2. Срок службы более 10 лет, но менее 20 лет. Средства НИС сохраняются, как и прежние условия кредитования. Но остаток долга придется погашать самостоятельно.
  3. Срок службы более 20 лет. Накопления можно использовать для погашения ипотеки, возвращать ничего не нужно. Недостающая часть средств вносится самостоятельно. Программа кредитования меняется, как и процентная ставка.
  4. Срок службы менее 10 лет, деньгами еще не успели воспользоваться – их нужно вернуть. Если более 10, но менее 20 лет, средства можно направить на ипотеку только при увольнении по льготным основаниям.

Если же вы прослужили более 20 лет и не успели воспользоваться деньгами по НИС, после увольнения вы можете направить их на ипотеку.

Уволили с военной службы незаконно: что делать

Если вы считаете, что контракт с вами расторгли незаконно, вам прямая дорога в гарнизонный военный суд. В исковом заявлении вы можете отразить требование о восстановлении в должности и звании, признании приказов командира и заключения аттестационной комиссии недействительными. Также можно взыскать невыплаченное денежное довольствие.

Дело рассмотрят в порядке административного производства. Если суд примет вашу сторону, командование должно будет исполнить решение в установленные сроки. Если нет, придется обращаться в вышестоящий военный суд.

Важно! Заявление можно подать в течение трех месяцев с момента прекращения контракта.

Оспаривание увольнения военнослужащего: судебная практика

Рассмотрим несколько примеров дел об оспаривании незаконного увольнения с военной службы:

  1. Военнослужащего уволили за несоблюдение условий контракта. В суде он просил признать незаконными приказ командования, заключение аттестационной комиссии. В обоснование требований он указал, что аттестация проведена в незаконном составе, а сам истец до этого просил уволить его в связи с окончанием контракта и направить на ВВК. Решением № 2А-10/2020 2А-10/2020(2А-185/2019;)~М-176/2019 2А-185/2019 М-176/2019 от 13 февраля 2020 г. по делу № 2А-10/2020 в удовлетворении требований отказано. Суд не нашел ничего противозаконного в действиях ответчика в лице представителя войсковой части.
  2. Мичмана привлекли к административной ответственности за управление автомобилем в состоянии опьянения, командир его уволил за несоблюдение условий контракта. В суде истец просил признать приказ командования незаконным, но суд принял сторону ответчика, и Решением № 2А-155/2019 2А-155/2019~М-154/2019 М-154/2019 от 29 ноября 2019 г. по делу № 2А-155/2019 в удовлетворении требований отказал.
  3. Истец хотел оспорить заключение аттестационной комиссии, согласно которому его можно уволить за невыполнение контракта досрочно. В обоснование иска мужчина указал, что комиссия необоснованно учла дисциплинарные взыскания, а сама процедура привлечения к дисциплинарной ответственности проведена с нарушениями. Решением № 2А-348/2018 2А-348/2018~М-354/2018 М-354/2018 от 11 сентября 2018 г. по делу № 2А-348/2018 в удовлетворении административного искового заявления отказано.

Ответы юриста на частные вопросы

Обязательно ли подавать рапорт на увольнение с оставлением в списке очередников на получение жилья или субсидии?
Нужно ли учитывать нормы ТК РФ при расторжении контракта с военнослужащим?
Вносится запись в трудовую книжку при увольнении военнослужащего?
Можно ли досрочно уйти со службы по призыву в связи со смертью супруги, если брак официально не зарегистрирован, но есть общий несовершеннолетний ребенок?
Можно ли обжаловать заключение комиссии о целесообразности увольнения и само представление командира, если с момента расторжения контракта прошло более трех месяцев?

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Увольнение военнослужащего возможно по семейным обстоятельствам или собственному желанию, если аттестационная комиссия сочтет причины уважительными, а командир не будет против расторжения контракта.
  2. Если увольняться по ОШМ или состоянию здоровья, вам должны предоставить жилье с учетом всех членов вашей семьи.
  3. Командование может расторгнуть контракт и по своей инициативе: например, если вы не выполняете его условия.
  4. В некоторых случаях нельзя уволить с воинской службы одинокого родителя, единственного кормильца многодетной семьи, родителя ребенка-инвалида.
  5. Если вы считаете, что контракт с вами прекратили незаконно, это можно обжаловать через гарнизонный военный суд в течение трех месяцев.

Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам прямо сейчас! Консультации предоставляются круглосуточно и бесплатно, ответ вы получите уже через несколько минут!

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Рекомендуем по теме
Елена Плохута
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Обязательно ли подавать рапорт на увольнение с оставлением в списке очередников на получение жилья или субсидии?
Если оно вам полагается, по закону и без отдельного рапорта вам должны его предоставить. Но лучше подстраховаться и указать в рапорте, чтобы вас не увольняли и не исключали из списка части до предоставления недвижимости или сертификата. Если вы уходите по ОШМ или состоянию здоровья, жилье вам должны предоставить до прекращения контракта.
Нужно ли учитывать нормы ТК РФ при расторжении контракта с военнослужащим?
Нет. ТК РФ применяется только при наличии трудового договора. Вам нужно ориентироваться на ФЗ, Указы Президента, ведомственные приказы.
Вносится запись в трудовую книжку при увольнении военнослужащего?
Нет. Но вы можете при последующем трудоустройстве попросить работодателя, чтобы он указал сведения о службе по контракту в трудовой книжке. Для этого вам понадобится копии контракта и приказа об увольнении.
Можно ли досрочно уйти со службы по призыву в связи со смертью супруги, если брак официально не зарегистрирован, но есть общий несовершеннолетний ребенок?
В таком случае женщина не является вам законной супругой, т.к. брак через загс не заключался. Но вы все равно можете досрочно уволиться, если официально приходитесь ребенку отцом, т.к. после смерти матери он фактически остается один и нуждается в вашем уходе и опеке.
Можно ли обжаловать заключение комиссии о целесообразности увольнения и само представление командира, если с момента расторжения контракта прошло более трех месяцев?
Можно, но только если срок пропущен по уважительным причинам: болезни, уходе за близким родственником. Ходатайство о восстановлении срока можно сразу отразить в исковом заявлении и указать, по каким причинам он пропущен, а также приложить подтверждающие документы.