Как оплачивается больничный лист
Если вы заболели, можете оформить больничный лист, а потом получить пособие по нетрудоспособности. Но оно рассчитывается по определенной форме, и каждому выплачиваются разные суммы в зависимости от среднего заработка, периода болезни и страхового стажа.
Я юрист по гражданскому праву. В этой статье я расскажу, как оплачивается больничный лист, кто имеет право на пособие по нетрудоспособности, как все правильно оформить. Также вы узнаете, можно ли открыть или закрыть листок онлайн во время пандемии коронавируса.
Кому выдается
Больничный лист вам выдадут, если вы или ваш работодатель выплачиваете страховые взносы на обязательное социальное страхование (ч.1 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном…»).
Например, если вы:
- работаете по трудовому договору;
- занимаетесь частной практикой (адвокат, нотариус, ИП) и сами платите за себя взносы;
- застрахованный иностранец;
- безработный, состоите на учете в центре занятости.
С 2023 года исполнители по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) тоже застрахованы на случай болезни. Но пособие им назначат, только если сумма страховых взносов, начисленных с выплат в их пользу за предыдущий календарный год, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
Дают ли самозанятым
Самозанятые не платят страховые взносы, соответственно, листы им не оплачиваются. То же самое касается и индивидуальных предпринимателей на НПД. Исключение – лица, которые перечисляют социальные взносы добровольно: им пособие по нетрудоспособности выплачивается.
Когда выдается
Вам выплатят пособие по нетрудоспособности, если вы:
- утратили трудоспособность из-за травмы или болезни;
- были на прерывании беременности;
- отправились на экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО);
- ухаживали за больным членом семьи;
- были на протезировании по медпоказаниям в стационарном медучреждении;
- долечивались в санаторно-курортном учреждении после оказания медпомощи в стационаре;
- были на карантине, в том числе и с ребенком до 7 лет;
- ухаживали за недееспособным человеком во время карантина.
Например, если в детском садике объявили карантин из-за коронавируса, и вам нужно быть с ребенком дома, вы можете оформить листок и получить потом пособие.
На какой срок выдается
Теперь о том, сколько оплачивается больничный. Сначала он выдается сроком до 15 дней. Если вы не успели выздороветь, вас направят на медкомиссию, и там уже могут принять решение о продлении. Максимум – до 12 месяцев.
Каждые 15 дней вам придется показываться врачу. Так могут продлевать до 10 месяцев. Если вы заболели туберкулезом – до одного года.
По листку нетрудоспособности оплачиваются все дни. Но есть ограничения: например, инвалиду оплатят все за четыре месяца подряд, максимум – до пяти месяцев в году.
Кто открывает и закрывает
Если вы пришли в поликлинику и вам назначено амбулаторное лечение, открывать и закрывать листок будут там. Возможны и другие варианты в зависимости от ситуации:
- Больничный открыт в поликлинике, но потом вы лечились в стационаре. Закрывать будет больница.
- Вы попали в стационар по скорой – открывать и закрывать будет больница. Но могут дать еще до 10 дней до восстановления дома, тогда закрывать будет поликлиника.
Пример. Женщина работает по трудовому договору продавцом. В октябре она заболела, были симптомы ОРВИ. С этим она обратилась в поликлинику, подтвердился коронавирус. Семейным врачом был открыт больничный со дня обращения. Несмотря на начатое лечение, через два дня ей стало хуже. Скорая доставила ее в ковидный госпиталь.
В госпитале пациентка пролежала четыре недели. По рекомендациям лечащего врача ее направили на санаторно-курортное лечение (14 дней). В такой ситуации лист открывала поликлиника, а закрывала врачебная комиссия санатория.
Иногда в больничном отказывают
Основания для отказа перечислены в ст. 9 ФЗ №255-ФЗ. Например, если вы во время болезни:
- были освобождены от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
- находились под стражей или административным арестом;
- заболели во время простоя;
- умышленно причинили вред своему здоровья или совершили попытку самоубийства;
- получили травму или увечье при совершении преступления.
Также пособие не назначается за период прохождения судебно-медицинской экспертизы.
Могут и снизить размер пособия
Если вы нарушили режим лечения, предписанный врачом, размер выплат могут снизить. Есть и другие основания (ст. 8 ФЗ №255-ФЗ):
- неявка на повторный осмотр врачом без уважительных причин;
- заболели или получили травму вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Если есть одно или несколько оснований, все рассчитывается не из среднего заработка, а от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему территорий применяются районные коэффициенты.
Кроме того, если вы нарушили режим, размер будет снижен с момента, когда было допущено это нарушение. В остальных случаях – за весь период болезни.
Как рассчитать пособие по нетрудоспособности
На итоговую сумму влияет страховой стаж, размер среднего заработка и количество дней болезни.
Как оно начисляется в зависимости от стажа:
- 8 лет и более – 100% среднего заработка.
- 5-8 лет – 80% заработка.
- До 5 лет – 60% заработка.
Без стажа работы или со стажем до полугода вы получите сумму, рассчитанную по МРОТ.
Законом установлены минимальный и максимальный размеры средней зарплаты. Минимум рассчитывается от МРОТ, умноженного на 24 месяца. В 2026 году МРОТ равен 27 093 руб. То есть для расчета нужно использовать заработок в 650 232 руб., если он у вас меньше 24 МРОТ.
Есть ограничения и по максимальному размеру – 4 984 000 руб. за два года (сумма предельных баз 2024 и 2025 годов). Если вы заработали больше, ориентироваться нужно на него. Если меньше 24 МРОТ – на 24 МРОТ.
Что нужно сделать для расчета:
- Определить сумму заработка за два года и поделить на 730 дней – так вы получите свой среднедневной доход.
- Умножить средний заработок за день на процент оплаты в зависимости от стажа.
- Умножьте все на количество дней болезни – получится итоговая сумма. Из нее нужно вычесть еще и 13% НДФЛ.
Пример. Женщина заработала за два года 5 500 000 руб. На больничном она провела 10 календарных дней, стаж – 12 лет. Ей должны выплатить пособие в размере 100% среднего заработка, но с ограничениями по доходам. Для расчета нужно использовать не реальный заработок (5,5 млн.) а максимальный – 4 984 000 руб.
4 984 000/730 = 6 827,40 – средний заработок за день.
6 827,40 х 10 = 68 274 руб. – итоговая сумма к выплате.
Важен расчет среднедневного заработка
И неспроста: именно от него в основном зависит размер пособия. В бухгалтерии должны учесть все ваши доходы за последние два года. Исключение – пособие по временной нетрудоспособности, выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет: они в расчет не берутся.
Если вы работаете в организации менее двух лет, и до этого где-то трудились официально, справку о заработке брать не нужно: форма 182н с 1 января 2023 года отменена. Заработок у прежних работодателей СФР учитывает по сведениям индивидуального лицевого счета и другим имеющимся у него данным (ч. 16 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Примеры расчета
Рассмотрим, как сейчас оплачивается больничный в зависимости от стажа и заработка:
Пример №1. Стаж до 6 месяцев. Зарплата за два года по понятным причинам не рассчитывается, но учитывается МРОТ. Сотрудница болела пять календарных дней в октябре 2026 года. МРОТ – 27 093 руб.
Среднедневной заработок в данном случае не зависит от количества дней в месяце и считается так:
- 27 093 х 24 = 650 232 руб.;
- 650 232 / 730 = 890,73 руб.;
- в районах с районным коэффициентом сумма увеличивается на него.
890,73 х 5 = 4 453,65 – пособие.
4 453,65 х 13% = 578,97 – НДФЛ.
4 453,65 – 578,97 = 3 874,68 – итого к уплате за вычетом НДФЛ.
Пример №2. Стаж 5 лет, за два года заработано 1 500 000 руб. Работник болел 11 дней. Заплатить должны 80% заработка.
1 500 000/730 = 2 054,80 – средний заработок за день.
2 054,80 х 80% = 1 643,84 – среднедневной заработок с учетом процентов.
1 643,84 х 11 = 18 082,24 – размер пособия.
18 082,24 х 13% = 2 350,69 – НДФЛ.
18 082,24 – 2 350,69 = 15 731,55 – итого к уплате.
Пример №3. Сотрудница работает в компании три года, за два года заработала 1 200 000 руб. Болела 20 дней.
1 200 000/730 = 1 643,84
1 643,84 х 60% = 986,30 – средний доход в день для расчета.
986,30 х 20 = 19 726 – сумма выплат.
19 726 х 13% = 2 564,38 – налог.
19 726 – 2 564,38 = 17 161,62 – итого на руки.
Если снизили размер
Основания для снижения размера выявляет комиссия. Если СФР принял решение его уменьшить, это будет выглядеть примерно так:
Пример №4. Мужчина ушел на больничный с 10 сентября. Потом врачи выяснили, что он нарушил режим лечения 12 числа, информацию об этом передали в СФР. Лист нетрудоспособности закрыт только 20 сентября. Средний заработок сотрудника за два года – 1 800 000 руб., стаж – 15 лет.
Как все будет рассчитываться:
За 10 и 11 сентября он получит пособие, рассчитанное по зарплате. Далее – не больше МРОТ за полный календарный месяц.
1 800 000/730 = 2 465,75 – пособие за день при стаже более 8 лет.
27 093 / 30 = 903,10 – дневное пособие за период с 12 по 20 сентября (МРОТ делится на число дней в сентябре). Всего болел 11 дней.
2 465,75 х 2 = 4 931,50 – выплаты за первые два дня.
903,10 х 9 = 8 127,90 – за оставшиеся дни.
4 931,50 + 8 127,90 = 13 059,40 – итого без НДФЛ.
13 059,40 х 13% = 1 697,72 – налог.
13 059,40 – 1 697,72 = 11 361,68 – итого к уплате.
Если бы мужчина не нарушил режим, получил бы больше денег:
2 465,75 х 11 = 27 123,25 – без налога.
27 123,25 х 13% = 3 526,02 – НДФЛ.
27 123,25 – 3 526,02 = 23 597,23 – итого на руки.
Особенности оплаты
Какие тонкости нужно учитывать:
- Пособие по нетрудоспособности не облагается страховыми взносами. А вот НДФЛ заплатить придется. Его удержат работодатель и СФР.
- Первые три дня оплачиваются из бюджета работодателя, далее – СФР.
- С 2021 года проект «Прямые выплаты» работает по всей России, и деньги перечисляет СФР напрямую.
- Листок нетрудоспособности нужно сдать работодателю в течение 6 месяцев после закрытия. Если есть уважительные причины, этот срок можно продлить. Но чем раньше вы его передадите, тем быстрее получите деньги.
- Сдавать электронный больничный в бухгалтерию не нужно. Работодатель получает запрос СФР и в течение 3 рабочих дней передает необходимые сведения, а фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней.
- Работодатель оплачивает только первые три дня болезни. Эту часть выплатят в ближайшую зарплату или аванс.
Работодатель должен четко соблюдать сроки выплаты пособия. Если оно не поступило вам вовремя, его могут привлечь к ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и оштрафовать или сделать предупреждение. Размер штрафа для должностных лиц – до 20 000 руб., для организаций – до 50 000 руб., для ИП – до 5 000 руб.
Другие нюансы
Есть отдельные ситуации, в которых пособие может рассчитываться иначе. Например, если вы заболели в отпуске, брали больничный для ухода за ребенком, открыли лист после увольнения, и в других случаях.
Рассмотрим все детально.
Заболели в отпуске
Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он продлевается на количество дней болезни.
Например. Сотрудник взял отпуск на 14 дней с 1 по 14 сентября включительно. 10 числа он заболел, больничный закрыл только 15-го. Период с 1 по 8 сентября считается отпуском, с 10 по 15 – временной нетрудоспособностью, с 16 по 21 сентября включительно – снова отпуском, который из-за болезни продлился на 6 дней.
Если вы заболеете во время отпуска по беременности и родам или без сохранения зарплаты, период болезни вам не оплатят. Исключение – работа в режиме неполного рабочего времени при отпуске по уходу: в таком случае пособие выплачивается в обычном размере.
Заболел ребенок
Больничный по уходу за ребенком до 8 лет с 1 сентября 2021 года оплачивается в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа, за детей старше – на общих основаниях. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка:
- На ребенка до 7 лет отводится до 60 дней в календарном году, в некоторых случаях – до 90 дней.
- От 7 до 15 лет – 45 дней, и не более 15 дней по каждому листку нетрудоспособности.
- От 15 до 18 лет – 30 дней, максимум 7 дней по каждому листку.
В отдельных случаях оплачивается большее количество дней по уходу за ребенком до 18 лет. Например, если он на инвалидности, оплатят до 120 дней в году. Ограничений нет вовсе, если листок нужен для ухода за ребенком с ВИЧ, онкологией или осложнениями после вакцинации.
По беременности и родам
При одноплодной беременности лист дается на 140 дней, многоплодной – 194 дня. Если роды прошли с осложнениями, можно рассчитывать на 156 дней. Также больничный полагается и при усыновлении ребенка: дадут до 70 дней, если он один, и до 110 дней – если детей двое и более. Одно условие – в обоих случаях им должно быть не более трех месяцев.
Оплачивается лист по беременности и родам так: стандартно перечисляют 100% среднего заработка за весь период. Но если вы проработали в общей сложности менее 6 месяцев, пособие рассчитают по МРОТ. Период работы у конкретного работодателя роли не играет – важен только страховой стаж.
Такое пособие полагается только работающим женщинам или тем, кто был уволен по причине ликвидации организации или прекращения деятельности ИП в течение последних 12 месяцев. Если вы уволились по собственному желанию или по другой причине, рассчитывать на выплаты не стоит. Но можно потом получить от соцзащиты единовременную выплату при рождении ребенка.
Заболели после увольнения
В ст. 5 ФЗ №255-ФЗ сказано, какое время после увольнения еще можно рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Если вы уволились и заболели в течение 30 календарных дней, можете обратиться потом к бывшему работодателю с листком, и деньги вам выплатят. Пособие в этом случае назначит и выплатит СФР.
Уволившимся больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание, по которому расторгнут трудовой договор, роли не играет. Вам должны выплатить все, даже если вы уволены за однократное грубое нарушение: употребление спиртного на рабочем месте, прогул, и пр.
Получили травму
Если вы получили бытовую травму, листок оплачивается в общем порядке. С производственными травмами все иначе: здесь страховой стаж роли не играет, а процентный коэффициент не применяется. Пособие рассчитывается с учетом полного размера среднего заработка, умноженного на количество дней нетрудоспособности.
Например. Мужчина получил производственную травму, лист был открыт 10 дней. Среднедневной заработок – 1 500 руб.
Сколько он получит без удержания НДФЛ:
10 х 1 500 = 15 000 – итого.
Больничный при коронавирусе
В 2020–2021 годах при коронавирусной инфекции действовали временные правила оформления больничных. Сейчас они утратили силу, и листок оформляется и оплачивается в общем порядке. Ниже – что важно знать разным категориям:
- для заболевших;
- для контактных;
- для работающих людей старше 65 лет.
Разберемся во всем подробнее.
Для заболевших
При заболевании коронавирусом листок вам откроет терапевт в поликлинике. Даже если ПЦР дал отрицательный результат – достаточно самого факта обращения с жалобами на здоровье. Можно и не идти в поликлинику, а вызвать врача на дом – он откроет электронный листок.
Особый порядок периода пандемии (заказ листка по телефону горячей линии, открытие через Госуслуги сразу на 14 дней) больше не применяется. Срок больничного устанавливает врач по общим правилам приказа Минздрава № 1089н.
Для контактных
Если вы контактировали с человеком, зараженным коронавирусом, вы обязаны соблюдать карантин в течение двух недель, иначе оштрафуют.
Обычно все выглядит так:
- Заболевший получает положительный ПЦР-тест.
- Поликлиника собирает все данные о больном и передает в Центр гигиены и эпидемиологии.
- В Центре собирают сведения о контактных лицах, отправляют предписания о соблюдении карантина.
Контактные могут рассчитывать на больничный лишь в том случае, если у заболевшего подтвердился ковид после проведения ПЦР-теста. Листки открывают в поликлиниках.
Иногда ПЦР-тесты бывают ложноотрицательными, а вот КТ показывает поражение легких с признаками коронавирусной инфекции. Юридически у нас признаются только тесты, поэтому вас не могут оштрафовать, если вы нарушите карантин после контакта с человеком, у которого ковид подтвердился на КТ, а ПЦР оказался отрицательным. Но по совести лучше бы самоизолироваться на две недели, чтобы не распространять вирус дальше.
Если контактному назначен карантин, пособие за весь его период выплачивает СФР с 1-го дня (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
Для работающих пенсионеров старше 65 лет
В 2020 году для всех пенсионеров от 65 лет самоизоляция была обязательной – так решило Правительство. Потом оно передало полномочия государственным санитарным врачам регионов, чтобы они сами могли устанавливать и продлевать ограничения для граждан из группы риска, куда входят и пенсионеры.
Эти Временные правила для работающих лиц 65 лет и старше (Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402) утратили силу с 1 мая 2021 года. Сейчас особого порядка для них нет: листок открывает врач, если пенсионер заболел или ему назначен карантин, а пособие с учетом стажа и среднего заработка назначает СФР.
Можно ли оформить через Госуслуги
Раньше действовали временные правила, когда больничный можно было открывать через Госуслуги. Сейчас открыть листок нетрудоспособности через портал нельзя – это делает врач. С 2022 года листок по общему правилу оформляется в электронном виде. Это удобно: все данные (в т.ч. и номер) всегда будут под рукой. Так вы можете отслеживать любые изменения, открытие и закрытие листка.
Электронный листок оформляет врач. Он сообщит вам номер листка, а сведения о нем поступят в СФР и работодателю через систему электронного взаимодействия.
Как оформить больничный: пошаговая инструкция
Что вам нужно сделать, если вы заболели и хотите открыть лист нетрудоспособности:
- Обратиться к лечащему врачу и сказать, что хотите оформить листок нетрудоспособности. Вас осмотрят и примут решение.
- Прийти на повторный осмотр в назначенную дату, если это требуется и нужно продлить листок.
- Прийти на прием к врачу для закрытия листка. Его закроет врач, а вам нужно подойти в кабинет выдачи и поставить печать на листке.
Если вы пришли в поликлинику после работы, попросите врача, чтобы он открыл листок со следующего дня. Выходить на работу нужно со дня, следующего за датой закрытия. Если получится так, что в один день вы и работали, и были на больничном, придется выбирать что-то одно: или зарплату, или пособие за этот день.
Содержание и образец листка
Листок нетрудоспособности заполняется по правилам, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.11.2021 №1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности…». Форма бумажного бланка (его выдают только в случаях, установленных законодательством) утверждена Приказом Минздрава от 26.04.2011 №347н «Об утверждении…», и отклоняться от нее нельзя.
Какие сведения в нем указываются:
- Какой это документ: первичный, дубликат, или продолжение другого листка. Возле соответствующего пункта ставится галочка.
- Данные медучреждения, выдавшего листок.
- Причина нетрудоспособности (кодом).
- Ваши Ф.И.О., место работы, основное или по совместительству. Если вы состоите на учете как безработный, напротив этого пункта ставится галочка.
- Даты открытия и закрытия больничного.
- Дополнительные сведения: период нахождения в стационаре, информация о нарушении режима, периоде нахождения в бюро МСЭ.
- Ф.И.О., должность врача.
- С какой даты вы можете приступить к работе.
Раздел для работодателя заполняется только на бумажном бланке. По электронному листку работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о его закрытии передает в СФР сведения, нужные для назначения пособия (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Если вы не согласны с размером пособия
Если вам выплатили меньше, чем должны были, в течение трех месяцев вы можете обратиться в районный суд по адресу работодателя с иском о возложении обязанности произвести перерасчет суммы, выплаченной по листку. Ответчиком по оплате первых трех дней выступает работодатель, по остальной части – СФР, который назначает пособие напрямую. Подробнее о расчете читайте в статьях «Как правильно рассчитать больничный лист» и «Больничный после увольнения».
Вместе с исковым заявлением вам нужно подать листок нетрудоспособности, трудовой договор, справку из бухгалтерии о выплаченных суммах, и другие документы, подтверждающие, что вы недополучили пособие.
Дело рассмотрят в течение двух месяцев. Если решение будет принято в вашу пользу, работодателя обяжут выполнить требования в установленные сроки.
Судебная практика
Рассмотрим несколько примеров дел об оспаривании размера пособия по временной нетрудоспособности:
№1. Мужчина получил травму на производстве при поднятии тяжести, длительное время был на больничном. Работодатель оплатил ему период нетрудоспособности в общем порядке, хотя должен был выплатить все как за профессиональное заболевание – без учета процентов в зависимости от стажа.
Наличие у работника профзаболевания, полученного во время работы под воздействием вредных производственных факторов, подтверждается решением врачебной комиссии. По закону сумма должна была быть рассчитана, исходя из максимального размера.
В суде истец просил возложить на ответчика обязанность пересмотреть размер пособия и выплатить ему недостающую разницу, рассчитав все в размере 100% средней зарплаты.
Суд в удовлетворении иска отказал, поскольку пособие и так было выплачено в максимальном размере – 100%. Кроме того, истец пропустил срок исковой давности (Решение № 2-846/2015 2-846/2015~М-771/2015 М-771/2015 от 26 октября 2015 г. по делу № 2-846/2015).
№2. Женщина работала в компании с 13 августа 2012 по 30 августа 2013 года. В мае 2013 она заболела, предъявила листок, открытый с 06 по 15 число включительно вместе с заявлением на изменение расчетного периода на 2011-2012 гг. Она пояснила, что в 2009-2012 гг. была в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие документы она предъявляла при трудоустройстве. Больничный был ей рассчитан по МРОТ.
Через несколько дней после увольнения женщина получила травму и открыла лист нетрудоспособности, а потом позвонила бывшему работодателю и спросила, может ли она передать его через сотрудника. Тот ей ответил отказом. Тогда она отправила документы Почтой России, но письмо ей вернулось. Бывший работодатель отказался выплачивать ей пособие после увольнения. Она обращалась в прокуратуру, но тщетно.
В суде истица хотела взыскать пособие, компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг представителя. Однако суд ей отказал в удовлетворении иска, пояснив, что пропущен срок исковой давности (Решение № 2-3437/2014 2-3437/2014~М-2795/2014 М-2795/2014 от 18 декабря 2014 г. по делу № 2-3437/2014).
Ответы юриста на частные вопросы
Я инвалид 3 группы, работаю по срочному договору на 6 месяцев. Какой срок больничного мне будет оплачен?
Инвалидам период временной нетрудоспособности оплачивается в общем порядке. Вы можете рассчитывать на оплату 75 дней.
Могут ли меня уволить, если я на больничном?
Нет. Запрещено увольнение во время больничного или отпуска, даже если договор хотят расторгнуть по вашей вине за грубый проступок. Работодатель должен дождаться, когда вы вернетесь на работу, провести служебное расследование, и только потом расторгать договор, если захочет и на это будут законные основания.
Может ли скорая помощь выдать больничный лист?
Нет. Скорая не занимается выдачей листков нетрудоспособности и назначением лечения. То же самое касается сотрудников донорских или оздоровительных центров: открывать листы они не могут.
Обязаны ли мне компенсировать разницу между реальной зарплатой и пособием при коронавирусе, если я был здоров, но на самоизоляции?
Нет. Ни работодатель, ни государство разницу не компенсируют. По возможности вы можете договориться с руководителем о переводе на удаленку, чтобы не терять в доходе.
Кто может взять больничный при коронавирусе?
Листок нетрудоспособности выдается заболевшим, а также лицам, которым назначен карантин, и родителю по уходу за заболевшим ребенком. Особые временные правила периода пандемии (например, для работающих граждан 65 лет и старше) утратили силу – сейчас действует общий порядок.
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- Оплата по листку при болезни рассчитывается с учетом страхового стажа, среднего заработка, минимальных и максимальных ограничений по размеру.
- При коронавирусе пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по общим правилам.
- Раньше можно было открыть больничный онлайн при ковиде. Сейчас такой возможности нет. Возможно, в будущем снова появится, а пока это делают лечащие врачи.
- Вы можете сразу получить электронный листок, чтобы его номер всегда был под рукой и можно было отслеживать любые изменения онлайн.
- Если вы не согласны с размером пособия по временной нетрудоспособности, у вас есть право оспорить его через суд. Но это очень сложно.
Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам прямо сейчас! Консультации предоставляются бесплатно и круглосуточно!
1 ответ
Комментарии
0