8 (800) 302-57-35

Бесплатная консультация юриста по РФ

Что делать, если заболел во время отпуска

Работник может заболеть в любое время, в том числе, находясь в отпуске. Из-за болезни он вынужден потратить отдых на лечение. При обращении к врачу становится актуальным вопрос открытия больничного листа и продления отпуска. Разберем, можно ли открыть лист нетрудоспособности во время отпуска, что делать работнику, если больничный совпал с отпуском, как оплачивается листок нетрудоспособности. Также рассмотрим, в каких случаях больничный во время отпуска не будет оплачен.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Открытие больничного листка во время отпуска

Трудовым кодексом предусмотрено право работника на оплачиваемый отпуск. При этом подразумевается, что гражданин тратит время на отдых, а не на лечение болезни.

В случае болезни во время отпуска сотрудник лишается возможности полноценно отдохнуть. В связи с этим трудовое законодательство предоставляет работнику право уйти на больничный на период, необходимый для завершения лечения.

Гражданину необходимо предоставить работодателю лист нетрудоспособности, чтобы решить вопрос с не отгулянным отпуском в связи непредвиденной болезнью.

Важно! Для получения листа нетрудоспособности во время отпуска работнику следует обратиться в поликлинику за медицинской помощью. Врач проведен осмотре, направит на анализы и назначит лечение. После выздоровления следует обратиться за закрытием листка нетрудоспособности. При этом день выздоровления может наступить гораздо позже даты окончания отпуска.

Варианты действий работника

При совпадении больничного с отпуском работник не утрачивает право на оставшиеся дни отдыха. Сотрудник вправе воспользоваться оставшимися днями отпуска следующими способами:

  1. Продлить отпуск.
  2. Перенести отпуск на другое время.

Разберем каждый вариант подробнее.

Продление отпуска

Если гражданин намерен после окончания лечения продолжить отдыхать, ему необходимо сообщить работодателю о продлении отпуска. Никаких заявлений подавать для этого не потребуется.

Основанием для продления отпуска является закрытый больничный лист, в котором указывается количество дней временной нетрудоспособности. Документ передается в отдел кадров, где заполняются необходимые сведения. Затем лист нетрудоспособности передается в ФСС для выплаты пособия.

Следует знать!. Если работодатель ведет табель учета рабочего времени, то в него должны быть внесены изменения в части дней, приходящихся на отпуск. Делается запись о периоде больничного с последующим продлением отпуска. Приказ о продлении отпуска не издается.

Пример 1. Кравцов А.В. ушел в очередной ежегодный отпуск на период с 01.02.2021 года по 21.02.2021 года и должен был выйти на работу 22.02.2021 года. Однако, во время отдыха он заболел ОРВИ и был вынужден обратиться в поликлинику. Врач открыл листок нетрудоспособности 08.02.2021 года и назначил лечение, предложив явиться на прием 12.02.2021 года. Кравцов А.В. выздоровел, поэтому 12.02.2021 года лист нетрудоспособности закрыли. Работник передал больничный лист в бухгалтерию работодателя, проинформировав о намерении продлить отпуск до 26.02.2021 года. Поскольку 27 и 28 февраля выпали на выходные, на работу он вышел 01.03.2021 года.

Перенос отпуска

Если гражданин решил после окончания больничного выйти на работу, оставшиеся дни отпуска по его заявлению переносятся на другой период. При этом бухгалтерия работодателя делает перерасчет отпускных с учетом листа нетрудоспособности. Перенос отпуска фиксируется в приказе.

Заявление о переносе отпуска пишется в день выхода сотрудника на работу и должно содержать следующие сведения:

  • наименование работодателя, должность и ФИО руководителя;
  • должность и ФИО работника;
  • период отпуска по графику;
  • количество дней, на которые был открыт листок нетрудоспособности;
  • просьбу о переносе оставшихся дней отпуска на другую дату;
  • дату и подпись.
  • К заявлению приобщается закрытый лист нетрудоспособности.

    Скачать образец заявления о переносе отпуска в вязи с больничным

    После поступления заявления работодатель издает приказ о переносе отпуска на другой период. На основании приказа вносятся изменения в график отпусков на текущий год.

    Скачать образец приказа о переносе отпуска в связи с нахождением работника на больничном

    Нужно помнить! Существуют ситуации, когда перенос отпуска невозможен. Например, если работник не был в ежегодном оплачиваемом отпуске более двух лет подряд, сотрудник является несовершеннолетним или работает в условиях опасного и вредного труда. В этом случае отпуск продлевается на количество дней болезни.

    Пример 2. Тубольцев А.А. был отправлен в очередной оплачиваемый отпуск на период с 11.01.2021 года по 31.01.2021 года. Находясь на отдыхе, он заболел ангиной, в связи с чем был вынужден открыть больничный 14.01.2021 года. Полное выздоровление наступило 29.01.2021 года. Тубольцев А.А. решил не продлевать отпуск и попросил о его переносе на август 2021 года. С этой целью он написал заявление о присоединении 16 дней не отгулянного отпуска к следующему отпуску, который запланирован на август 2021 года.

    Оплата листа нетрудоспособности во время отпуска

    Оплата листа нетрудоспособности во время отпуска производится по тем же правилам, что и в стандартной ситуации.

    При расчете пособия учитываются следующие обстоятельства:

    • доход (зарплата) сотрудника за полных два года до ухода на больничный;
    • продолжительность страхового стажа;
    • период нахождения на больничном.

    Для получения пособия по временной нетрудоспособности работник обязан в период болезни соблюдать режим лечения и вовремя явиться на прием. При этом закрытие больничного может произойти через несколько дней после окончания отпуска. Однако, это не влияет на сумму пособия.

    Случаи, когда больничный не будет оплачен

    Оплата больничного предусмотрена только для ежегодного отпуска. При нахождении на отдыхе по иным основаниям пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

    Больничный не будет оплачиваться во время следующих видов отпусков:

    • учебный – не оплачивается полностью;
    • административный (за свой счет) – оплачивается только период планируемого выхода на работу;
    • отпуск по беременности и родам – не оплачивается полностью;
    • отпуск по уходу за ребенком – не оплачивается полностью.

    В случае открытия больничного в отпуске для ухода за больным ребенком оплате подлежит ограниченное количество дней. Если на лечение потребовалось больше времени, чем это допустимо, работник оформляет отпуск без содержания.

    Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

    Заключение эксперта

    Подведем итоги:

    1. Если работник заболел во время отпуска, он вправе обратиться за медицинской помощью и попросить врача об открытии больничного листа.
    2. После закрытия больничного сотрудник не утрачивает права на оставшиеся дни отдыха. Он вправе продлить свой отпуск на количество дней болезни или перенести не отгулянные дни на другой период.
    3. Для переноса отпуска в связи с нахождением на больничный необходимо написать заявление. Работодатель издает приказ и делает перерасчет отпускных с учетом листа нетрудоспособности.
    4. Оплата больничного во время отпуска производится по общим правилам с учетом страхового стажа, среднего заработка и количества дней болезни.
    5. Не всегда работнику выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. Больничный не будет оплачен при нахождении в учебном отпуске, административном отпуске (без сохранения заработной платы), а также в отпуске по беременности и по уходу за ребенком.

    В случае отказа работодателя в продлении или переносе отпуска в связи с нахождением на больничном, невыплате пособия по временной нетрудоспособности следует привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся оплаты больничного листа во время отпуска. Оставьте заявку и получите консультацию.

    Снежана Погонцева
    Снежана Погонцева

    Юрист, автор-редактор сайта
    (Семейное право, стаж 12 лет)

    Задать вопрос
Рекомендуем по теме
Екатерина Карпова
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ