Больничный по уходу за больным родственником – особенности и порядок оформления
У работника может возникнуть необходимость в уходе за больным ребенком, родителями, бабушкой или дедушкой. В определенных ситуациях он вправе уйти на больничный на какое-то время. Разберем, в каких случаях выдают лист нетрудоспособности при уходе за больным родственником, сколько дней оплачивается по больничному листу, как оформляется лист нетрудоспособности. Также рассмотрим, в каких случаях пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи не выплачивается.
Близкие родственники
Согласно статье 5 Закона об обязательном социальном страховании работники обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществлять уход за больным членом семьи.
К членам семьи относят:
- детей;
- родителей;
- супругов;
- усыновителей;
- усыновленных;
- бабушки и дедушки;
- другие близкие родственники.
В случае болезни ребенка лист нетрудоспособности оформляют на родителя до 15 лет. Если заболел близкий родственник, то больничный можно взять не всегда, поскольку подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врача.
Больничный лист на близких родственников выдают в случае их пожилого возраста или при тяжелом заболевании, когда человек не в состоянии себя обслуживать самостоятельно.
Период оплаты больничного
Периоды больничного листа по уходу за больными родственниками определены в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н. При этом они не совпадают с оплачиваемыми периодами, установленными статьей 6 Закона об обязательном социальном страховании.
Разберем в таблице, какие предусмотрены максимальные сроки больничного и какой период нахождения на больничном оплачивается.
| Возраст близкого родственника | На какой срок выдается больничный лист | Сколько дней больничного оплачивается |
|---|---|---|
| Дети до 7 лет | Выдается на весь период лечения | Оплачивается не более 60 дней в течение года |
| При онкологических, эндокринных, психиатрических и иных заболеваниях оплачивается не более 90 дней в течение года (Приказ Минздравсоцразвития от 20.02.2008 года № 84н) | ||
| Дети в возрасте от 7 до 15 лет | Выдается на срок до 15 дней. Может быть продлен по решению врачебной комиссии | Оплачивается до 45 дней в течение года |
| Дети-инвалиды в возрасте до 18 лет | Выдается на весь период лечения | Оплачивается до 120 дней в течение года |
| Дети в возрасте до 18 лет при заболеваниях, связанных с поствакцинальным осложнением, онкологических заболеваниях | Выдается на весь период лечения | Оплачивается за весь период лечения |
| Дети в возрасте до 18 лет с ВИЧ-инфекцией | Выдается на весь период лечения | Оплачивается за весь период лечения |
| Иные родственники | Выдается на срок до 7 дней | Оплачивается не более 7 дней по каждому случаю заболевания. В течение года – до 30 дней. |
Особенности оформления больничного листа
Оформление листа нетрудоспособности для ухода за близким родственником возложено на врачей поликлиники и стационара. Работник приходит на прием к врачу или ложится на лечение в стационар вместе с пациентом. Больничный открывают на его имя.
При заполнении листа нетрудоспособности учитываются следующие нюансы:
- В больничном указывается причина нетрудоспособности код «09», обозначающий «уход за больным членом семьи».
- В специальных случаях указывают код «12» – «заболевание ребенка в возрасте 7 лет, включенное в специальный перечень», код «13» – «ребенок-инвалид», код «14» – «заболевание, связанное с поствакцинальным осложнением», код «15» – «ВИЧ-инфицированный ребенок».
- Уточняется родственная связь с помощью кодов «38-42». Например, код «38» – «мать», код «39» – «отец», код «40» – «опекун», код «41» – «попечитель», код «42» – «иной родственник».
При необходимости родственники могут ухаживать за больным по очереди (пункт 42 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н). На каждого из них оформляется больничный на новый срок.
Случаи при которых больничный не выплачивается
Существуют ситуации, при которых лист нетрудоспособности не выдается.
В перечень входит:
- заболевание ребенка старше 15 лет при лечении круглосуточного или дневного стационара;
- наличие у родственника хронического заболевания в стадии ремиссии;
- период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- период отпуска без сохранения заработной платы;
- период декретного отпуска;
- период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Если в период отпуска по уходу за ребенком мать работает на условиях неполного рабочего времени или удаленно на дому, то больничный лист оформляется и оплачивается.
В случае нарушения работником режима лечения близкого родственника, неявки с близким родственником на прием пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено. При расчете будет применен не средний заработок, а МРОТ.
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- В случае необходимости осуществлять уход за супругом, родителями, детьми, бабушкой и дедушкой, иными родственниками работнику выдается больничный лист и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
- Законодательством предусмотрены конкретные сроки, на которые выдается лист нетрудоспособности при уходе за близкими родственниками. Также установлены максимальные сроки оплачиваемого больничного.
- Больничный лист оформляется на работника, осуществляющего уход за близким родственником. В бланке проставляются специальные коды, которые позволяют идентифицировать страховой случай как уход за членом семьи.
- При необходимости родственники могут ухаживать за пациентом по очереди. На каждого из них оформляется новый больничный лист.
- Лист нетрудоспособности выдается не во всех случаях. Не будет оформлен больничный на детей от 15 лет, которые лечатся в стационаре, в период декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы.
- При несоблюдении режима лечения или неявке на прием размер пособия может быть снижен до минимального.
В случае отказа в выдаче или продлении листа нетрудоспособности по уходу за близким родственником желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся оплаты больничного при бытовой травме. Оставьте заявку и получите консультацию.
Я прабабушка, оформила больничный лист по уходу за правнуком 6 лет, на работе запросили документы подтверждающие родство: свидетельство о рождении моей дочери, внучки и правнука, документы подтверждающие проживание внучки и правнука в квартире, и что я являюсь собственником квартиры. Эти требования законны?
Добрый день, Раиса.
Даже при оформлении листа нетрудоспособности в самом листе во исполнение требования п.45 Приказа Минздрава РФ №925н указывается родство, поэтому работодатель на вполне законных основаниях запрашивает данные о родственных связях. Также правомерно требование подтвердить, что внучка и правнук являются членами вашей семьи, что подтверждается справкой о составе семьи, пропиской, актом о проживании и т.д. А вот данные о том, что вы являетесь собственником квартиры, в которой вы все и проживаете не правомерны, особенно, если по этому основанию и откажут. Теоретически вы можете проживать в любой квартире, лишь бы вели совместный бюджет, являясь семьей, и были родственниками по документам.
Будут еще вопросы, обращайтесь.