8 (800) 302-57-35

Бесплатная консультация юриста по РФ

Как составить исковое заявление об индексации зарплаты?

Если работодатель не индексирует вашу зарплату или платит ниже МРОТ, вы можете обратиться в суд. Для этого нужно правильно составить исковое заявление – от него зависит многое.

Я юрист и в этой статье я расскажу, как оформить исковое заявление об индексации заработной платы и что для этого нужно в 2022 году. Также вы узнаете, как и по каким правилам производится индексация, и как все выглядит пошагово в суде.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Кратко об индексации

Об индексации лаконично говорится в ст. 134 ТК РФ. Там сказано, что индексация зарплаты производится в связи с ростом потребительских цен. Бюджетникам зарплаты индексируют в порядке, установленном ТК РФ или иными нормативно-правовыми актами. Работникам остальных организаций – в порядке, предусмотренном коллективным договором, локальными актами работодателей. В последнем случае заработок могут индексировать когда угодно, даже ежемесячно. Но это, скорее, исключение, чем правило.

Примечание: есть еще и требования к минимальной зарплате. Так, согласно ст. 133 ТК РФ, она не может быть менее минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). МРОТ утверждается Правительством РФ. Если вы работаете на полную ставку и вам платят ниже МРОТ, это повод для жалобы в трудовую инспекцию.

Что учитывается при индексации?

Если речь идет о коммерческой организации, там обычно в расчет берется индекс потребительских цен, прогнозируемый уровень инфляции или величина прожиточного минимума (далее – ПМ). Например, если в первом квартале 2020 года ПМ был равен 11 731 руб., а во втором – 12 392 руб., в целом он увеличился на 5.6%. На этот показатель должны быть увеличены и зарплаты персонала.

Если говорить о бюджетной сфере, то там все строго регламентируется нормативными актами. То есть глава администрации повысить зарплату своим сотрудникам просто так не может.

Как составить исковое заявление?

Если у вас есть основания полагать, что работодатель нарушает ваши права и не индексирует зарплату, этого можно добиться через суд. Составьте исковое заявление в нескольких экземплярах: один – для ответчика (руководителя), второй – для суда.

Что нужно указать в заявлении:

  1. Наименование и адрес суда.
  2. Ф.И.О., адрес проживания, паспортные данные, номер телефона истца.
  3. Наименование и адрес компании-работодателя; Ф.И.О., должность руководителя; ИНН, ОГРН.
  4. Ф.И.О., адрес, ИНН работодателя-индивидуального предпринимателя (далее – ИП).
  5. Дата заключения трудового договора, должность.
  6. Отсылку на документы, содержащие положения об индексации.
  7. Размер зарплаты, когда в последний раз она индексировалась, обращались ли вы к директору, какими актами на предприятии это регламентируется, в какие срок она должна производиться.
  8. Основания для индексации.
  9. Иные обстоятельства дела.
  10. Исковые требования: обязать ответчика произвести индексацию зарплаты, выплатить причитающиеся суммы индексации.
  11. Перечень документов.
  12. Дата подачи заявления, подпись.

Как выглядит заполненный пример искового заявления об индексации заработной платы:

Скачать заполненный образец искового заявления об индексации заработной платы

Как добиться индексации через суд: пошаговая инструкция

Сначала подготовьте документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между вами и работодателем. Также необходимо запросить копию коллективного договора или иного документа, утверждающего порядок индексации зарплаты на предприятии.

Что нужно сделать после:

  1. Составьте исковое заявление, отправьте ответчику его экземпляр заказным письмом с уведомлением о вручении.
  2. Подайте заявление и остальные документы в суд. Дождитесь, когда судья примет их к производству – определение об этом направят на ваш адрес.
  3. Придите на предварительное заседание (беседу), участвуйте в судебных разбирательствах.

В итоге судья единолично примет решение. Ваши требования могут удовлетворить полностью или частично, или отказать в удовлетворении. Решение вступает в силу через месяц, но суд может обратить его к немедленному исполнению, если взыскивается невыплаченная зарплата.

Куда обращаться?

Вы можете подать исковое заявление об индексации зарплаты в районный суд по адресу работодателя или своему месту жительства – на ваш выбор (ст. 29 ГПК РФ).

Документы

Для суда, помимо иска, вам понадобится паспорт, трудовой договор, выписка по банковскому зарплатному счету, выписка из трудовой книжки, а также документ, утверждающий положения об индексации.

Если приказы об индексации работодатель оформлял, но заработок так и не проиндексировали, понадобятся их копии.

Сроки и госпошлина

Подать исковое заявление в суд можно в течение одного года с момента, когда вы должны были получить зарплату с учетом индексации (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, с истцов не взимается (ст. 333.36 НК РФ).

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Ответы юриста на частные вопросы

Работаю в кафе администратором. Во внутренних документах сказано, что зарплаты индексируются всем каждые четыре месяца. Мне же из-за скандала с управляющей ее не индексировали уже более одного года. Можно ли добиться этого через суд, если я работаю неофициально?
Могу ли я взыскать невыплаченные суммы после обязания работодателя проиндексировать зарплату, если я уже уволилась из организации?
Директор незаконно уволил меня за прогул, хотя я был на рабочем месте и никогда даже не опаздывал. А все из-за того, что я узнал, что всем зарплаты проиндексировали, а мне – нет. Поругался с ним. Что мне теперь делать? Что указывать в исковом заявлении? Хочу восстановить в должности?
Как рассчитать, на сколько работодатель должен проиндексировать зарплату? Кто должен делать расчет для суда?
Можно ли подать исковое заявление об индексации заработной платы онлайн? Нет времени идти в суд самостоятельно.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Особенности индексации заработной платы регламентируются нормативно-правовыми актами РФ или локальными актами работодателя. Все зависит от формы деятельности предприятия – государственное или коммерческое.
  2. Подать исковое заявление об обязании проиндексировать зарплату можно, если достоверно известно, что индексация должна была быть по закону, но не производилась.
  3. Если суд удовлетворит требования, работодателя обяжут выполнить индексацию и выплатить сотруднику причитающиеся суммы после перерасчета.

Если у вас остались вопросы, проконсультируйтесь с нашими юристами. Они оказывают помощь бесплатно и круглосуточно!

Елена Плохута
Елена Плохута

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Задать вопрос
Рекомендуем по теме
Елена Плохута
Если у вас остались вопросы, спрашивайте, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Задать вопрос
Работаю в кафе администратором. Во внутренних документах сказано, что зарплаты индексируются всем каждые четыре месяца. Мне же из-за скандала с управляющей ее не индексировали уже более одного года. Можно ли добиться этого через суд, если я работаю неофициально?
Да, но для этого с требованием об обязании произвести индексацию и выплатить недостающие суммы необходимо заявить требование об установлении факта трудовых отношений.
Могу ли я взыскать невыплаченные суммы после обязания работодателя проиндексировать зарплату, если я уже уволилась из организации?
Да, если срок обращения в суд не пропущен.
Директор незаконно уволил меня за прогул, хотя я был на рабочем месте и никогда даже не опаздывал. А все из-за того, что я узнал, что всем зарплаты проиндексировали, а мне – нет. Поругался с ним. Что мне теперь делать? Что указывать в исковом заявлении? Хочу восстановить в должности?
Отстоять свои права вы можете только через суд. В исковом заявлении укажите требование о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании произвести индексацию и выплатить причитающиеся вам суммы.
Как рассчитать, на сколько работодатель должен проиндексировать зарплату? Кто должен делать расчет для суда?
Особенности расчета зависят от документа, по которому индексируется зарплата. Посмотрите локальный акт компании, там должно быть указано. Расчет можно указать в самом исковом заявлении, его делает истец.
Можно ли подать исковое заявление об индексации заработной платы онлайн? Нет времени идти в суд самостоятельно.
Да. Вы можете отправить все документы онлайн через ГАС «Правосудие». Там же потом можно отслеживать и историю обращений.