Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Оренбурге — онлайн и по телефону

Консультация юриста по трудовым спорам в Оренбурге и в Оренбургской области — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 9:00 до 21:00 по времени Оренбурга. Ниже — вопросы жителей Оренбурга по трудовым спорам с ответами юристов.

Подробнее

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37

Бесплатно · ежедневно с 9:00 до 21:00 по времени Оренбурга

По теме «Трудовое право» из Оренбурга задано 2 вопроса, чаще всего — о незаконном увольнении и нарушении трудовых прав. Последний — 27 июля 2024.

Вопросы жителей Оренбурга по трудовым спорам

2 вопроса

Нарушение трудовых прав

Перевод или перемещение?

27 июля 2024 · Ильмира, Оренбург

Здравствуйте! Вопрос о пункте ТД, о месте работы. В ТД указано: место работы : филиал г ***, расположенного по адресу*** Прописан точный адрес филиала, он и являлся адресом офиса. Сейчас офис переехал на другую улицу этого же города, требуется ли оформление

1 ответ 169

Незаконное увольнение и сокращение

Как лучше уволиться по соглашению сторон или настаивать на сокращении?

17 августа 2022 · Пользователь, Оренбург

Добрый вечер,! У меня такая ситуация, я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который заканчивается 3 сентября этого года, хотела выйти на работу в школу после его истечения, сообщила работодателю, что хочу выйти с первого сентября. На что получила ответ

1 ответ 145

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по трудовым спорам увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Оренбурга получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Оренбурге. Юристы консультируют по трудовым спорам ежедневно с 9:00 до 21:00 по времени Оренбурга. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки двух недель?

Да, по соглашению с работодателем, а также когда увольнение связано с выходом на пенсию, зачислением на учёбу или нарушением работодателем закона или договора — тогда он обязан уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). В остальных случаях срок предупреждения — две недели.

Можно ли дистанционному работнику подать заявление об увольнении по электронной почте?

Да, если с работником заключён договор о дистанционной работе, взаимодействие, включая заявление об увольнении, может вестись электронно в порядке, установленном договором или локальным актом (ст. 312.3 ТК РФ). Обычному работнику надёжнее подать заявление на бумаге или отправить заказным письмом с описью.

Кто оплачивает больничный?

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд России (ст. 183 ТК РФ, ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). Размер зависит от среднего заработка и страхового стажа.

Как работодатель должен оформить дисциплинарное взыскание?

Затребовать письменное объяснение, подождать два рабочих дня и издать приказ не позднее месяца со дня обнаружения проступка, ознакомив с ним работника под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Допустимы только замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Куда жаловаться на работодателя в Оренбурге?

В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).

Другие темы в Оренбурге

Все вопросы жителей Оренбурга

Трудовое право в других городах

Все города