8 (800) 333-05-49

Бесплатная консультация юриста по РФ

8 (800) 333-05-49

Бесплатный звонок по России

Новые правила выплаты повышенных пособий по безработице

Новые правила выплаты повышенных пособий по безработице

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендовало по-новому выплачивать повышенные пособия по безработице. Отсчет выплат должен производиться по-другому.

Постановлением Правительства номер 04/12/02-21/00112885 предложило изменить некоторые правила получения пособий по безработице. Повышенные суммы по безработице следует вводить не с момента регистрации гражданина в качестве безработного, а со дня получения первых сумм денежных средств.

На 2021 год сохранены размеры пособий, выплачиваемых тем, кто потерял работу. Сумма составляет 12 130 рублей (максимально) на первые 3 месяца и 5 000 рублей на следующие 3 месяца. По действующему законодательству эти средства начинают выплачиваться с момента признания человека безработным.

При этом получать их сразу не могут некоторые категории граждан. Их регистрируют как безработных, но выплаты им не положены. Среди них:

  • беременные женщины;
  • призывники;
  • студенты;
  • лица, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия.

Выплату таким гражданам назначают только после перерегистрации на бирже труда. Но к тому времени они лишаются возможности получать повышенное пособие. Так как зарегистрированы они были ранее, они получают по старым правилам, перерасчет им не производится. Теперь этот вопрос будет урегулирован. Вне зависимости от того, в какой момент человек был признан безработным, первое его пособие уже будет повышено.

На данном этапе проводятся общественные слушания и антикоррупционная экспертиза законопроекта. Также на рассмотрении в Государственной Думе находится законопроект, предусматривающий введение понятия «вынужденный безработный» для тех лиц, которые потеряли возможности получения своего привычного дохода из-за коронавирусной пандемии. Для таких лиц также предлагается ввести повышенное пособие, в размере суммы средней заработной платы работника, но не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Наталья Михайлова 6 февраля 2021
А как вы относитесь к такому изменению?