Бесплатная консультация юриста по незаконному увольнению в Москве — онлайн и по телефону

Консультация юриста по незаконному увольнению в Москве — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 7:00 до 19:00 по московскому времени. Ниже — вопросы жителей Москвы по незаконному увольнению с ответами юристов.

Незаконное увольнение и сокращение
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по московскому времени

По теме «Незаконное увольнение и сокращение» из Москвы задано 7 вопросов. Последний — 28 октября 2025.

Вопросы жителей Москвы по незаконному увольнению

7 вопросов
Незаконное увольнение и сокращение

Что делать если работодатель хочет уволить по собственному желанию?

28 октября 2025 · Алик, Москва

Работаю в компании более двух лет официально, и сейчас у нас идут сокращения. Работодатель говорит, что либо ты увольняешься по собственному желанию, либо же мы тебя уволим по статье. Сказали, что ты работаешь у нас до 31 октября, но у нас получается так, что

Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается выходное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы

20 августа 2024 · Елена, Москва

Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается вых одное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы

Незаконное увольнение и сокращение

Что делать, если уволили по собственному желанию без заявления и не заплатили?

5 июня 2024 · Коста, Москва

Добрый день! Прошу ответить на вопрос, какими законными методами можно решить следующую проблему и какой алгоритм действий. Суть проблемы: В августе 2023 г. изменился состав учредителей предприятия на котором я работал Генеральным директором. По согласованию

Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение работодателем без причин указанных в ТК.

22 апреля 2024 · Инна, Москва

Работаю директором магазина премиальных костюмов. Сменилось руководство, по этой причине новый руководитель хочет поменять штат. При разговоре сказал, что меня планируют уволить, с оплатой компенсации в один оклад черной ЗП. Проблем к моей работе нет, изъянов

Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение сотрудника имеющего инвалидность 3 группы

15 января 2024 · Люда, Москва

Сняли с объекта, на котором проработал более 8 лет, ЧОП основание — смена сотрудников по инициативе заказчика. В итоге ЧОП не смог предложить работу в аналогичной должности и оплате труда, просидел почти 2 месяца, прождал вакансии, предложения от работодателя

Незаконное увольнение и сокращение

Мужу предлагают уволиться по собственному желанию

17 октября 2022 · Надежда, Москва

Находясь на больничном мужу позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию. У нас четверо детей. Младшей год. Он работает официально. Если шанс бороться?

Незаконное увольнение и сокращение

Сотрудник подал в суд за незаконное увольнение

20 августа 2022 · Елизавета, Москва

Здравствуйте! Я работник отдела кадров. В мае 2022 г. в нашу организацию была принята сотрудница на должность юриста. Отработала месяц. Была принята с испытательным сроком 3 месяца. После месяца работы написала заявление на увольнение, дата увольнения была

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по незаконному увольнению увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Москвы получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Москве. Юристы консультируют по незаконному увольнению ежедневно с 7:00 до 19:00 по московскому времени. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Какой срок для обращения в суд при незаконном увольнении?
Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо сведений о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ). Если срок пропущен по уважительной причине, суд может его восстановить.
Можно ли уволить по сокращению пенсионера — единственного кормильца?
Можно, возраст и пенсия не защищают от сокращения, но при равной производительности и квалификации преимущество имеют работники, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ). Работодатель также обязан предложить все подходящие вакансии (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
Можно ли уволить сотрудницу в декретном отпуске?
Нет, по инициативе работодателя во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком увольнение допускается только при ликвидации организации (ст. 256, 261 ТК РФ, ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Уволенная с нарушением сотрудница подлежит восстановлению по решению суда.
Могут ли уволить за прогул после подачи заявления по собственному желанию?
Да: до истечения срока предупреждения трудовой договор продолжает действовать, и отсутствие на работе без уважительной причины может стать основанием для увольнения за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель обязан соблюсти порядок ст. 193 ТК РФ.
Куда жаловаться на работодателя в Москве?
В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).