Незаконное увольнение и сокращение

Что делать, если уволили по собственному желанию без заявления и не заплатили?

Коста, г. Москва Просмотров:227

Добрый день!

Прошу ответить на вопрос, какими законными методами можно решить следующую проблему и какой алгоритм действий.
Суть проблемы:
В августе 2023 г. изменился состав учредителей предприятия на котором я работал Генеральным директором. По согласованию между сторонами было принято решение уволить Генерального директора по решению учредителей компании (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)
После моего увольнения я узнал, что фактически меня уволили по собственному желанию. Заявление на увольнение я не писал (кто-то написал его вместо меня)
Помимо этого мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Денежные средства обещали выплатить, начисления были, но факта выплаты так и не последовало.

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! К сожалению, срок оспаривания увольнения уже пропущен, он составляет один месяц со дня получения приказа или трудовой книжки - в них обязательно указывается основание увольнения (ст. 392 ТК РФ). При этом вы можете взыскать не выплаченные вам деньги (зарплату и компенсацию за отпуск) в течение одного года с даты увольнения - дня, когда вам должны были их перечислить.

Чтобы взыскать деньги, нужно подать в районный или городской суд исковое заявление о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты зарплаты (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Доказать факт неуплаты вы можете детальной справкой по банковскому счету, на который должны были поступить деньги. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Незаконное увольнение и сокращение

Что делать если работодатель хочет уволить по собственному желанию?

28.10.2025 в 21:25Алик, г. Москва

Работаю в компании более двух лет официально, и сейчас у нас идут сокращения. Работодатель говорит, что либо ты увольняешься по собственному желанию, либо же мы тебя уволим по статье. Сказали, что ты работаешь у нас до 31 октября, но у нас получается

Просмотров:248 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается выходное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы

20.08.2024 в 20:07Елена, г. Москва

Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается вых одное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы

Просмотров:215 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение работодателем без причин указанных в ТК.

22.04.2024 в 02:54Инна, г. Москва

Работаю директором магазина премиальных костюмов. Сменилось руководство, по этой причине новый руководитель хочет поменять штат. При разговоре сказал, что меня планируют уволить, с оплатой компенсации в один оклад черной ЗП. Проблем к моей работе нет, изъянов

Просмотров:425 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Незаконное увольнение и сокращение

Увольнение сотрудника имеющего инвалидность 3 группы

15.01.2024 в 07:26Люда, г. Москва

Сняли с объекта, на котором проработал более 8 лет, ЧОП основание — смена сотрудников по инициативе заказчика. В итоге ЧОП не смог предложить работу в аналогичной должности и оплате труда, просидел почти 2 месяца, прождал вакансии, предложения от работодателя

Просмотров:335 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Незаконное увольнение и сокращение

Мужу предлагают уволиться по собственному желанию

17.10.2022 в 11:15Надежда, г. Москва

Находясь на больничном мужу позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию. У нас четверо детей. Младшей год. Он работает официально. Если шанс бороться?

Просмотров:235 Юрист Елена Плохута 1 ответ