Сняли с объекта, на котором проработал более 8 лет, ЧОП основание — смена сотрудников по инициативе заказчика. В итоге ЧОП не смог предложить работу в аналогичной должности и оплате труда, просидел почти 2 месяца, прождал вакансии, предложения от работодателя не поступало. В итоге уволили без предупреждения, просто пришли расчетные деньги и сказали забрать трудовую. Правильно ли поступил работодатель?
Здравствуйте! Нет, работодатель поступил неправильно. Если нет работы, он должен был провести сокращение штата, уведомив вас об этом за два месяца до увольнения, а также выплатить выходное пособие в размере двух среднемесячных зарплат. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Если хотите восстановиться в должности, это возможно только через суд.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Работаю в компании более двух лет официально, и сейчас у нас идут сокращения. Работодатель говорит, что либо ты увольняешься по собственному желанию, либо же мы тебя уволим по статье. Сказали, что ты работаешь у нас до 31 октября, но у нас получается
1 ответ
Увольнение сотрудников по сокращению штатов - как выплачивается вых одное пособие и в каком размере 1 или 2 среднемесячной заработной платы
1 ответ
Добрый день! Прошу ответить на вопрос, какими законными методами можно решить следующую проблему и какой алгоритм действий. Суть проблемы: В августе 2023 г. изменился состав учредителей предприятия на котором я работал Генеральным директором. По согласованию
1 ответ
Работаю директором магазина премиальных костюмов. Сменилось руководство, по этой причине новый руководитель хочет поменять штат. При разговоре сказал, что меня планируют уволить, с оплатой компенсации в один оклад черной ЗП. Проблем к моей работе нет, изъянов
1 ответ
Находясь на больничном мужу позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию. У нас четверо детей. Младшей год. Он работает официально. Если шанс бороться?
1 ответ