Бесплатная консультация юриста по невыплате зарплаты в Москве — онлайн и по телефону

Консультация юриста по невыплате зарплаты в Москве — бесплатно, онлайн и по телефону. Задайте вопрос на сайте — юрист ответит письменно, обычно в течение дня, или позвоните 8 (800) 302-09-37 с 7:00 до 19:00 по московскому времени. Ниже — вопросы жителей Москвы по невыплате зарплаты с ответами юристов.

Невыплата и снижение зарплаты
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 7:00 до 19:00 по московскому времени

По теме «Невыплата и снижение зарплаты» из Москвы задано 5 вопросов. Последний — 10 сентября 2025.

Вопросы жителей Москвы по невыплате зарплаты

5 вопросов
Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение и выплата

10 сентября 2025 · Наталия, Москва

Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать. А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20

Невыплата и снижение зарплаты

Пугают что не оплатят весь отпуск

25 июня 2024 · Маргарита, Москва

Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне полодее 46 дней, такую бумагу я подписала нескротун дней дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября на 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46

Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение задним числом, заключение договора ГПХ, есть ли шанс получить обещанную оплату с руководителя? Какие действия необходимо предпринять?

23 января 2024 · Дарья, Москва

Работодатель (у которого я проработала 2 года) оформляет договор с сотрудниками на год и каждый год перезаключает после январских праздников. В этом году 12 января мне сообщили, что на данный год перезаключать договор со мной не намерены. Попросили подписать

Невыплата и снижение зарплаты

Доплата за переработку

17 января 2024 · Виктор, Москва

Здравствуйте! Я работаю охранником с 6 разрядом в зоне специальной операции, охраняю школу. Три месяца работал на обьекте один по двенадцать часов без выходных, хочу узнать положена ли мне доплата за переработку учитывая, что по договору на один пост должно

Невыплата и снижение зарплаты

Сокращение заработной платы

22 августа 2022 · Владимир, Москва

Добрый день! Работаю в компании ООО Хелли Хансен, Администратор магазина, сегодня у нашего менеджера было собрание с директором розницы, он оповестил нас, что завтра мы подписываем трудовой договор и нашу заработную плату сокращают на 4000 рублей, когда ему

Как проходит онлайн-консультация

Опишите ситуацию в форме выше: что произошло, какие есть документы и какой результат вам нужен. Вопрос по невыплате зарплаты увидит юрист и ответит письменно на странице вопроса — обычно в течение дня. Жители Москвы получают консультацию бесплатно, без визита в офис; ответ можно дополнить уточнениями под ним.

Консультация по телефону

Если удобнее поговорить, позвоните на 8 (800) 302-09-37 — звонок бесплатный из любого города России, в том числе в Москве. Юристы консультируют по невыплате зарплаты ежедневно с 7:00 до 19:00 по московскому времени. Подготовьте документы и коротко изложите суть — так консультация займёт меньше времени.

Частые вопросы

Какая компенсация положена за задержку зарплаты?
Не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока (ст. 236 ТК РФ). Компенсация начисляется независимо от вины работодателя, а договором может быть предусмотрен больший размер.
Может ли работодатель в одностороннем порядке снизить зарплату?
Нет, кроме случаев изменения организационных или технологических условий труда: тогда он обязан письменно предупредить работника не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). В остальных случаях условия оплаты меняются только по письменному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Можно ли лишить работника премии в наказание?
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, но возможно только по основаниям, указанным в положении о премировании, и за конкретный период (ст. 135, 192 ТК РФ). Лишить премии «на год вперёд» без таких оснований нельзя, это можно обжаловать в трудовую инспекцию или суд.
Сколько могут удержать при увольнении за отпуск, взятый авансом?
Работодатель вправе удержать оплату за неотработанные дни отпуска, но общий размер удержания не может превышать 20% от выплаты (ст. 137, 138 ТК РФ). Удержание не производится при увольнении по сокращению, ликвидации, состоянию здоровья и ряду других оснований.
Куда жаловаться на работодателя в Москве?
В государственную инспекцию труда вашего региона, в прокуратуру или в суд. Иск по трудовому спору можно подать по своему месту жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ); на спор об увольнении отводится один месяц, о невыплате зарплаты — один год (ст. 392 ТК РФ).