Невыплата и снижение зарплаты

Пугают что не оплатят весь отпуск

Маргарита, г. Москва Просмотров:243

Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне полодее 46 дней, такую бумагу я подписала нескротун дней дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября на 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета что раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Вам должны оплатить и период работы до отпуска, и выплатить сами отпускные. Отпускные выплачиваются минимум за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). 

Если вы подадите заявление об увольнении, будучи в отпуске, вас уволят в дату, указанную в заявлении, или по окончании срока двухнедельной отработки. Например, при подаче заявления 5 июля срок предупреждения начинается с 6 июля, и уволить вас должны 19 июля. Вы сможете отозвать заявление до 19 июля включительно. Не оплатить вам 10 дней отпуска в любом случае не могут, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении вместе с остальным расчетом. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение и выплата

10.09.2025 в 18:17Наталия, г. Москва

Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать. А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20

Просмотров:163 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение задним числом, заключение договора ГПХ, есть ли шанс получить обещанную оплату с руководителя? Какие действия необходимо предпринять?

23.01.2024 в 15:51Дарья, г. Москва

Работодатель (у которого я проработала 2 года) оформляет договор с сотрудниками на год и каждый год перезаключает после январских праздников. В этом году 12 января мне сообщили, что на данный год перезаключать договор со мной не намерены. Попросили подписать

Просмотров:271 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Доплата за переработку

17.01.2024 в 18:34Виктор, г. Москва

Здравствуйте! Я работаю охранником с 6 разрядом в зоне специальной операции, охраняю школу. Три месяца работал на обьекте один по двенадцать часов без выходных, хочу узнать положена ли мне доплата за переработку учитывая, что по договору на один пост должно

Просмотров:196 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Сокращение заработной платы

22.08.2022 в 21:19Владимир, г. Москва

Добрый день! Работаю в компании ООО Хелли Хансен, Администратор магазина, сегодня у нашего менеджера было собрание с директором розницы, он оповестил нас, что завтра мы подписываем трудовой договор и нашу заработную плату сокращают на 4000 рублей

Просмотров:183 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Правомерно ли начислять районный коэффициент без доплаты зарплаты до МРОТ?

05.02.2026 в 07:31Наталия, г. Владивосток

Здравствуйте При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе, час работы стоит 129,50. МРОТ в 2026 27093 Например возьмем февраль 2026: Отработано 152 часа, это 19684, доплату до МРОТ не делают. С коэффициентом 1,5 получается 29526, минус 13 процентов НДФЛ

Просмотров:208 Юрист Елена Плохута 1 ответ