Добрый день! Работаю в компании ООО Хелли Хансен, Администратор магазина, сегодня у нашего менеджера было собрание с директором розницы, он оповестил нас, что завтра мы подписываем трудовой договор и нашу заработную плату сокращают на 4000 рублей, когда ему был задан вопрос на основании чего? Он ответил, что у компании тяжелые времена, помогите.
Здравствуйте! Сократить размер зарплаты работодатель действительно может, но с оговоркой (ст. 74 ТК РФ):
"В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
Зарплата указывается в трудовом договоре, соответственно, изменение ее размера можно счесть изменением условий договора, но только если это связано с изменением технологических или организационных условий труда. Например, если часть ваших функций передали сотрудникам сторонней организации, и для вас снизилась нагрузка. Но изменение организационных условий должно быть закреплено документами: приказами, распоряжениями, и пр. Просто так на ровном месте сократить размер зарплаты нельзя.
Если вы согласны с новыми условиями, к трудовому договору оформляется дополнительное соглашение. Если нет, вас уволят по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать. А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20
1 ответ
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне полодее 46 дней, такую бумагу я подписала нескротун дней дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября на 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46
1 ответ
Работодатель (у которого я проработала 2 года) оформляет договор с сотрудниками на год и каждый год перезаключает после январских праздников. В этом году 12 января мне сообщили, что на данный год перезаключать договор со мной не намерены. Попросили подписать
1 ответ
Здравствуйте! Я работаю охранником с 6 разрядом в зоне специальной операции, охраняю школу. Три месяца работал на обьекте один по двенадцать часов без выходных, хочу узнать положена ли мне доплата за переработку учитывая, что по договору на один пост должно
1 ответ
Здравствуйте При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе, час работы стоит 129,50. МРОТ в 2026 27093 Например возьмем февраль 2026: Отработано 152 часа, это 19684, доплату до МРОТ не делают. С коэффициентом 1,5 получается 29526, минус 13 процентов НДФЛ
1 ответ