ВС РФ: работники по трудовым спорам освобождаются от судебных расходов в любом случае
В ст. 39 ТК РФ сказано: работники при обращении в суд по трудовым спорам освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов. Однако все суды трактуют это по-разному: если одни считают, что освобождение полагается вне зависимости от результата разбирательств, то другие решают, что оно возможно только при удовлетворении исковых требований. Точку в этом вопросе поставил Верховный суд.
В чем было дело
Мужчина обратился в суд с иском к бывшему работодателю, попросив признать увольнение незаконным, восстановить в должности, взыскать невыплаченную зарплату и средний заработок за время вынужденного прогула.
В ходе разбирательств была назначена судебная экспертиза, суд обязал работника оплатить ее. В итоге в удовлетворении исковых требований было отказано. После этого истец попытался взыскать расходы на экспертизу с ответчика и учреждения, которое ее проводило.
И это требование суд не удовлетворил, аргументируя все тем, что истец самостоятельно и добровольно оплатил расходы, а вынесенное определение о возложении на него обязанности по оплате оспаривать не стал. Суды вышестоящих инстанций с этим утверждением согласились, но вот у Верховного суда оказалось противоположное мнение.
Что сказал ВС РФ
В Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 мая 2021 г. N 41-КГ21-14-К4 сказано, что истцы по трудовым спорам освобождаются от судебных расходов по закону, и трактовать ст. 39 ТК РФ по-своему не нужно. Освобождение полагается вне зависимости от результатов разбирательств, даже если в удовлетворении исковых требований отказано частично или полностью.
ВС РФ отменил определения нижестоящих судов, дело направлено на повторное рассмотрение.
Бывали ли вы в подобной ситуации? Чем все закончилось? Делитесь своими историями, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать самые важные новости.