Работодателей хотят обязать предоставлять сотрудникам 3 выходных дня после вакцинации
С соответствующим предложением выступил Институт социсследований и развития гражданских инициатив. По информации РИА «Новости», инициатива в письменном виде направлена директором Института в адрес главы Минтруда Антона Котякова.
Как сейчас
Сейчас по закону работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной для вакцинации, даже если она делается во время пандемии. Но может разрешить сделать прививку во время рабочего дня или дать отгул.
Все переносят прививки по-разному, и, если на следующий день самочувствие «не очень», есть только один выход – оформление больничного. Также можно предоставить ему отпуск за свой счет, т.к. вакцинация – уважительная причина (ст.128 ТК РФ).
Так или иначе, работодатель в любом случае решает, давать ли выходной работнику, решившему привиться, или нет. Но в скором времени все может измениться, и выходной придется предоставлять в обязательном порядке.
Что предложено
Авторы инициативы предложили обязать работодателей давать минимум 3 выходных дня сотрудникам, которые решили привиться. Больше – можно, меньше – нет. Причем эти выходные должны предоставляться после каждого этапа вакцинации.
«Не все руководители готовы идти на уступки и предоставлять оплачиваемые выходные на данный момент. Если нет возможности сделать прививку, многие работающие люди остаются незащищенными от коронавируса. Если закрепить три выходных дня на законодательном уровне, это увеличило бы число привившихся и поспособствовало бы формированию коллективного иммунитета», – пояснил глава ИСИРГИ.
А что думаете вы по этому поводу? Делитесь своим мнением, ставьте лайки и не забывайте подписываться на наш канал. У нас всегда только самые важные и интересные новости!