Назначение пособия по уходу за ребенком планируют скорректировать
В Государственную Думу внесен законопроект, предлагающий изменить порядок назначения и выплат пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий на детей по достижению ими 1,5 лет.
Законопроект призывает внести поправки в ст. 13 и ст. 14 Федерального Закона №2545-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года. Изменения будут касаться женщин, которые до момента родов трудились по совместительству.
На данный момент, если женщина работает на двух работах, она может получить у обоих работодателей (страхователей) следующие пособия:
- По временной нетрудоспособности.
- По беременности и родам.
После наступления страхового случая (рождения ребенка) у женщины появляется право получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Но деньги поступают только с одного места работы. Какого именно – может выбрать сама молодая мама. Законодатели считают такое положение не честным. Если женщина трудилась на двух работах, то и получать она должна с обеих.
Настоящее положение законодатели считают дискриминацией. Возможно, женщина на обеих работах трудится по полставки, чтобы получать полноценную заработную плату. При этом через обоих страхователей платит налоги и взносы во внебюджетные фонды. А получать пособие почему-то должна только по одному месту службы.
Но стоит учитывать, что срок трудоустройства у обоих работодателей должен быть не менее 2-х лет. В том числе, если женщина устроилась на работу, уже зная о своей беременности, двойные выплаты производиться не должны.
При этом в пояснительной записке к законопроекту указано, что необходимо установить определенный максимум выплат. Максимальный размер ежемесячного пособия должен быть ограничен в пределах установленной получаемой базы в текущем календарном году.
Также предложены изменения в Налоговый кодекс, освобождающие некоторые пособия и социальные выплаты от уплаты в бюджеты НДФЛ.