Депутаты предложили запретить работу по совместительству
Депутаты от Единой России предложили правительству отменить возможность работы по совместительству, сообщает Российская Газета. Для этого необходимо изменить ряд законодательных актов, в том числе и некоторые пункты Трудового Кодекса.
На данный момент в законодательстве закреплено несколько профессий, по которым возможна совместительство. Среди них:
- врачи;
- фармацевты;
- учителя;
- работники культуры.
По мнению инициаторов проекта, работа по совместительству выгодна только работодателю. А сами сотрудники идут на такие условия не от хорошей жизни, а для получения дополнительных средств. Но иногда не задумываются о том, что как такого повышения не происходит.
На данный момент трудиться по совместительству можно как у одного, так и у разных работодателей. В случае, если работа предоставлена у одного работодателя, то оплата производится по заниженной ставке, два полноценных оклада получить невозможно. Таким образом, работодатель экономит и не доплачивает за ту работу, которая по факту должна считать сверхурочной. И выплаты за нее должны быть установлены в увеличенном, а не уменьшенном размере. Кроме того, показатели тех денежных средств, которые получают обычные врачи и учителя, поступают в статистику, искажая правильную картину заработных плат.
При наличии массового внутреннего совместительства также возникает проблема, когда молодые специалисты не могут получить рабочее место по своей специальности, так как все рабочие места по бумагам заняты. Они утрачивают свои знания, теряют квалификацию и уже не могут работать по данной профессии. Да и на самом деле те лица, которые трудятся фактически на двух работах, получают заработную плату меньше, чем достойны, но выполнять качественно обе функции не могут, даже с точки зрения простой человеческой усталости.
При этом в предложении указано, что необходимо увеличивать оклад на основной работе. Это касается именно работников социальной сферы, науки и искусства. По мнению депутатов, оклад должен составлять 70-80% от заработной платы, а дополнительные выплаты и премии 20-30%. Необходимо отменить старую систему оплаты труда для бюджетных работников и создать новую, более достойную и открытую.
При отмене работы по совместительству никто не сможет запретить сотрудникам выполнять и другие функции в данной организации, но оплачиваться она должна будет по повышенной ставке, как работа свыше нормы.