С 1 октября некоторые виды пособий можно будет получать только на карту МИР. Неважно, в каком банке она оформлена: главное, чтобы была выпущена именно национальной платежной системой. Разберемся, о каких пособиях идет речь и есть ли альтернатива.
С 1 сентября 2021 года сотрудники с детьми будут получать максимальное пособие по временной нетрудоспособности, причем стаж на его размер влиять не будет. Сейчас же оно рассчитывается с учетом стажа, из-за чего родители теряют доход, когда дети болеют.
Субсидию на выплату зарплат сотрудникам можно получить уже сейчас. С 1 мая начал работать сервис ФНС. Кому полагается помощь, как оформить выплаты.
Автомобилистов могут начать штрафовать за езду без пропусков или спецразрешений по новым нормам. КоАП РФ дополнят еще одной статьей.
Некоторые ограничения из-за COVID-19 в России могут сохранить до появления вакцины. Будет ли отменена самоизоляция хотя бы частично после майских праздников?
В судебных заседаниях по гражданским, административным и арбитражным делам можно будет участвовать онлайн. Соответствующий законопроект готовится Минюстом.
Минтруд рассказал о порядке оплаты нерабочих дней с 6 по 8 мая. Сколько должны получить люди? Актуальные новости, сроки выплаты зарплаты
Новый сервис на сайте Правительства. Информация об общих мерах поддержки, социальной помощи, мерах для бизнеса, туристов и туристических компаний.
Порядок расчета субвенции на строительство жилья для инвалидов, ветеранов и детей-инвалидов изменен. Нормативный акт внес изменения в порядок перечисления субвенции в региональный бюджет.
Биометрическое удостоверение личности клиентов, машиночитаемая маркировка на нотариальных документах и возможность получения нотариальных услуг удаленно. Закон об электронном нотариате вступит в силу в конце 2020 года.
Изменения в системе быстрых платежей. Отменена комиссия за перевод денежных средств между кредитными организациями. Максимальная сумма перевода установлена на уровне 100 тыс. руб.
С целью защиты здоровья сотрудников работодателям необходимо пересмотреть порядок организации труда. При возможности установить удаленный, дистанционный или надомный режим. В случае сложной ситуации возможно внесение изменений в договора.