8 (800) 333-05-49

Бесплатная консультация юриста по РФ

Декретный отпуск по уходу за усыновленным ребенком

Усыновляя новорожденного ребенка, усыновители хотят уделить ему больше внимания. Для этого можно оформить специальный отпуск. Рассмотрим, дают ли декрет при усыновлении грудничка и какие альтернативы предусмотрены для усыновителей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Можно ли оформить декрет при усыновлении грудничка?

Для начала необходимо разобраться в понятиях. В законе нет понятия «декрет». Но и в 2021 году так по старинке называют отпуск для женщины после родов.

Так как декрет – это понятие, которые используется в обиходе, разные женщины трактуют его по-своему. В него включают:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Для того, чтобы разобраться в вопросе рассмотрим каждый из перечисленных отпусков.

Закон предусматривает возможность оформления отпуска, аналогичного отпуску по беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком до 3 лет.

Длительность декретного отпуска при усыновлении

В соответствии со ст. 257 ТК РФ усыновительница новорожденного ребенка может выбирать между двумя видами отпуска:

  1. Отпуск работникам, усыновившим ребенка. Его выбирают граждане, которые не планируют сохранять тайну усыновления. Может быть оформлен как усыновителем, так и усыновительницей.
  2. Отпуск по беременности и родам. Он позволяет сохранить тайну усыновления. Но его может оформить только усыновительница.

Продолжительность отпусков одинакова:

  • 70 дней со дня рождения ребенка;
  • 110 дней со дня рождения ребенка – при усыновлении 2 и более детей.

Обратите внимание! Расчет срока ведется не со дня усыновления, а со дня рождения ребенка. То есть, при усыновлении ребенка старше 3 месяцев, данный отпуск оформить нельзя.

Процедура оформления

Получить оплачиваемый отпуск при усыновлении могут только официально трудоустроенные граждане. Безработные, ИП, самозанятые, студенты могут получить только пособие по беременности и родам. Например, студенты могут получить пособие в размере стипендии.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, правом на оформление отпуска наделяются:

  • единственный усыновитель (не важно, мужчина или женщина);
  • любой из усыновителей (если усыновление оформлено семейной парой).

Чтобы сохранить тайну усыновления, усыновительница может заменить отпуск работникам, усыновившим ребенка, на отпуск по беременности и родам.

Обратите внимание! Если мужчина является единственным усыновителем, то его жена не может оформить отпуск по беременности и родам.

Порядок оформления:

  1. Подготовить документы.
  2. Составить заявление.
  3. Подать документы в бухгалтерию по месту работы.

Бухгалтер проверит документы. В случае выявления ошибки он сообщит, какие документы нужно донести.

Нужно помнить! Вне зависимости от того, какой вариант отпуска выбирает усыновитель, все сотрудники, которые узнали об усыновлении в связи с исполнением служебных обязанностей (руководитель, бухгалтер, кадровый отдел) обязаны сохранять тайну усыновления.

Перечень документов

Документы для оформления отпуска для граждан, усыновивших ребенка:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия решения суда об усыновлении ребенка;
  • справка с места работы второго супруга, что он не оформляет отпуск для усыновителей (если ребенка усыновила семейная пара).

Перечень документов для получения отпуска по беременности и родам для усыновительницы:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • листок нетрудоспособности.

Получить больничный лист можно в роддоме по месту нахождения ребенка. Документ подписывается руководителем учреждения.

Образец заявления

Заявление о предоставлении отпуска для граждан, усыновивших ребенка, должно включать:

  • название организации – работодателя;
  • данные руководителя организации;
  • сведения об усыновителе;
  • название документа;
  • просьба о предоставлении отпуска;
  • указание количества дней отпуска;
  • реквизиты решения суда об усыновлении;
  • просьба о выплате пособия;
  • опись приложения;
  • дата и подпись.

Скачать образец заявления о предоставлении отпуска для граждан, усыновивших ребенка

Если усыновительница оформляет отпуск по беременности и родам, то заявление должно содержать следующую информацию:

  • наименование предприятия – работодателя;
  • данные руководителя;
  • сведения о заявительнице;
  • название заявления;
  • просьба о предоставлении отпуска;
  • количество дней отпуска;
  • обоснование – в связи с рождением ребенка;
  • просьба о выплате пособия;
  • перечень документов;
  • дата и подпись.

Скачать образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам

Оплата декретного отпуска при усыновлении

При назначении отпуска усыновитель имеет право на получение пособия по беременности и родам. Оно рассчитывается со дня вступления решения суда об усыновлении и до достижения ребенком 70 дней (при усыновлении 2 и более детей – 110 дней).

Если усыновителями является семейная пара, то они самостоятельно решают, кто будет находится в отпуске и получит пособие. Второй должен взять в бухгалтерии по месту работы справку о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось.

Обратите внимание! Если усыновительница оформляет отпуск по беременности и родам, то такую справку брать не нужно.

Расчет пособия:

  1. Вычисляется среднедневная заработная плата за последние 2 года (суммируется заработная плата за 2 минувших года, делится на 720).
  2. Среднедневная заработная плата умножается на количество дней отпуска (70 или 110).

Денежные средства перечисляются на счет заявителя в течение 3 дней со дня подачи заявления.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при усыновлении

Если усыновленный ребенок не достиг трех лет, то усыновитель может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск условно можно разделить на 2 части:

  1. До достижения ребенком 1,5 лет. В этот период усыновитель получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. С 1,5 до 3 лет. В этот период ФСС перестает выплачивать пособие. Но возможны другие варианты выплат.

Оформить отпуск по уходу за ребенком могут:

  • усыновитель;
  • усыновительница;
  • родителями усыновителей;
  • другими родственниками.

Процедура оформления

Лицо, которое решило оформить отпуск по уходу за усыновленным ребенком, должно представить в бухгалтерию предприятия работодателя:

  • заявление на предоставление отпуска;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копию решения суда об усыновлении ребенка;
  • справку с места работы второго супруга, что он не получает отпуск для усыновителей (если ребенка усыновила семейная пара).

Оплата отпуска по уходу за ребенком до 3 лет усыновителю

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком делится на 2 части:

  1. До достижения ребенком 1,5 лет. Трудоустроенный гражданин получает пособие в размере 40% от среднемесячной заработной платы за последние 2 года. Минимальная сумма выплаты в 2021 году составляет 6752 р., максимальная — 27 984,66 р.
  2. С 1,5 до 3 лет. Если усыновленный ребенок является единственным ребенком в семье, то усыновитель может претендовать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе. Она выплачивается, если среднедушевой доход семьи не превышает 2 прожиточных минимумов. Если усыновленный ребенок второй, то выплата также может быть назначена. Но она выплачивается за счет средств материнского капитала. На третьего и последующих детей выплата перечисляется за счет средств социальной защиты.

Ответы юриста на частные вопросы

Моей дочери 2,5 года. Я в декретном отпуске. У мужа сестра умерла при родах, и мы решили усыновить ее сына. Но дадут ли мне еще один декретный отпуск?
Хочу усыновить новорожденного мальчика. Но как быть с работой? Дадут ли мне декрет?
Мы с мужем усыновили малыша. Я хочу уйти в декрет. Но я отработала только 5 месяцев. До этого нигде не работала. Будет ли мне выплачиваться пособие?

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Закон не устанавливает понятия «декрет».
  2. Усыновители имеют право на отпуск при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев.
  3. Если ребенок не достиг 3 лет, то усыновитель может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
  4. При оформлении отпуска, усыновитель может получить соответствующее пособие. Для этого нужно указать просьбу о назначении выплаты в заявлении и предоставить дополнительные документы.

Если у вас остались вопросы по усыновлению и оформлению отпуска для усыновителей, юристы нашего сайта всегда придут на помощь. Просто опишите ситуацию в форме связи и получите бесплатную консультацию.

Снежана Погонцева
Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта
(Семейное право, стаж 12 лет)

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии: 8 (800) 333-05-49 Бесплатная консультация для посетителей сайта
Снежана Погонцева
Если у вас остались вопросы по усыновлению или получению отпуска по уходу за ребенком, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Рекомендуем по теме
Моей дочери 2,5 года. Я в декретном отпуске. У мужа сестра умерла при родах, и мы решили усыновить ее сына. Но дадут ли мне еще один декретный отпуск?
В случае со своей дочерью, Вы использовали право на отпуск при рождении ребенка. При усыновлении у Вас возникнет право на отпуск для граждан, усыновивших детей.
Хочу усыновить новорожденного мальчика. Но как быть с работой? Дадут ли мне декрет?
Работодатель обязан по Вашему заявлению оформить Вам отпуск для усыновителя и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Мы с мужем усыновили малыша. Я хочу уйти в декрет. Но я отработала только 5 месяцев. До этого нигде не работала. Будет ли мне выплачиваться пособие?
Да. Вы имеете право на минимальное пособие. В 2021 году оно составляет 6752 р.