Нужно ли удерживать алименты с аванса?
Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера. Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где основное положение занимает Семейный кодекс. Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов со всех видов выплат. Рассмотрим, нужно ли удерживать алименты с аванса.
Удерживаются ли алименты с аванса?
В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы – основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.
Материальное содержание взыскивается с видов дохода, перечень которых указан в Постановлении ПРФ № 841.
Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.
Данное правило обеспечивается следующим списком правовых источников:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 137–138);
- Семейный кодекс РФ (раздел V);
- ФЗ № 229;
- Постановление Правительства РФ № 841.
Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей 136 ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.
Существует два мнения, имеющие право на существование:
- взыскание с аванса – обязанность, так как алименты рассчитываются со всех видов дохода;
- удержание алиментов проводится с зарплаты, начисленной за месяц, независимо от деления и последовательности выплат ее частей.
Работодатель, столкнувшийся с подобным вопросом, должен учитывать:
- ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 99), где не предусмотрено слово «аванс», а устанавливается первоначальный вычет – НДФЛ.
- НК РФ (статья 223) подтверждает порядок удержания налогов в конце месяца, после которого взыскиваются остальные обязательства.
Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат (полностью или частями) значения не имеет.
При необходимости поэтапных отчислений (с каждой начисленной доли зарплаты) предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного. Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:
- количество удержаний в течение месяца определяет работодатель;
- если сумма материального содержания превышает размер одной части ежемесячного заработка, последует взыскание с аванса. С другой стороны, данный факт предполагает нарушение статьи 136 ТК РФ – выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.
Если процент заработка, подлежащий удержанию, составляет 70 %, то взыскание с аванса и зарплаты необходимо. В любом случае сумма ежемесячных отчислений остается неизменной.
Как рассчитать сумму удержаний с аванса?
Согласно статье 109 СК РФ, удержание средств в пользу несовершеннолетнего (нетрудоспособного) ребенка осуществляется на основании:
- алиментного соглашения, заключенного между родителями и заверенного нотариусом;
- исполнительного листа, выданного в порядке приказного (только для несовершеннолетнего) или исполнительного производства.
Данные бумаги содержат информацию об объеме денежных обязательств, подлежащих выполнению. Размер алиментов, оговоренный при подписании алиментного соглашения между получателем и алиментообязанным, не должен быть меньше суммы, предполагаемой в порядке судебного разбирательства.
При отсутствии письменной договоренности родители к спору привлекают органы судебной власти. Порядок определения ежемесячной суммы удержания соответствует следующим показателям:
- 1 ребенок – 25 % заработка;
- 2 детей – 33 %;
- 3 детей и более – 50 %.
Размер алиментных обязательств подлежит изменению на основании судебного решения ввиду обстоятельств, имеющих значение по делу. Максимум составляет 70 %. Процедура расчета алиментов в твердой сумме судом предполагает использование в формуле показателя МРОТ, подлежащего индексации.
Нормы действующего законодательства предусматривают ответственность плательщика за неуплату алиментов в виде штрафа. Наличие умысла в противоправных действиях алиментообязанного влечет применение мер уголовной ответственности.
Алгоритм действий при расчете алиментов с аванса предполагает следующие условия:
- Удержание средств предполагается внутренней документацией работодателя о порядке оплаты труда.
- Официальное трудоустройство плательщика.
- Размер заработка подтвержден документально.
Взыскание материального содержания в пользу несовершеннолетнего обязывает к соблюдению бухгалтером последовательности этапов процесса:
- Регистрация исполнительного листа (суд. приказа, соглашения) о взыскании средств с заработка. Документ относится к группе строгой отчетности и хранится в сейфе.
- Направление уведомления ФССП о получении документа (копии или оригинала). Указываются регистрационные данные входящей корреспонденции и контактные средства связи предприятия.
- Бухгалтерские операции – расчет и удержание. Размер устанавливается судом либо алиментным соглашением. В расчете используется сумма дохода плательщика, оставшаяся после вычета НДФЛ. Удержание происходит каждый месяц.
- Предоставление алиментов получателю. Способы отправки:
- банковский перевод;
- почтовое отправление;
- перечисление на пластиковую карту (нужны реквизиты счета).
Бухгалтер составляет платежку, где указывает:
- данные плательщика;
- реквизиты исполнительного документа;
- назначение платежа;
- за какой период взыскания.
Комиссионный сбор за услуги по переводу возлагается на должника. Сумма, предусмотренная исполнительным документом, перечисляется получателю бухгалтером предприятия в течение 3 суток с момента начисления заработной платы. Пренебрежение установленными сроками – основание для привлечения к ответственности.
- Возврат исполнительного листа в адрес ФССП в случае:
- расторжения трудовых отношений с алиментообязанным;
- достижения совершеннолетия ребенком;
- отзыва требования взыскателем;
- погашения долговых обязательств.
Пример удержания алиментов при получении аванса
Работник ООО «Сталь» Малышев А. А. получает 23 числа ежемесячно аванс – 50 % оклада, вторую половину зарплаты – 6 числа. Оклад – 60 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства назначены в пользу 1 ребенка и составляют 25 % от официального дохода каждый месяц.
Порядок расчета:
- Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
- НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
- Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
- Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
- Аванс: (60 000/2) – (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
- Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) – ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.
Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется.
Что делать, когда процент взыскания велик?
Законодателем предусмотрена возможность взыскания до 70 % с дохода алиментообязанного в таких случаях:
- Долг по алиментным обязательствам. Особое значение имеет причина накопления долга.
- Наличие 3 и более несовершеннолетних иждивенцев, один из которых признан инвалидом.
Если производить все отчисления в конце месяца, то складывается следующая ситуация:
- сумма выплаты не покрывает объем алиментных обязательств;
- нарушение норм трудового права в части получения зарплаты не менее 2 раз в месяц.
Чтобы не допустить нарушений действующего законодательства, бухгалтер заранее обязан произвести необходимые расчеты. В некоторых случаях удержание с аванса – необходимость.
Если исполнительных документов несколько
ФЗ «Об исполнительном производстве» определил первоочередность алиментных выплат и погашения задолженности по данным обязательствам.
Сумма дохода, используемая в расчете алиментов – общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ.
При наличии нескольких исполнительных листов обязательства исполняются в следующей очередности:
- Алименты, выплаты по возмещению ущерба (материального, морального).
- Штрафные санкции.
- Другие.
Материальные требования следующей очереди удовлетворяются после погашения предыдущей.
Удержание за прошедшие годы
Работодатель не имеет права взыскивать долг за прошедшие периоды. ФССП неоднократно разъясняет о начале порядка удержания средств с заработной платы с момента получения исполнительного листа (указание месяца).
Иначе действия работодателя будут расценены как правонарушение.
Судебная практика
В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.
Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.
Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания.
Пример из практики:
Суд обязал гражданина Москалева В. Т. уплачивать алименты на ребенка от первого брака – 1/4 официального дохода, и аналогичную сумму для второго ребенка. Когда родился 3-й, Москалев В. Т. допустил несколько просрочек платежей, вследствие чего образовалась задолженность. Бывшие жены обратились с исполнительными листами по месту трудоустройства алиментообязанного с целью принудительного удержания.
Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.
Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).
Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с аванса
Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?
В данном случае необходимо рассчитать сумму удержаний и пропорционально распределить с выплат, начисленных в качестве заработной платы. Иначе работодатель столкнется с проблемой:
- нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
- выплата не покрывает сумму алиментов.
Алименты удерживаются один или два раза в месяц?
Ответ зависит от размера удержания и соразмерности аванса с остальной частью зарплаты. Статья 109 СК РФ определяет ежемесячную процедуру без обязанности проведения взыскания более 1 раза. Необходимость двойного удержания обусловлена невозможностью выполнения алиментного обязательства за счет одной части заработка в силу недостаточности средств.
Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?
Полное удержание аванса в любом случае невозможно, так как эти действия нарушают трудовые права алиментообязанного. Взыскание средств проводится по предварительному расчету бухгалтера с учетом особенностей дела и системы оплаты труда.
Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?
Бухгалтерия обязана удерживать сумму, строго оговоренную исполнительным документом. Снимая больше – бухгалтер нарушает закон.
Заключение
Подведем итоги:
- Алименты могут быть удержан как с аванса, так и с основной заработной платы.
- Как правило, отчисления с аванса производятся, если основной заработной платы не хватает для обеспечения обязательств.
- Расчет размера выплаты осуществляется бухгателтером по месту трудоустройства плательщика.
- В случае нарушения порядка перечисления денежных средств на содержание нетрудоспособного родстенника работника, бухгалтер несет личную ответственность.
При возникновении проблем со своевременным удержанием алиментов, работник может быть привлечен к ответственности (взыскание неустойки). Чтобы этого избежать, целесообразно передать исполнительный документ в бухгалтерию по месту трудоустройства. Если бухгалтер допускает ошибки, необходимо получить помощь квалифицированного юриста. Оставьте заявку на сайте прямо сейчас и получите консультацию бесплатно.
