Юридическая консультация

Дата: 23.05.19 Московское время:

Удержание алиментов с премии

Удержание алиментов с премии

Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк. Чтобы достоверно определить, алименты с премии удерживаются или нет, необходимо изучить условия взыскания с данного вида заработка.

Удерживаются ли алименты с премии

Согласно нормам СК РФ, алименты представляются в виде направленных на обеспечение лиц материальных средств, определенных в принудительном или добровольном порядке. Алиментное содержание полагается с типов дохода, список которых установлен Постановлением ПРФ № 841(с изменениями).

Удержание с премии, входящей в систему оплаты труда, осуществляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Денежные вознаграждения, официально не подтвержденные, взысканию не подлежат.

До внесения поправок в действующее законодательство к обязательным выплатам относились регулярные и периодические премиальные, в том числе по итогам календарного года. На сегодняшний день существует условие – закрепление порядка оплаты труда в локальных нормативно-правовых актах. Если вид заработка не предусмотрен документацией предприятия, удержание имеет спорный характер.

Нормативное регулирование процесса обеспечивается:

  • ТК РФ (статьи 137-138);
  • СК РФ (раздел V);
  • ФЗ № 229;
  • ПП РФ № 841.

В соответствии со статьей 109 СК РФ удержание материального содержания в пользу несовершеннолетнего с премии происходит на основании:

  • алиментного соглашения, заверенного нотариальным органом;
  • исполнительного листа.

В этих документах фигурирует объем обязательств, подлежащий удержанию при выплате денежного вознаграждения работодателем.

Статья 103 СК РФ определяет размер алиментов в случае подписания соглашения между взыскателем и плательщиком. При расчете действует условие – сумма не может быть меньше минимальной в случае взыскания в судебном порядке.

Отсутствие письменной договоренности между родителями предшествует взысканию алиментов с участием органов судебной ветви власти. Принцип определения ежемесячного размера заключается в таких пропорциях от заработка:

  • 1 ребенок – 4 часть;
  • 2 – 3 часть;
  • 3 и более – половина.

Объем алиментных обязательств может быть изменен по решению суда на основании обстоятельств, имеющих значение по делу. Максимальный предел взыскания составляет 70 % от дохода с учетом премии, применение которого имеет собственные правила.

Установление размера алиментов в фиксированной сумме судом характеризуется применением в формуле расчета показателя МРОТ, подлежащего периодической индексации.

Нормы ФЗ «Об исполнительном производстве» предусматривают ответственность алиментообязанного за неуплату материального обеспечения, установленного в законном порядке – штраф до 100 МРОТ. Умышленные действия против законных требований имеют признаки состава преступления, результат – привлечение к уголовной ответственности.

Единовременная выплата премии

К компетенции работодателя относится издание локальных актов. Обязательное условие – соответствие нормам действующего законодательства.

Внутренним документом по месту трудоустройства является Положение о системе оплаты труда, определяющее разнообразие размера заработной платы. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать виды поощрения работников.

Принятие локального нормативного акта обеспечивает регулирование отношений, возникающих в процессе оплаты труда.

Видом денежного поощрения являются выплаты в виде премий. Особенности премирования зависят от ряда критериев: трудовой стаж, скорость выполнения рабочего плана и т. д.

В случае взыскания алиментов с единоразовой премии учитываются:

  • положения о системе оплаты труда;
  • характер выплат.

При решении вопроса о возможности удержания денежных средств с премиальных следует определить наличие формы заработка в локальных внутренних документах. Письменное подтверждение – залог взыскания.

Процесс удержания с единоразовых выплат премии требует установления связи с осуществлением трудовой деятельности.

Вознаграждение Действие
Премия за перевыполненный план Алименты взыскиваются
Доплата по случаю профессионального праздника, Нового года Удержание не производится

Годовая выплата премии

К порядку удержания алиментов с годовой премии применяются общие принципы взыскания. Особое внимание стоит уделить моменту совершеннолетия ребенка. Если денежное вознаграждение выплачено за год, когда ребенок не достиг 18 лет, взысканию быть. В данном случае имеет значение не момент выплаты, а период, за который она начислена.

Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.

ФССП проводит ряд мероприятий:

  • осуществляет проверку предоставленной информации;
  • рассчитывает сумму алиментов;
  • оформляет задолженность;
  • выносит постановление;
  • отправляет исполнительный документ по почте.

На основании полученной документации бухгалтерия взыскивает указанный размер задолженности по алиментам.

Как рассчитать размер

Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений. Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.

Сумма заработка после налогообложения подлежит разделу в пользу обязательств, установленных исполнительными документами в такой очередности:

  • первая группа – алименты, выплаты по возмещению причиненного ущерба (материального, морального);
  • вторая – штрафы;
  • третья – остальные.
Денежные требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного погашения предыдущей.

При расчете материального обеспечения имеют значение:

  • материальное благосостояние сторон алиментных обязательств;
  • размер стабильного дохода с учетом премий, надбавок и доплат, подтвержденных документально;
  • семейный статус взыскателя и плательщика;
  • состояние здоровья иждивенцев;
  • социальное положение в обществе.

Закон предусматривает расчет денежного содержания в условиях:

  • зарегистрированного брака;
  • гражданских отношений (возможен процесс установления отцовства);
  • развода.

Главным критерием проведения расчета является количество детей (в том числе нетрудоспособных совершеннолетних):

  • 1 – 1/4 от заработка;
  • 2 – 1/3;
  • 3 – по 1/6;
  • 4 – по 1/8;
  • 5 – 1/10;
  • 6 – 1/12 и так далее.
Премия Расчет
По итогам года 1. Определение суммарного дохода.
2. Вычет НДФЛ.
3. Вычисление процента.
Квартальная Сравнение даты вступления в силу исполнительного листа и периода, за который начислена премия. Несовпадение – отказ в удержании.

 

Ошибка в расчетах по вине бухгалтерии предполагает два варианта действий:

  • подача заявления на должный вычет из суммы будущего заработка;
  • оплата долга из собственных средств с последующей передачей.
Получатель имеет право требовать начисления пени за просрочку выплат, а алиментообязанный – компенсации от виновных лиц.

Пример

Гражданин Петров В. В. в конце месяца получил зарплату в размере 38 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства установлены в отношении одного несовершеннолетнего ребенка, объем которых составляет 25 % от ежемесячного дохода.

Порядок расчета выглядит следующим образом:

  1. Общая суммы ежемесячного заработка: 38 000 + 7000 = 45 000 руб.
  2. Налог на доход с физических лиц: 45 000 * 13% = 5850 руб.
  3. Сумма, используемая для определения алиментов: 45 000 – 5850 = 39 150 руб.
  4. Размер взыскания в пользу ребенка: 39 150 * 25% = 9787,5 руб.

Порядок удержания и сроки начисления

Последовательность действий при взыскании алиментов с премии обусловлена рядом условий:

  1. Возможность взыскания средств с денежного вознаграждения определена внутренней документацией предприятия о системе оплаты труда.
  2. Официальное трудоустройство алиментообязанного.
  3. Форма выплат – премиальные.
  4. Сумма заработка имеет письменное подтверждение.

С целью осуществления удержания материального содержания в пользу несовершеннолетнего следует пройти следующие стадии процесса:

  • получение исполнительного листа о взыскании средств с дохода алиментообязанного либо алиментного соглашения;
  • передача документа по месту трудоустройства плательщика с информацией о банковских реквизитах для денежных начислений;
  • осуществление бухгалтерских операций;
  • предоставление суммы получателю.

Сроки обязательных выплат определяются судебным органом или условиями нотариального соглашения. Сумма, определенная исполнительным документом, перечисляется взыскателю бухгалтером работодателя в течение 3 суток с момента поступления зарплаты.

Нарушения установленных сроков – основание для привлечения к административной и уголовной ответственности (штраф).

Что делать, если не начислили вовремя

Удержание алиментов производится с момента поступления исполнительного документа по месту официального трудоустройства алиментообязанного. Статья 109 СК РФ регламентирует срок перечисления – 3 дня с момента поступления суммы заработка.

На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

  • пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
  • увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
  • халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.

Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

  1. Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
  2. Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
    • жалоба в ФССП;
    • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период

Для ответа на вопрос необходимо определить существование алиментных обязательств в течение года, учтенного при выплате годовой премии.

Обязательства Алиментная выплата
Наличие действующего исполнительного листа +
Отсутствие письменного подтверждения

(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время)

Документ вступил в силу не с начала календарного года спор решается в судебном порядке
Наличие задолженности по алиментам +

(независимо от периода выплат)

Заключение

Выплаты алиментов осуществляются с дохода алиментообязанного, в том числе и премий. Условия начисления заключаются в официальном трудоустройстве плательщика и системе оплаты труда, предусматривающей формы дополнительных денежных вознаграждений. Расчет и начисление ежемесячного материального обеспечения производится работодателем на основании исполнительных документов.