Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен
Новость от 29.06.2020. С тех пор правила могли измениться — актуальные материалы по теме: главная страница
Работодатели постепенно переводят своих сотрудников на электронные трудовые книжки. Об этом мы уже писали ранее. Ключевое преимущество электронного формата заключается в том, что люди смогут получать информацию о своей трудовой деятельности в любое время, а вероятность внесения недостоверных или ошибочных сведений сводится к минимуму. До 30 июня они должны были уведомить всех работников о возможности перехода на электронные трудовые, но недавно этот срок был продлен.
Теперь срок уведомления продлен до 31 октября 2020 года. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887. По информации Пенсионного фонда, перенос срока напрямую связан с пандемией коронавируса: некоторые работодатели попросту не успели оповестить своих сотрудников.
Напоминаем: электронные книжки появились с 1 января этого года. Выбравшие ее граждане получат бумажные книжки на руки с соответствующей пометкой о сделанном выборе. Если же человек не отказался от нее и не подал заявление о переходе на электронный формат до конца 2020 года, бумажную трудовую продолжат вести. Для новых же сотрудников с 1 января 2021 года она отменяется.
Что касается сведений о трудовой деятельности, то их можно получить уже сейчас через «Госуслуги» или сайт ПФР.
А вы оставите бумажную, или перейдете на электронную? Делитесь своим мнением, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать важные новости.
Комментарии
0