8 (800) 302-57-35

Бесплатная консультация юриста по РФ

ЕР: нужно увеличить пособие по уходу за инвалидом и отменить транспортный налог для ухаживающих

ЕР: нужно увеличить пособие по уходу за инвалидом и отменить транспортный налог для ухаживающих

Сейчас гражданам, ухаживающим за инвалидами, выплачивается по 1 200 руб. в месяц. Также они имеют право на ряд льгот, а вот от уплаты транспортного налога не освобождаются. «Единая Россия» призвала решить сразу два вопроса: во-первых, повысить размер пособия, а во-вторых – освободить от уплаты транспортного налога автовладельцев, которые перевозят инвалидов. Но есть ряд нюансов.

Какие льготы есть сейчас

Как говорилось ранее, сейчас трудоспособные неработающие граждане, ухаживающие за инвалидами I группы или лицами старше 80 лет, могут оформить через ПФР ежемесячное пособие в размере 1 200 руб. Выплачивается оно вместе с пенсией.

Также предоставляется несколько льгот:

  1. Период ухода за инвалидом засчитывается в страховой стаж.
  2. Трудовые льготы. Например, опекуна инвалида нельзя отправить в командировку или заставить работать в выходной день без его согласия.

Льготы могут предоставляться и на региональном уровне. Федеральными законами они не регламентируются.

Что предложено

Председатель «Совета матерей» Татьяна Буцкая на площадке штаба общественной поддержки «Единой России» выдвинула несколько предложений:

  1. Приравнять пособие по уходу за инвалидом к прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Сейчас он равен 12 702 руб.
  2. Отменить транспортный налог для владельцев автомобилей мощностью до 250 л.с., если они перевозят инвалидов. В большей степени это затронет тех, кто за ними ухаживает, ведь именно они ездят в поликлиники и больницы с инвалидами чаще всего.
  3. Развивать программы обеспечения комфортной и доступной среды для инвалидов.

«Все новые дома и здания, в том числе детские сады, школы, магазины и торговые центры, — должны быть построены с учетом того, чтобы их могли посещать инвалиды или мамы с колясками. Эти и другие предложения будут включены в программу Единой России». — пояснила Т. Буцкая.

Елена Плохута
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

  1. ира

    «Трудовые льготы. Например, опекуна инвалида нельзя отправить в командировку или заставить работать в выходной день без его согласия.»………какая командировка, опекун вообще лишен права работать. Что за выдуманные льготы?

    • Елена Бондаренко

      Доброе утро, Ира.
      Не все опекуны находятся дома и ухаживают за своими подопечными. Многие работают. Ведь под опеку помещаются не только люди с ограниченными возможностями, но и несовершеннолетние граждане, оставшиеся без попечения родителей. И в ст.264 ТК РФ перечислены трудовые льготы как раз для опекунов детей. Так опекун не может быть привлечен без согласия к сверхурочным и ночным работам, а также к выполнению работ в выходные дни, не направляется в командировки. Имеет право на льготные отпуска и особый режим работы. Мама имея двоих детей дошкольного возраста спокойно выходит на работу, почему опекун не может при таких же обстоятельствах работать? И к тому же, если опекун детей не имеет постоянного места работы, а значит и подтвержденного дохода, ему детей опека просто не передаст.
      Будут еще вопросы, обращайтесь