Зарплату выплачивают не реже двух раз в месяц, а за каждый день задержки работодатель обязан начислить компенсацию. Здесь разбирают задержку и снижение зарплаты, окончательный расчёт при увольнении, удержания, лишение премии и оплату ниже МРОТ по гл. 21 и ст. 236 Трудового кодекса РФ. Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно или позвоните по телефону 8 (800) 302-09-37.
Воспитываю двоих детей одна - 12 и 16 лет. Муж умер 6 лет назад. Работаю заместителем директора по УМР. С августа получаю один оклад без стимулирующих выплат, работа не уменьшилась. Имеет ли право работодатель снижать доход?
1 ответ
Работала в озоне с конца ноября этого года. 29.11.2022 Город Санкт-Петербург. Ст метро Новочеркасская. [адрес скрыт] Спустя некоторое время поняла что морально там не выдерживаю работать, работала одна на как на пункте выдачи так и на большом складе. Работала
1 ответ
Мы - учителя сельской школы. Сегодня мы узнали, что сельских нам не выплачивают, потому, что на нас нет представления от алминистрации школы в бухгалтерию. Скажите, предписывает ли закон выплаты сельсаих надбавок учителям? Могут ли произвольно лишить учителей
1 ответ
Во всех местах где я работал расчëт после увольнения выплачивали через день-два. В нынешнем месте мне заявляют что расчëт я получу в дни зарплаты, причëм не в порядке очереди а самым последним. Насколько это правильно?
1 ответ
Работаю воспитателем в МКДОУ, график работы по 7,5 в день, кроме субботы и воскресенья, но по факту работаю 2через день, по 10, 5. И если выхожу в свой выходной, платят 183 рубля за этот день, мотивируя, что на этот день не начисляются стимулируют
1 ответ
Происходит реорганизация учреждения, при этом уменьшен оклад, а трудовые обязанности остались прежними. Могу ли я отказаться выполнять их за меньшие деньги?
1 ответ
Добрый день! Работаю в компании ООО Хелли Хансен, Администратор магазина, сегодня у нашего менеджера было собрание с директором розницы, он оповестил нас, что завтра мы подписываем трудовой договор и нашу заработную плату сокращают на 4000 рублей
1 ответ