Ответ юриста
Здравствуйте! Работодатель неправ, поскольку зарплату вам должны были выплатить в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ):
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
У вас есть два варианта:
- Пожаловаться на нарушение ТК РФ в трудовую инспекцию.
- Подать в районный суд исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от всей суммы за каждый день просрочки.
Даже если действительно есть недостача, просто так из вашей зарплаты ее удержать не могут. Как минимум должны были провести инвентаризацию, а вас ознакомить с ее результатами, да и максимальный размер удержаний из зарплаты никто не отменял (ст. 138 ТК РФ).
Ответ дан 20 декабря 2022
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.