8 (800) 333-05-49

Бесплатная консультация юриста по РФ

8 (800) 333-05-49

Бесплатный звонок по России

Работодатели перестанут оплачивать больничные и некоторые пособия своим сотрудникам

Работодатели перестанут оплачивать больничные и некоторые пособия своим сотрудникам

Министерством труда внесены изменения в правила оплаты больничных листов и некоторых пособий, связанных с материнством. В ближайшее время работодатели освободятся от требований по выплате этих средств своим сотрудникам. Эта обязанность перейдет напрямую к Фонду социального страхования (ФСС), сообщает Государственная Дума.

Пилотный проект «Прямые выплаты» уже 9 лет работает в некоторых субъектах Российской Федерации, и зарекомендовал себя положительно. Перевести все регионы на данную систему планируется в течение 2021 года. С 1 января 2021 года к участникам проекта присоединятся Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край и другие. Список всех регионов, которые уже участвуют в пилоте, можно проверить на сайте Главбух.

Правила предусматривают, что работодатели оплачивают своим сотрудникам только первые 3 дня больничного. Все остальные выплаты производит ФСС. Кроме того, в последнее время участились задержки по оплате больничных. В связи с тяжелым положением на фоне эпидемиологической ситуации многие организации не имеют финансовых средств, чтобы оплатить их работнику и дожидаются возврата от государства. Либо они неправомерно пользуются таким положением, даже имея деньги на счетах, переводят их работнику только после поступления от ФСС.

С момента, как работник направит свой больничный руководству предприятия и до момента выплаты по нему должно пройти не более 10 дней. Таким образом, в обязанности работодателя будет входить только перенаправление информации в кратчайшие сроки в ФСС. У работника и организации будет меньше бумажной волокиты, не будет необходимости писать специальные заявления, сократится время обработки информации и получения денежных средств.

Также напрямую от ФСС будут поступать деньги за постановку на учет по беременности, деньги по рождению ребенка, ежемесячные пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством будут оформляться автоматически, на основании электронного больничного листа, который должна внести в систему организация (при наличии бумажного носителя).

Наталья Михайлова 21 ноября 2020
А как вы относитесь к такому изменению?

Подпишитесь, чтобы не пропустить важные события!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных