8 (800) 302-57-35

Бесплатная консультация юриста по РФ

Основание для снижения размера пособия по больничному листу: новые разъяснения Роструда

Основание для снижения размера пособия по больничному листу: новые разъяснения Роструда

Все люди, за которых работодатели перечисляют страховые взносы, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни. Для этого достаточно закрыть больничный лист и принести его по месту работы. Но в некоторых случаях размер пособия может быть снижен.

Сколько платят по больничным листам

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…):

  1. При стаже от 8 лет – 100 % среднего заработка.
  2. От 5 до 8 лет – 80 % заработка.
  3. До 5 лет – 60 % средней зарплаты.

Если человек заболевает в течение 30 дней после увольнения, ему должны выплатить 60 % средней зарплаты.

Когда могут снизить размер пособия

Основания для снижения размера пособия указаны в ст. 8 ФЗ №255:

  1. Нарушение режима лечения, предписанного врачом.
  2. Пропуск медосмотра без уважительной причины.
  3. Травма или заболевание, появившиеся вследствие злоупотребления алкоголем, употребления наркотических веществ.

И если с последними двумя пунктами все понятно, то с первым ситуация неоднозначна. Хитрость заключается в том, что некоторые берут больничные по основному месту работы, а вот на работу по совместительству продолжают ходить.

Как объяснил Роструд, размер пособия по нетрудоспособности могут снизить, если врач прописал сотруднику постельный режим, тот ушел на больничный по основному месту работы, но продолжил трудиться как совместитель. Это считается нарушением режима лечения:

Если нарушение будет установлено, пособие рассчитают не от среднего заработка, а от МРОТ, причем со дня, когда оно было допущено. Например, при больничном с 10 по 20 число оплатят стандартно только с 10 по 14 включительно, если работник нарушил режим с 15 числа.

Примечание: с 1 января 2021 года МРОТ равен 12 792 руб.

Мнение юриста

Закон позволяет снизить размер пособия за нарушение режима лечения, но на практике все не так просто. Дело в том, что нарушение должен отметить врач и указать в больничном листе специальный код (от 23 до 28).

В реальности у доктора практически нет возможности узнать о том, что больной вышел на вторую работу как совместитель, если только он не проходит лечение в стационаре. И если отметки врача в больничном листе не будет, пособие выплатят в стандартном размере.

Елена Плохута
Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ