Загрузка...
Минтруд предложил новые правила работы для вахтовиков
Поделитесь новостью:

8 (800) 333-05-49

Бесплатный звонок по России

Для вахтовиков на непрерывных производствах предложены новые временные правила

Для вахтовиков на непрерывных производствах предложены новые временные правила

По информации на официальном сайте Министерства труда и соцзащиты, для граждан, работающих на непрерывных производствах вахтовым методам, нужно внедрить временные санитарные правила. Соответствующий законопроект уже подготовлен.

Что предлагается?

Если законопроект примут, вахтовики смогут приступать к работам только после обсервации, но временная изоляция в медучреждении должна оплачиваться не ниже тарифной ставки за отработанную смену. Кроме того, планируют дать работодателям возможность увеличивать продолжительность вахтовой работы, но только по согласованию с сотрудниками.

По мнению представителей Минтруда, такие меры позволят предотвратить распространение коронавируса, а также не останавливать производство, если у работника обнаружено заболевание.

Напоминаем: согласно ст. 297 ТК РФ, к работе вахтовым методом относится трудовая деятельность, при которой невозможно обеспечить ежедневное возвращение сотрудников к месту постоянного проживания. Обычно он применяется, если место работы находится далеко, при этом сам работодатель может быть абсолютно в любом городе. Организация должна обеспечить всех сотрудников как минимум местом временного проживания и питанием, либо компенсировать затраты на питание деньгами (п. 6.1 Постановления Госкомтруда СССР).

Также Минтруд рекомендовал работодателям обеспечить весь персонал средствами защиты и профилактики коронавируса.

Как вы считаете, эффективны ли будут предложенные меры? Делитесь своим мнением, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал, и вы сможете получать всегда актуальную и полезную информацию об изменениях в разных правовых отраслях.

Понравился материал? Оцените:
Подпишитесь, чтобы не пропустить важные события!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных