Невыплата и снижение зарплаты

Сколько работодатель сможет удержать из заработной платы при увольнении по собственному желанию если ежегодный отпуск отгулян авансом?

Сергей, г. Екатеринбург Просмотров:237

Добрый день, работаю в организации ООО "....." с 05.12.2013 года на основании трудового договора должность лесовод. С 12.02.2024 по 19.03.2024 отгулял отпуск, а 4.04.2024 написал заявление на увольнение по собственному желанию, с датой увольнения 18.04.2024г. Главбух сообщил, что мне сделают перерасчет за отгулянный авансом отпуск и удержат средства из зарплаты. Уточнив, что если при окончательном расчете задолженность не погасится, я должен буду внести в кассу или на р/с недостающую сумму. Вопрос: сколько от зарплаты с меня могут удержать и обязн ли я вносить недостающую сумму ?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ
, обновлено

Здравствуйте! Общий размер удержаний не должен превышать 20% зарплаты, рассчитанный после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). При этом взыскать недостающую сумму с вас работодатель не может (ч. 4 ст. 137 ТК РФ):

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Невыплата и снижение зарплаты

Правомерно ли начислять районный коэффициент без доплаты зарплаты до МРОТ?

05.02.2026 в 07:31Наталия, г. Владивосток

Здравствуйте При пятидневной восьмичасовой рабочей неделе, час работы стоит 129,50. МРОТ в 2026 27093 Например возьмем февраль 2026: Отработано 152 часа, это 19684, доплату до МРОТ не делают. С коэффициентом 1,5 получается 29526, минус 13 процентов НДФЛ

Просмотров:270 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Законно ли повышение окладов за счет перераспределения стимулирующих выплат?

10.10.2025 в 01:20Анастасия, г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в институте повышения квалификации в должности старшего преподавателя. На днях нам прислали в общий чат от отдела кадров сообщение:"Уважаемые коллеги! В текущем году произведено двухэтапное повышение должностных окладов педагогических работников

Просмотров:252 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Увольнение и выплата

10.09.2025 в 18:17Наталия, г. Москва

Работала у ИП. Они меня не оформляли. За день до выхода на работу я их предупредила о том, что больше не выйду. Они мне говорят, что меня НЕ рассчитают за мои отработанные смены, нужно мол было заранее предупреждать. А сейчас говорят, что сделают расчёт, но 20

Просмотров:211 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Как не потерять деньги?

08.03.2025 в 23:33Катя, г. Красноярск

Здравствуйте! Столкнулась на работе с задержкой выплаты заработной платы. Работаю поваром-сушистом неофициально уже год. С конца декабря и по сегодняшний день я не получаю зарплату, только частями за декабрь всё это время. Франшиза начальника начала

Просмотров:257 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Невыплата и снижение зарплаты

Может ли работодатель в наказание лишить работника премиальной части зарплаты на год?

27.02.2025 в 18:54Андрей, г. Краснодар

Может ли работодатель в качестве наказания лишить работника ежемесячной пристальной части заработной платы сроком на один год?

Просмотров:265 Юрист Елена Плохута 1 ответ