Нарушение трудовых прав

Могут ли заставить работать больше положенного?

17 июня 2022 Елена, г. Владивосток 150
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в администрации 10 лет на 0.5 ставки уборщицей, плюс еще договоренность, что я 3.5 часа должна отрабатывать. Вдобавок ко всему начальник насчитал мне ещё 2.5 часа, в общем 5.5 часов в день, На данный момент я нохожусь в положении, и просила у него работать 3.5 часа (я успеваю всё сделать). Мне отказали, сказав, что тогда не будут заключать со мной договор и найдут другого. Могу ли я что-нибудь сделать в этой ситуации?

Ответ юриста

Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет

Здравствуйте! Как это «не будут заключать со мной договор»? А на каком основании тогда вы работаете там 10 лет? Ведь в администрации точно можно работать только официально, т.к. финансирование зарплат идет строго из бюджета.


Что касается графика работы, то здесь закон на вашей стороне. Согласно ст. 254 ТК РФ, работодатель обязан перевести вас на легкий труд с сохранением среднего заработка. Но вам понадобится медицинская справка, подтверждающая такую необходимость. Взять такую справку можно у гинеколога, который ведет беременность. Простой устной просьбы в данном случае недостаточно.


Если работодатель откажется переводить вас на легкий труд, пожалуйтесь на него в трудовую инспекцию. Это можно сделать и онлайн. Но, учитывая специфику вашей организации-работодателя, борьба будет нелегкой, сразу будьте к этому готовы.


 

Ответ дан 8 августа 2022

Ответ полезен?
Пожаловаться

Не нашли ответ на свой вопрос?

Спросите юриста — это бесплатно. Ответ придёт письменно на странице вашего вопроса.

Нарушение трудовых прав
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37
Бесплатно · ежедневно с 14:00 до 2:00 по времени Владивостока