Нарушение трудовых прав

Могут ли заставить работать больше положенного?

Елена, г. Владивосток Просмотров:224

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в администрации 10 лет на 0.5 ставки уборщицей, плюс еще договоренность, что я 3.5 часа должна отрабатывать. Вдобавок ко всему начальник насчитал мне ещё 2.5 часа, в общем 5.5 часов в день, На данный момент я нохожусь в положении, и просила у него работать 3.5 часа (я успеваю всё сделать). Мне отказали, сказав, что тогда не будут заключать со мной договор и найдут другого. Могу ли я что-нибудь сделать в этой ситуации?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Как это «не будут заключать со мной договор»? А на каком основании тогда вы работаете там 10 лет? Ведь в администрации точно можно работать только официально, т.к. финансирование зарплат идет строго из бюджета.


Что касается графика работы, то здесь закон на вашей стороне. Согласно ст. 254 ТК РФ, работодатель обязан перевести вас на легкий труд с сохранением среднего заработка. Но вам понадобится медицинская справка, подтверждающая такую необходимость. Взять такую справку можно у гинеколога, который ведет беременность. Простой устной просьбы в данном случае недостаточно.


Если работодатель откажется переводить вас на легкий труд, пожалуйтесь на него в трудовую инспекцию. Это можно сделать и онлайн. Но, учитывая специфику вашей организации-работодателя, борьба будет нелегкой, сразу будьте к этому готовы.


 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав

Сохраняется ли право на донорский выходной после увольнения и повторного трудоустройства?

21.02.2025 в 13:32Илья, г. Владивосток

Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки

Просмотров:246 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Законность времени ухода на обед

05.09.2025 в 11:29Анна, г. Москва

Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз

Просмотров:244 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

07.07.2025 в 15:26Наталья, г. Жуковский

Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все

Просмотров:268 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28.04.2025 в 10:58Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

Просмотров:447 Юрист Екатерина Карпова 1 ответ
Нарушение трудовых прав

Куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав?

04.04.2025 в 18:45Владимир, г. Краснодар

Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел

Просмотров:254 Юрист Елена Плохута 1 ответ