Нарушение трудовых прав

Как обязать работодателя передать данные по форме СЗВ-М в пенсионный фонд?

05.08.2024 в 16:51 Дмитрий, г. Магнитогорск Просмотров:171

Добрый день! Работник пенсионного возраста уволен на основании заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель из личной неприязни отказывается передавать данные по форме СЗВ-М в ПФР ссылаясь на отсутствие подписи в приказе об увольнении. Работодателю вынесено предписание районной прокуратуры о необходимости устранения нарушений. Нарушения не устраняются. Как привлечь работодателя к ответственности и обязать в кратчайшие сроки передать данные в ПФР?

Ответ юриста

1 ответ

Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

09.08.2024 в 00:08

Здравствуйте! В предписании должен быть указан срок устранения нарушений. До этого времени работодатель обязан передать все данные. Если сведения так и не направлены в СФР, пожалуйтесь в прокуратуру повторно, чтобы его привлекли к ответственности по ст. 15.33 КоАП РФ. Отсутствие подписи на приказе не является основанием для непредоставления сведений, они в любом случае должны направляться не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Ответ полезен?

Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав

Законность времени ухода на обед

05.09.2025 в 11:29Анна, г. Москва

Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз

1 ответ

Нарушение трудовых прав

Предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы

07.07.2025 в 15:26Наталья, г. Жуковский

Воспитываю ребенка инвалида. С 23 года беру 24 дня по уходу. Я работаю посменно, в графике: день, ночь (12 часов)/3 дня дома, в заявлении указывала рабочие смены на дополнительные выходные. За день рабочего дня- день по уходу, за ночь -2 дня по уходу. Все

1 ответ

Нарушение трудовых прав

Выдача бумажной трудовой книжки при увольнении

28.04.2025 в 10:58Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте. Я увольняюсь. Передала бумажную трудовую книжку работодателю для заполнения. Мне ответили, что могут выдать только распечатку из электронной книжки. Заявление о переходе на электронную трудовую книжку я не подавала. Правомерно ли это и что делать

1 ответ

Нарушение трудовых прав

Куда обращаться в случае нарушения моих трудовых прав?

04.04.2025 в 18:45Владимир, г. Краснодар

Работал 3 месяца поваром на яхте на Мальдивах. Владелец гражданин РФ, ииз Санкт-Петербурга. Он сам оформлен как ип. Яхта оформлена на его компанию, ООО. По прибытию туда трудовой договор не был подписан, зп была в 2 раза меньше, чем обещали. Обратно не хотел

1 ответ

Нарушение трудовых прав

Сохраняется ли право на донорский выходной после увольнения и повторного трудоустройства?

21.02.2025 в 13:32Илья, г. Владивосток

Добрый день. С 13.10.23 я работал в одной компании, 22.07.24 я сдавал донорскую кровь, 10.09.24 уволился не использовав положенный донорский выходной. 13.10.24 устроился заново в эту же компанию. На 07.03.25 хочу взять выходной в счёт этой донорской справки

1 ответ