Добрый день! У меня вопрос. Устроилась на предприятие по профессии машинист
мостового крана, но по этой специальности нет ещё работы, т.к. нет цеха и крана ( цех ещё строится). Что меня могут заставить выполнить, до построки цеха и какие права у меня есть в этой ситуации? Заставляют выполнять работу кладовщика, я могу отказаться от этого?
Здравствуйте! Интересно, как вас приняли на работу по машинистом мостового крана, если свободной вакансии на тот момент не было?
Вообще перевод на другую должность возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Работать можете кем угодно, важно только ваше согласие и соответствие образования, навыков. Если откажетесь от предложенных вакансий, вас могут уволить по ст. 77 ТК РФ. Но мне изначально непонятно, как работодатель мог вас брать на должность, которой в его организации нет, и она только предвидится в будущем. Цех можно строить очень долго.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте. Я работаю по графику работы с 9 до 21 часа по Мск. Перерывы нам предоставляет бот. Предусмотрено 3 перерыва: 2 по 15 минут и 1 перерыв на обед 30 минут. Сначала идёт перерыв на 15 минут. Второй перерыв — обед 30 мин., время на обед каждый раз
1 ответ
Проживаю на крайнем севере. Нужна консультация специалиста кардиологии, для этого нужно вылететь в г. Красноярск. Работодатель отказывается предоставить дни без сохранения зарплаты, фельдшер не может или не желает дать больничный лист на период перелёта
1 ответ
ПодСкажите , законно ли переводить сотрудника из подразделения магазина в г. Балашиха в г. Москва , в трудовом договоре написано - дословно: Не требуется согласие работника на перемещение его у работодателя на другое рабочее место, в другое структурное
1 ответ
Работаю в детском саду, подошла уточнить отпускные дни, на что работодатель сказала,что в следующем учебном году учебного отпуска не даст(это первое образование), а сказала брать отпуск из своего ежегодного оплачиваемого от-пуска(т.е летом) имеет ли право
1 ответ
Добрый день!ситуация такая-в прошлом году ушла в декрет,договорилась с руководителем на словах,не письменно,что буду работать в декрете,зарплату начисляли на коллегу.Прошло 8 месяцев,я оформила заявление,что вышла на 0.5 ставки,но опять на словах
1 ответ