Стоит ли подавать в суд на бывшего работодателя?

Я уволилась 7 июня 2023 года. Работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора, мотивируя это тем, что он находится в СПб, а я- в Москве, что нужно время, чтобы подписать и выслать его обратно. Месяц я ждала, когда же мне пришлют мои документы, дважды писала в Спб начальнице отдела кадров, которая обещала выслать мне мой экземпляр, но была тишина. В итоге в начале июля я обратилась в ГИТ по месту регистрации ООО, через месяц получила отписку, что ГИТ вынесет предупреждение работодателю о недопустимости нарушения ТК РФ. Далее, я подала жалобу в Прокуратуру, так же по месту регистрации ООО. Прокуратура истребовала у меня доказательства, я их представила, и с тех пор тишина. Важно отметить, что так же в своей жалобе я указывала, что работодатель заставлял работать по воскресеньям ( получался график 6/1) без двойной оплаты и без предоставления отгулов. Если подать в суд, какая вероятность, что дело будет в мою пользу?