Трудовое право

Можно ли устроиться на работу с просроченным паспортом?

Пользователь, г. Москва Просмотров:227

У меня просроченный паспорт 90 дней прошли, могу ли я устроиться на работу? Что делать в такой ситуации?

Ответ юриста

1 ответ
Юрист Елена Плохута
Елена Плохута Юрист, стаж 8 лет · 2 521 ответ

Здравствуйте! Просроченный паспорт фактически представляет собой недействительный документ, поэтому работодателю следует предложить принимаемому работнику представить иной документ, удостоверяющий его личность, например военный билет или временное удостоверение личности (п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.2003 N 91, абз. 2 п. 17 Положения N 828, п. 125 Административного регламента)

То есть вам нужно обратиться в УВМ МВД для замены паспорта. На время оформления нового вам выдадут временное удостоверение личности, с которым вы можете устроиться на работу. Иначе работодатель вправе отказать в трудоустройстве. 

Ответ полезен?
Пожаловаться

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.

Отвечают бесплатно
Консультация по телефону: 8 (800) 302-09-37 Бесплатно по России · ежедневно с 7:00 до 19:00 по Москве

Похожие вопросы

Трудовое право

Ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком

10.09.2025 в 13:40Анастасия, г. Москва

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу

Просмотров:251 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Выплаты при увольнении

24.08.2025 в 02:35Матинат, г. Москва

Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата

Просмотров:267 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Как уйти из декрета в декрет без выхода на работу и сохранить максимальные выплаты?

23.06.2025 в 20:54Милана, г. Москва

Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска срок беременности составит 9 недель всего лишь, обязательно ли мне выходить на работу до 30

Просмотров:336 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Ненормированный график работы

01.06.2025 в 19:57Людмила, г. Москва

В договоре прописан ненормированный график работы .должен ли работодатель изменить трудовой договор при переходе на неполный рабочий день по инициативе работника ( родитель ребенка до 14 лет ) . Может ли работодатель привлекать к ненормированному рабочему дню

Просмотров:270 Юрист Елена Плохута 1 ответ
Трудовое право

Отказ в продлении пропуска

22.03.2025 в 14:16Иван, г. Москва

Добрый день.Я являюсь действующим сотрудником авиакомпании,находящейся в а/п Внуково.При продлении пропуска ,в связи с окончанием срока действия,в ответ на обращение в бюро пропусков был прислан отказ от ОПК ФСБ России в аэропорту Внуково с формулировкой

Просмотров:325 Юрист Елена Плохута 1 ответ