Уволилась ипо собственному желанию проработав 11 месяцев. Пришли две выплаты, одна размером моего оклада, другая вдвое меньше. Теперь работодатель требует отработать или вернуть лишние деньги, которые он якобы мне перевёл. Дело в том что у нас не вся зарплата белая и те смены что я отработала равны первой выплате с большей суммой. А вторая я так поняла это за отпуск который я не отгуляла .
Здравствуйте! Работодатель не может требовать с вас деньги:
1. Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) — это ваше абсолютное право, а не переплата. При увольнении работодатель обязан выплатить ее за все неиспользованные дни отпуска (в вашем случае — за 11 месяцев, это 28/12*11 = 25,67 ≈ 26 календарных дней). Возврату эта сумма не подлежит.
2. Расчет при увольнении (ст. 140 ТК РФ) включает в себя все причитающиеся выплаты: зарплату за отработанное время и ту самую компенсацию. Если вторая выплата примерно равна стоимости 26 дней отпуска — это ваши законные деньги.
3. Проблема «серой» зарплаты осложняет доказывание, но не отменяет вашего права на компенсацию. Работодатель, требуя вернуть законную выплату, действует неправомерно.
Не нашли ответ? Опишите ситуацию — юрист ответит письменно, или позвоните.
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу
1 ответ
Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска срок беременности составит 9 недель всего лишь, обязательно ли мне выходить на работу до 30
1 ответ
В договоре прописан ненормированный график работы .должен ли работодатель изменить трудовой договор при переходе на неполный рабочий день по инициативе работника ( родитель ребенка до 14 лет ) . Может ли работодатель привлекать к ненормированному рабочему дню
1 ответ
Добрый день.Я являюсь действующим сотрудником авиакомпании,находящейся в а/п Внуково.При продлении пропуска ,в связи с окончанием срока действия,в ответ на обращение в бюро пропусков был прислан отказ от ОПК ФСБ России в аэропорту Внуково с формулировкой
1 ответ
3.3. Работнику устанавливается специальный режим труда и отдыха, суммированный учет рабочего времени, учетный период равен продолжительности пяти вахтовых циклов (350 календарных дней). 3.4. Режим труда и отдыха Работника в учетном периоде включает: ─ даты
1 ответ